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학력격차 해소에 8000억 투입…"한 반 28명 안넘게" 과밀학급 해소에 3조

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학력 떨어진 중·상위권, 기초학력 미달 학생 집중 지원
방과 후‧방학 중 교사·강사가 보충수업…내년 전체 학생 20% 수혜
올해 2학기 1155개교에 모듈러 교실 도입 등 1.6조 투입…2024년까지 3조
'1수업 2교사' 수업 중 보충지도 및 집중지원 5배 늘어
유아의 언어·정서·신체발달 놀이코칭 프로그램 도입

[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 정부가 코로나19 장기화로 발생한 학력격차 해소를 위해 내년까지 국비 8000여억원을 투입한다. 학교 내 밀집도를 줄이기 위한 조치로 학급당 학생 수 28명 이상인 과밀학급 해소에는 약 3조원이 투입된다.

유은혜 부총리 겸 교육부 장관과 서울·경기·인천시교육감은 공동으로 29일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 골자로 한 '교육회복 종합방안' 기본계획을 발표했다.

이번 기본계획은 지난달 정부가 발표한 '2020년 국가수준 학업성취도 평가 결과'에 대한 후속조치다. 코로나19에 따른 온라인 수업 장기화로 교과별 성취 수준은 전년도보다 '보통학력' 이상 학생 비율이 감소하고, '기초학력 미달' 학생 비율이 증가하는 전반적인 학력격차가 발생했다는 취지의 조사 결과다.

특히 다른 지역에 비해 코로나19 확진자가 많아 등교수업일수가 크게 줄었던 서울·경기·인천 등 수도권 교육청은 학습결손 해소를 위한 프로그램을 집중 운영할 계획이다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관 2021.07.09 yooksa@newspim.com

◆수준별 학습 지원, 학생 1인당 32만원 지원

우선 교육부는 학습결손을 겪는 학생이 개인의 수준에 따라 '교과보충 집중 프로그램'에 참여할 수 있도록 3~5명 가량의 소규모 수업을 개설해 받을 수 있도록 지원한다.

교과보충은 학습 도움닫기 프로그램이라는 이름으로 올해 2학기부터 시도교육청에서 즉시 시행된다. 교사가 방과 후 또는 방학 중 학생을 집중지도하는 형식으로 운영되며, 교사가 직접 프로그램을 운영하지 못하는 경우 외부에서 강사를 초빙해 운영할 수 있도록 학교에 자율권도 주어졌다. 학력이 급격히 떨어진 중·상위권, 기초학력 미달 학생 등이 대상이다.

학습 도움닫기 프로그램의 수강료는 특별교부금 약 5700억원을 통해 약 178만명에게 전액 지원된다. 올해 2학기에는 전체 초·중·고교생의 12.9%에 해당하는 69만명이 수혜를, 내년 1학기부터는 전체 학생의 20.5%에 달하는 109만명이 해당 프로그램에 참여할 수 있을 것으로 보인다. 학생 1인당 약 32만원 가량의 수강비가 주어지는 셈이다.

교‧사대 등 대학생 및 지역 강사를 활용한 소규모 학습보충 프로그램 '튜터링'도 실시된다. 고교생에게 1대1 맞춤형 학습 컨설팅을 지원하는 프로그램으로 참여하는 교‧사대 등 대학생에게는 근로장학금, 교육봉사 최대 60시간이 인정된다.

올해 92개교에 도입했던 '1수업 2교사' 수업 중 보충지도 및 집중지원은 내년 500개교로 5배 이상 늘어난다. 초등 협력수업은 내년에는 2200개교에서 실시한다. 모든 교육지원청에는 학습종합클리닉센터를 설치하고, 담임·특수·보건·상담교사 등 지원팀을 통해 학생들의 학습, 정서행동 상담 등을 지원하는 '두드림학교'도 내년까지 6000곳으로 확대한다.

◆한 반에 28명 이상 과밀 학급, 단계적 감축

코로나19 '4차 대유행' 사태로 2학기 전면등교 계획은 불투명해졌지만, 등교 확대는 추진한다는 것이 교육부 방침이다. 학교 내 거리두기를 위해 학급당 학생 수 28명 이상인 과밀학급을 2024년까지 단계적으로 해소하고, 시도교육청과 협력해 단계적 감축을 추진할 계획이다.

교육부는 올해 2학기부터 967개교의 특별교실을 일반교실로 전환하고, 91개교에 모듈러 교실을 설치하는 작업에 우선 착수했다. 수평 또는 수직으로 증축하는 학교는 61개교, 복합 학교 도입은 36개교다.

올해는 총 1155개교에 대해 특별교실 전환, 모듈러 교실 도입 등에 총 1조6000억원을 투입하지만, 내년부터 2024년까지 연 1조원을 추가 투입해 학급을 늘려 한 반에 28명이 넘지 않도록 할 예정이다.

학급 증축 등으로 부족한 교사는 한시적으로 기간제 교원 채용 등을 통해 해결하기로 했다. 중장기적으로 적정 규모의 교원을 확보하고, 새로운 교원수급 모델 마련, 인력 재배치 등을 추진할 계획이다.

/제공=교육부 wideopen@newspim.com

◆유아·직업계고·취약계층 학생 '핀셋' 지원

코로나19로 저해된 유아의 언어·정서·신체발달을 위한 놀이코칭 등 새로운 방과후 과정 모델는 내년부터 전국 유치원 600여곳에서 새롭게 시작된다.

노후 유치원에 놀이공간을 조성해 외부활동이 제한된 상황에서도 유아의 충분한 신체 활동이 이뤄질 수 있도록 할 계획이다. 학부모 양육스트레스 증가 등 코로나19 영향을 진단·해소하기 위해 유아·학부모의 심리·정서 상담도 지원한다.

코로나19로 현장실습 기회가 부족한 직업계고 학생에 대한 채용연계 지원도 확대된다. 직업계고 학생들의 취업을 위해 기능사 자격시험(18개) 추가 검정, 자격취득 교육 응시료 지원 등을 새롭게 추진한다. 취업하지 못한 졸업생을 취업 전까지 실습수업 보조강사로 배치하고, 취업 전까지 업무역량을 유지하도록 도울 예정이다.

한편 장애학생의 교육에 대한 제한이 없도록 학생 맞춤형 집중 지원 프로그램을 운영한다. 고교 장애학생에게 대학 입학 후 대학생활의 적응을 돕기 위해 사전 대학생활 체험 프로그램을 개발하기로 했다.

유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 "등교확대는 교육회복을 위한 핵심인 만큼 2학기 전면등교 정책 기조에는 변함이 없다"며 "사회적 거리두기 단계에 따른 전국적인 조정을 반영해야 하는 만큼, 유관기관과의 협의를 거쳐 8월 초순경 2학기 개학 관련한 학사일정을 안내할 것"이라고 말했다.

/제공=교육부 wideopen@newspim.com

wideopen@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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