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4대그룹서 코로나19 확진자 잇따라…셧다운 '공포' 속 비상계획 가동

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21일 삼성전자 기흥캠퍼스·LG전자 R&D캠퍼스 직원 확진
광복절 이후 SK 현대로템 포스코에서도 확진자 발생해
'주말이 고비' 기업들, 셧다운 포함 컨틴전시 플랜 가동

[서울=뉴스핌] 김선엽 기자 = 주요 대기업 수도권 사업장에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 일주일 새 연이어 속출하면서 기업들 방역에 비상이 걸렸다.

광복절 연휴 이후 일주일 동안 국내 4대그룹 계열사에서 모두 코로나 확진자가 나올 만큼 심각한 상황이다.

일부 기업은 사옥을 폐쇄하는 한편 생산라인 외 직원들에 대해서는 순환 재택근무를 지시하는 등 '컨틴전시 플랜(비상계획)'을 가동했다.

화성캠퍼스 EUV 라인 전경 [사진=삼성전자]

삼성전자는 21일 용인 기흥캠퍼스 LED기술동에서 근무하는 연구원 A씨가 이날 새벽 코로나19 확진 판정을 받았다고 밝혔다.

삼성전자는 A씨가 근무한 LED연구동은 물론 동선을 파악해 방역 작업을 벌였다. 전체 건물은 이날 하루 폐쇄될 예정이며 A씨가 근무한 1층은 향후 3일간 폐쇄된다.

근무자들은 이날 모두 재택근무로 전환됐다. 다만 해당 건물과 무관한 생산라인은 정상 가동 중이다.

앞서 지난 14일 서울 우면동 삼성전자 R&D(연구개발) 캠퍼스에서도 무선사업부 직원 1명이 확진 판정을 받았다.

또한 같은 날 삼성전자 화성사업장에서는 협력사 직원이 코로나19 양성 판정을 받기도 했다.

삼성물산도 협력사 직원 1명이 코로나19 확진자로 판정돼 비상이 걸렸다. 회사 측은 서울 강동구 상일동 삼성물산 사옥을 셧다운(Shut down·일시적 업무중지) 했다.

LG그룹도 계열사 직원 중 확진자가 연이어 나오면서 극도로 초조한 시간을 보내고 있다.

이날 LG전자 서초 R&D캠퍼스에서 확진자가 발생했는데 전날 금천 R&D캠퍼스에서 확진자가 나온 데 이어 이틀 연속 서울 연구센터에서 확진자가 나온 것이다.

LG전자는 방역 조치 후 이번 주말까지 건물 전체를 폐쇄할 예정이다.

앞서 지난 16일 코로나19 확진자가 발생해 이번 주말까지 폐쇄된 LG 서울역빌딩에서도 또 다른 확진자가 발생했다.

이 건물 19층에 근무하는 LG하우시스 직원 2명이 지난 19일, 20일 각각 확진 판정을 받았다.

LG하우시스 관계자는 "코로나19 대응 매뉴얼에 따라 해당 직원들과 밀접 접촉한 직원들을 대상으로 즉시 검사를 실시하도록 했다"며 "본사 근무 전 임직원을 대상으로 재택근무를 실시하고 있다"고 말했다.

현대로템 의왕 본사 전경 [사진=현대로템]

이외에도 지난 15일 LG디스플레이 파주사업장에서 직원 1명이 확진 판정을 받았다. 회사는 해당 직원이 근무한 건물 전체에 방역 작업을 벌인 뒤 공장을 정상 가동했다.

전날 SK하이닉스 경기 이천캠퍼스 연구개발(R&D)센터에서도 직원 1명이 이날 코로나19 양성 판정을 받았다. 포스코 강남 포스코센터 근무직원도 확진 판정을 받았다

현대차 그룹 현대로템에서도 이번 주 2명의 확진자가 발생했다.

상대적으로 방역에 철저한 대기업조차 코로나 방역에 구멍이 뚫린 것으로 확인됨에 따라 기업들은 당혹감을 감추지 못하고 있다.

코로나19 여파로 글로벌 경기와 내수 시장이 주저앉은 상황에서 공장 가동까지 중단될 경우 우리 경제 또 한 번 치명타가 예상된다.

다행히 현재까지 생산 시설은 정상 가동 중이나, 셧다운이라는 최악의 상황을 피하기 위해 기업들은 방역지침 수위를 상향조정 중이다. 재택근무가 가능한 직원은 최대한 출근을 자제시키고 있다.

동시에 사업장에 외부인 출입을 금지시키는 한편 국내 출장이나 협력사 방문도 극도로 제한했다. 또 회식을 금지하고 회의도 필요한 경우에 한 해 거리두기 준칙을 준수할 것을 지시했다.

현대차 관계자는 "대중교통 혼잡 시간을 피할 수 있도록 유연근무제를 다시 강화하는 한편 집합교육을 금지시키고 출장도 최대한 자제하도록 하고 있다"며 "직원들이 개인위생수칙을 지킬 수 있도록 지속적으로 안내하고 있다"고 설명했다.

삼성전자 관계자는 "전날 발표한 방역 지침을 준수하는 것이 가장 중요하다"며 "재택근무는 현재로서 고려하지 않고 있고 다만 임산부에 대해서만 재택근무를 지속적으로 할 수 있도록 하고 있다"고 말했다.

sunup@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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