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"美달러화 '우리는 하느님을 믿는다' 문구는 위헌"…종교의 자유 침해 논란

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무신론자 단체, 화폐 국시 삭제 요청
항소법원, 3대0 만장일치로 기각 판결

[미네소타 로이터=뉴스핌] 최윤정 인턴기자 = 한 무신론자 단체가 달러에 새겨진 국시 '우리는 하느님을 믿는다(In God we trust)'가 위헌이라며 항소법원에 삭제를 요청했다고 28일(현지시각) 로이터통신이 보도했다.

미국 달러화 표어 'In God we trust(우리는 하느님을 믿는다)'.[사진=로이터 뉴스핌]

무신론자 29명은 "미국 달러에 인쇄되는 '우리는 하느님을 믿는다'는 국시가 수정 헌법 제1조에 명시돼 있는 '언론과 종교의 자유'에 어긋난다"며 모든 지폐와 동전에서 해당 문구를 삭제할 것을 요청했다.

미국 미네소타주 세인트폴의 제8 순회 항소법원은 "국시가 오랫동안 사용됐고, 종교를 강요하려는 의도가 없다"며 무신론자 단체의 요청을 3대0 만장일치로 기각했다.

'우리는 하느님을 믿는다'는 문구는 1864년 미국 남북전쟁 당시 종교 심리가 증가하면서부터 동전 화폐에 등장하기 시작했다. 아이젠하워 전 대통령은 1956년 해당 문구를 국시로 만드는 법안에 서명했고, 1960년대 중반부터는 지폐에도 새겨졌다.

제8 순회 항소법원은 하급 법원의 2016년 12월 판례에 따라 판결을 내렸고, 다른 법원도 화폐에 국시를 사용하는 것을 허용한다는 입장이다. 시카고 연방 항소법원은 지난 5월 '화폐에 국시를 새기는 행위'에 대한 타당성을 인정했다.

그러나 레이몬드 그루엔더(Raymond Gruender) 순회법원 판사는 "지난 2014년 연방 대법원에서 화폐에 국시를 새기는 것을 '국교금지조항'으로 인정할 수 없다고 판결했고, 역사적 관례에 대한 재검토를 요청했다. 헌법에 따르면 정부는 종교의 자유를 지켜야 한다. 지폐에 새겨진 국시는 헌법에 대한 낡은 이해를 바탕으로 결정된 것"이라고 반박했다.

원고 측 변호인 마이클 뉴도우(Michael Newdow)는 이메일을 통해 "화폐에 국시를 새기는 것은 '상당히 혐오스러운' 행위다. 수정 헌법 제 1조 국교금지조항을 중립적인 시각으로 해석해야 한다"고 단언했다.

뉴도우 변호사는 미국의 국기에 대한 맹세에 들어간 '하느님 아래에(under God)'라는 대사가 부당하다며 고소했다가 패한 적이 있다.

그루엔더 판사는 지난 2016년 도널드 트럼프 대통령이 차기 대법관으로 지목했던 강경 보수 판사들 중 한 명이다.

제8 순회 항소법원의 자세한 판결 내용은 사건번호 16-4440 판례(http://media.ca8.uscourts.gov/cgi-bin/getDocs.pl)에서 확인할 수 있다.

yjchoi75300@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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