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[아시아증시] 무역전쟁 완화 기대 후퇴·美중간선거 주시…中日 반락

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[서울=뉴스핌] 조재완 기자 = 5일 아시아 주요 증시는 일제히 내렸다. 미중 무역전쟁 완화 기대가 후퇴했고, 투자자들은 오는 6일 미국 중간선거를 앞두고 조심스러운 모습을 보였다. 

일본 증시는 이날 미중 무역전쟁 해결 기대감이 사그라든 한편 우량주 패스트리테일링이 기대치에 못미치는 월간 성적을 내놓아 주가가 빠지면서 지수를 끌어내렸다.

닛케이225평균주가지수 전거래일일 마감가보다 1.55% 하락한 2만1898.99엔에 마감했고, 토픽스는 1.11% 내린 1640.39엔에 장을 마쳤다.

래리 커들로 미국 백악관 국가경제위원회 위원장이 지금은 중국과의 무역합의 시점이 아니라고 밝혔다는 CNBC보도가 2일(현지시각) 나오면서 무역전쟁 완화 기대감은 사그라들었다. 앞서 블룸버그통신은 트럼프 대통령이 핵심 참모들에게 중국과 무역협상 합의 초안을 만들 것을 지시했다고 보도했다. 그러나 커들로 위원장은 이 같은 보도가 사실과 다르며, "중국과의 합의에 있어 커다란 움직임은 없다"고 밝혔다.

애널리스트들은 중국 증시의 약세도 시장 분위기를 침체시키고 있으며, 투자자들이 미국 중간선거를 앞두고 조심스러워하고 있다고 진단했다. 

후쿠나가 히로유키 인베스트러스트 대표는 "중간선거 결과에 따라 시장에 변동이 일어날 수 있는 탓에 투자자들이 큰 포지션을 취하고 싶어하지 않는 양상"이라고 설명했다. 

대체적인 여론조사 결과에 따르면 중간선거로 상원은 공화당이, 하원은 민주당이 장악할 가능성이 큰 것으로 예상된다. 

유니클로 모기업인 패스트리테일링은 이날 4.8% 내렸다. 유니클로는 최근 이례적인 따뜻한 날씨가 이어지면서 겨울철 의류 판매가 부진한 탓에 10월 동일점포 매출이 전년 동월 대비 10% 감소했다고 밝혔다. 

히타치케미칼은 7% 내렸다. 히타치케미칼 전체 매출의 10% 가량을 차지하는 30여개 제품들이 부적절한 검사를 받은 것으로 지난 2일 드러나면서 주가가 폭락했다. 

스바루는 이날 상반기 실적 발표시 연간 전망치를 하향 조정할 것이란 니혼게이자이신문 보도가 나오면서 주가가 5% 밀렸다.

5일 닛케이225평균주가지수 추이 [자료=마켓워치]

중국 증시도 일제히 반락했다. 투자자들은 중간선거 이후 미국의 무역정책에 변화가 올 가능성을 점치며 선거 결과를 기다리는 분위기다. 

상하이종합지수는 전거래일 종가 대비 0.41% 떨어진 2665.43포인트를 기록했고, 선전성분지수는 0.36% 내린 7839.08포인트에 장을 마감했다. 블루칩 중심의 CSI300도 0.85% 하락한 3262.40포인트에 거래를 마쳤다.

미중 무역전쟁 완화 기대감이 꺾인 데 이어 중국 경기둔화 우려도 하방 리스크로 작용했다. 

이날 발표된 중국의 10월 차이신 서비스업 구매관리자지수(PMI)는 2017년 9월 이후 가장 낮은 수준을 기록했고, 기업들은 10년 만에 처음으로 신사업을 줄인 것으로 나타났다. 

한편 시진핑(習近平) 중국 국가주석은 이날 상하이증권거래소에 신규 과학기술 기업들을 위한 시장을 개설하겠다고 밝혔다. 외국인 투자자들은 이에 적극 환영하는 반면 신규 개설 시장이 A주 시장 성장을 저해하는 부작용을 저해할 수 있다는 우려가 제기됐다.

홍콩 증시도 내리고 있다.

이날 오후 4시 30분을 기준으로 항셍 지수는 전거래일 종가보다 2.14% 떨어진 2만5918.94포인트에, H지수(HSCEI)도 1.60% 내린 1만517.03포인트에 거래되고 있다.

대만 가권지수는 전일 종가보다 0.17% 하락한 9889.81포인트에 하루를 마쳤다.

 

chojw@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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