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교육부, 고교학점제·무상교육 속도‥대학 체질도 대폭 개선

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유은혜 장관, 11일 세종서 2019년 교육부 업무보고
고졸채용 확대 위해 직업계고 개편 및 지역연계 강화
내년 국공립유치원 1080학급 신설·고교무상교육 시행
논문비리 등 엄정 대응하고 연구중심 대학 '체질개선'
4차산업혁명 대응할 인재 위해 고교학점제 도입 속도

[서울=뉴스핌] 김세혁 기자 = 교육부는 대학이 전부라는 잘못된 인식을 없애 고졸 취업을 활성화하고, 4차산업혁명 중심의 미래사회에 활약할 인재육성에 역량을 집중한다. 기초학력을 국가가 보장하고, 누구나 교육의 혜택을 누리는 국가 프로젝트 추진 방안도 선보였다.  

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 11일 국회에서 열린 교육위원회의 교육부 등에 대한 국정감사에 참석해 업무보고를 하고 있다. 2018.10.11 yooksa@newspim.com

유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 11일 오후 2시 정부세종청사에서 △고졸 취업 활성화 △모두가 평등한 교육 △대학 지식창출 및 지역성장 역량 강화 △미래 사회에 대비한 학교 교육 혁신 방안 등을 담은 2019년 교육부 업무계획을 보고했다. 

◆직업계고 강화고졸채용 확대 통해 고졸 취업 활성화

우선 대학이 유일한 성공경로가 되지 않도록 고교 졸업 후 바로 취업하고 원할 때 다시 배우는 길을 구축한다. 

이를 위해 지역사회와 연계한 ‘지역산업 밀착형 직업계고’를 내년 5개교 선보이고 2022년 50개교까지 늘린다. 지역명장을 교수로 활용하는 한편, 생활 사회기반시설(SOC) 협동조합 등을 교내에 설치, 현장 실무교육을 확대한다. 

미래산업과 연계해 직업계고 학과를 개편하고 교육역량을 강화, 학교문화 개선으로 연결한다. 내년부터 연간 100개 이상, 2022년까지 약 500개(누적) 학과개편을 추진하고, 신산업 전문가 및 우수한 현장 전문가를 교사로 투입한다.

국가직지방직 9급 공무원 고졸채용 인원은 올해 7.1%에서 2022년 20%까지 확대한다. ‘선취업-후학습 우수기업’ 인증제를 통해 양질의 고졸 일자리도 늘린다.

고졸 재직자가 대학에 입학할 경우에는 학비를 전액 지원한다. 중소기업에 3년 이상 재직한 고졸자에 주어지는 대학 학비 지원을 올해 290억원에서 내년 580억원으로 증액한다.

◆교육 앞에 모두가 평등…포용적 교육 구축

포용적 교육을 위해 교육부는 내년 국공립유치원 1080개 학급을 신설한다. 통학 권역이 넓은 유치원 및 농어촌, 집단 폐원모집보류 지역을 중심으로 통학차량을 우선 지원하고 돌봄 필요 자녀의 방학 중 돌봄 및 학기 중 오후 돌봄 참여를 보장한다.

학교수업만으로 한글수학영어 기초능력을 확보하도록 수준별 맞춤 한글 학습 프로그램을 적용한다. 초등학교 1~2학년 어휘 수준에 맞춘 수학 교과서 및 놀이실생활 중심 교육과정도 진행한다. 수준별 영어교과서·교육과정을 토대로 보조인력 및 방학 무료영어학습 돌봄을 지원한다.

교육부는 내년 고교 무상교육 시행을 위한 법령 개정을 위해 관계부처 및 국회 등과 협의를 이어간다. 이를 위해 초중등교육법 및 지방교육재정교부금법 개정을 추진한다.

사립유치원에 다니는 저소득층 유아에게 월 10만원을 추가 지원하는 등 저소득층 교육급여 지원금을 최저교육비 100% 수준으로 인상한다. 국가장학금을 통한 반값 등록금 수혜범위도 지속 확대한다.

◆지식창출 및 지역성장 역량 UP…대학 체질 대폭 개선

교육부는 (전문)대학혁신지원사업(대학 5688억원, 전문대학 2908억원)의 내년 시행을 앞두고 각 대학이 중장기 발전계획에 부합하는 혁신과제를 자율적으로 추진하도록 일반재정지원 방식으로 지원한다.

사물인터넷 등 4차산업혁명 신산업 분야 미래인재양성을 위한 교육과정을 개편하고 환경개선 등 교육혁신에 대한 지원을 확대(올해 10개교→내년 20개교)한다.

연구중심대학 육성을 위해 BK21 후속사업(2020~2027) 개편방안을 마련하고, 시간강사의 안정적 교육여건을 확보하기 위해 처우개선을 위한 예산을 내년 288억원 규모로 지원한다. 시간강사제도 운영 매뉴얼도 마련한다.

연구실적이 없는 자녀의 논문 공저자 등재는 원천 차단한다. 국가지원을 받는 논문에 자녀 또는 배우자가 참여할 경우 연구비 지원 기관의 사전 승인 의무화를 원칙으로 한다. 

내년 예산 1504억원을 투입, 국립대가 공공성을 강화하고 지역별 거점으로 자리하도록 육성한다. 향후 2~3년 내 입학자원 급감으로 대학이 폐교하면 교직원지역사회 등에 미치는 영향을 최소화하는 방안도 마련한다.

◆4차산업이 지배할 미래…교육혁신 통해 인재 육성

교육부는 11일 발표한 내년 업무보고에서 4차산업혁명에 대비한 인재육성방안을 제시했다. [사진=게티이미지뱅크]

4차산업혁명에 대비한 미래인재를 키우기 위해 학교 교육과정 편성운영 권한을 확대하고, 일부 교과에 한해 인정도서의 심사기준을 간소화한 자유발행 형식의 교과서를 도입한다. 학생 창의성 및 문제해결력을 키우기 위해 과정 중심 평가를 활성화한다.

또 연구선도학교를 올해 105개교에서 내년 342개교로 늘리고, 이를 통해 다양한 고교학점제 모델을 마련한다. 2020년까지 직업교육 선도모델인 마이스터고에 학점제도를 우선 도입한다. 

성숙한 민주시민을 길러내기 위한 민주시민교육 목표원칙을 포함한 기준을 마련하고 내년 51개교 규모의 민주시민학교(가칭)를 선보인다. 지역사회와 연계협력하는 예술이음학교를 내년 11개교, 문화소외지역 학생 지원하는 예술드림거점학교를 내년 211개교 각각 운영한다.

한편 교육부는 내년도 업무보고에서 교육현장의 신뢰도를 높일 방안도 함께 발표했다. 올해 벌어진 숙명여고 시험지 유출과 사립유치원 비리 사태의 재발을 막기 위해 교육부는 교육비리 무관용 원칙을 강조한 교육현장 투명성 강화 방안을 대거 공개했다.  

starzooboo@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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