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[뉴스핌 라씨로] 한국큐빅 "우린 차부품업체, 메타버스와 무관"

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주가 이틀간 21.8% 상승..."수압전사·라디에이터 그릴에 집중"

[편집자] 이 기사는 4월 2일 오전 08시54분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 김세원 기자 = 최근 '메타버스(Metaverse)'가 주식시장에서 새로운 테마로 주목받는 가운데, 표면처리기술 연구 개발업체인 한국큐빅이 관련 테마주로 이름을 올려 눈길을 끌었다. 하지만 회사 측은 기존 사업과 메타버스는 특별한 연관성이 없다고 분명하게 선을 그었다. 

2일 한국거래소에 따르면 전날 한국큐빅은 0.18% 하락한 5450원에 거래를 마쳤다. 거래량은 222만1146주를 기록했다. 지난달 30일까지 4000원 중반에서 거래됐던 한국큐빅의 주가는 메타버스 테마주로 엮이며 급등세를 탔다. 한국큐빅의 주가는 이틀 사이 21.8% 오른 상태다. 지난달 30일 24만3481주를 기록했던 거래량도 다음 날 1729만6506주로 집계되며 급증했다. 

최근 1년 한국큐빅 주가 흐름 [자료=네이버금융]

한국큐빅은 지난달 메타버스가 시장에서 새로운 트렌드로 급부상하자 관련주로 주목받기 시작했다. 메타버스란 가상을 뜻하는 단어 메타(Meta)와 우주를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로, 3차원 가상세계를 가리킨다. 가상현실(VR)과 증강현실(AR) 기술이 메타버스 산업의 핵심 기술로 꼽힌다.

한국큐빅이 메타버스 관련주로 거론된 것은 업체가 보유하고 있는 홀로그램 특허 때문으로 해석된다. 앞서 한국큐빅은 2011년 홀로그램 수압전사 필름 및 홀로그램 수압 전사품 관련 특허권을 취득했다고 공시한 바 있다. 이는 VR·AR 기술과 무관하지만 한국큐빅은 해당 특허로 인해 VR·AR 종목으로 분류되며 관련 소식에 민감하게 반응해왔다. 지난 2016년에도 AR 기반 모바일 게임 '포켓몬 고(Go)'가 전 세계적으로 선풍적인 인기를 끌자 한국큐빅은 테마주로 엮이며 주가 급등을 겪었다.

하지만 회사 측은 현재 주력하고 있는 사업이 메타버스와는 무관하다는 입장이다. 한국큐빅 관계자는 "자동차 부품을 만드는 업체다. 메타버스나 가상현실은 회사와 연관성이 없다. VR·AR 기술과도 큰 상관이 없다"며 "현재 자동차 내장재 쪽으로는 수압전사, 외장재 쪽으로는 라디에이터 그릴과 몰딩 쪽에 집중하고 있다"고 설명했다.

관계자는 이어 "이미 몇 년 전 VR·AR 기술과 관련성이 없다고 자체적으로 공시도 있는데 왜 특별히 이슈가 됐는지 모르겠다"고 덧붙였다. 

한국큐빅은 수압전사(Cubic Printing) 기술을 활용한 표면처리 사업이 주력이다. 수압전사 기술은 다양한 제품의 소재표면에 수압을 이용해 패턴과 컬러를 전사하는 기술이다. 주로 자동차 내장 표면처리에 사용되며, 평면 뿐만 아니라 곡면이나 복잡한 모양에도 적용 가능하다는 특징이 있다. 자동차 외장재 부문에서는 자회사 삼신화학공업이 라디에이터그릴과 몰딩 등을 생산해 완성차 업체에 납품하고 있다. 

한국큐빅의 지난해 연결기준 매출액은 전년 대비 8.8% 증가한 1706억9322만원으로 집계됐다. 같은 기간 영업이익은 97.7% 늘어난 117억9382만원을 기록했다. 당기순이익은 213.9% 증가한 105억806만원이다. 

자회사의 호실적과 고객사의 차량 판매 호조가 실적 성장세를 이끌었다는 평가다. 회사 관계자는 "일단 자회사의 실적이 좋아지면서 이익이 많이 늘어났다"며 "한국큐빅과 자회사의 제품이 고객사의 신차에 적용이 됐다. 또 제품이 적용되는 고객사의 주력 차도 잘 팔리다 보니 자연스럽게 매출이 늘면서 영업이익도 증가했다"고 설명했다. 

관계자는 그러면서 "현재로선 올해 실적을 판단할 수는 없지만 작년과 비슷한 수준의 실적을 내기 위해 회사 측에서도 노력중"이라고 덧붙였다.

saewkim91@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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