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정유경의 신세계인터, 니치향수 브랜드 판권 확보 '올인'

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푸이그 품에 안긴 '바이레도', 신세계인터 국내 판권 유지 전망
니치향수 브랜드 매출 고성장.. 딥디크 44.5%·바이레도 36.5% ↑
정유경 총괄사장 '뷰티 사업 확장'...공격적 향수사업 확대

[서울=뉴스핌] 송현주 기자 = 신세계인터내셔날이 수입 브랜드 판권을 확보해 국내 니치향수 시장 선점에 나선다.

자사의 인기 향수 브랜드 '바이레도'의 새 주인인 푸이그와 재계약을 맺고 국내 판매를 이어갈 예정이다. 이는 고급 향수 판권 강화에 적극적으로 뛰어든 정유경 신세계 총괄사장의 전략이라는 평가다.

니치향수 이미지 [사진=신세계인터내셔날]

29일 업계에 따르면 신세계인터내셔날은 바이레도 국내 판권 유지를 위해 스페인 뷰티‧패션기업 '푸이그'와 재계약을 맺을 것으로 보인다. 푸이그는 지난달 초 바이레도의 지분 과반수를 인수한 바 있으며 바이레도의 국내 판권은 신세계인터내셔널이 가지고 있다.

신세계인터 측은 "현재 바이레도의 판권 계약 기간도 충분히 남아있으며 계약 유지에는 이상이 없다"고 말했다. 

신세계인터내셔날은 2012년 화장품 사업에 뛰어든 이후 2014년 9월 바이레도 국내 판권을 사들이며 현재 딥티크, 산타 마리아 노벨라 등 인기 니치 향수 브랜드의 판권을 보유하고 있다. 특히 잘 알려지지 않은 향수 브랜드들을 국내에서 성공적으로 전개했다는 평가를 받고 있다.

이 같은 인기에 신세계인터의 지난해 주요 니치향수 브랜드인 딥디크는 44.5%, 바이레도 36.5%, 산타마리아노벨라 36.3% 성장했다. 또 지난해 온라인을 통한 니치향수의 매출은 107.8% 성장했다. 이는 2019년 대비 11배 성장한 수준이다.

이에 지난해 해외 화장품 부문은 24.5% 성장했으며, 올해 역시 성장세를 이어갈 것으로 전망된다. 이에 신세계인터내셔날은 고급 니치향수와 수입 화장품을 좋아하는 MZ세대를 겨냥한 애플리케이션 '에스아이뷰티'를 따로 선보였다. 앱 출시 2주 만에 11만건을 돌파했을 정도다.전년대비 8.7% 성장한 2605억원으로 추정된다.

정유경 신세계 총괄사장 [사진=신세계]

니치향수 매출 성장에 신세계인터내셔날은 올해 1분기 사상 최대 실적으로 '어닝 서프라이즈'를 기록하기도 했다. 올해 1분기 연결기준 매출액 3522억원, 영업이익 331억원으로 전년 동기 대비 각각 3%, 55.4% 증가했다.

업계 안팎에선 그간 정유경 총괄사장 지휘 아래 '뷰티 사업 확장' 가치로 향수사업에 공격적으로 나선 결과라고 해석했다. 이를 위해 자체 브랜드에서 수입 브랜드까지 포트폴리오를 다양화하며 최근 급성장하고 있는 니치향수 분야에서 독보적인 입지를 확보했다.

정 사장은 신세계백화점을 통해서는 '에르메스' 향수 사업을 전개하고 있다. 또한 정 사장은 최근 '분더샵'이라는 자체 니치 향수 브랜드를 런칭하기도 했다. 패션 편집샵 '분더샵' 자체를 브랜드화해 제조는 프랑스에서 하고 이를 수입하는 방식으로 브랜드의 고급화를 꾀했다.

신세계인터 딥티크_가로수길 플래그십스토어 [사진=신세계인터내셔날]

미래성장동력을 찾기 위해 기존 먹거리인 패션에서 눈을 돌려 사업 다각화를 꾀하고 있는 것이다. 특히 니치향수는 일반 향수에 비해 가격대는 높지만 '나만의 향'을 찾는 소비자들에게 인기를 얻고 있어 올해 패션업체들의 매출상승의 견인차 역할을 해낼지 주목된다.

신세계인터는 올해는 수입 브랜드 판권 확대를 통해 '럭셔리 니치향수 명가'로 입지를 돈독히 굳힌다는 계획이다. 신규 브랜드 발굴과 인수로 중장기 성장 동력을 확보해나갈 방침이다.

신세계인터 관계자는 "현재 수입 브랜드 확대를 꾸준히 계획중에 있다"며 "구체적인 사항은 수입브랜드와의 계약상 비밀유지 조항 등에 있다"고 말했다.

업계 관계자는 " 니치향수 시장의 인기 요인으로는 틈새시장, 맞춤형·한정판 제품 등이 꼽힌다. 향수 시장을 공략하는데 있어 지나친 신제품 출시 활동보다 소수의 제품을 임팩트 있게 어필하는 것이 중요한데 이 점을 공략하고 있다"고 말했다.

shj1004@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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