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'엇갈린 성적' K-방산, 수출서 '활로'…'가성비' 무기로 수주↑

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KAI, 2분기 영업익 344억원…작년比 42.6% 감소
LIG넥스원, 2분기 영업익 472억원…작년比 64% ↓

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 방산업계의 2분기 실적이 엇갈린 가운데 수출 증가와 합병 효과로 하반기 실적 추이에 눈길이 모아지고 있다.

11일 방산업계에 따르면 LIG넥스원과 한화에어로스페이스 자회사 한화디펜스의 영업이익이 일제히 증가했다. 반면 한국항공우주산업(KAI) 영업이익은 3분의 1 이상 감소했다.

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 2022.08.11 aaa22@newspim.com

LIG넥스원의 영업이익은 올해 2분기 연결기준 472억원으로 전년 동기보다 63.8% 늘었다. 양산과 수출 확대 영향이다. 특히 전체 매출의 61.4%를 차지하는 유도무기(PGM) 사업 분야의 성장이 두드러졌다.

한화디펜스는 해외 매출의 일시적 감소로 전년 대비 매출액이 소폭 줄었지만, 영업이익은 늘었다. 올해 2분기 한화디펜스는 전년 동기 대비 19.9% 증가한 151억원의 영업익을 거뒀다.

같은 기간 KAI의 영업이익은 344억원으로 지난해 같은 기간보다 42.61% 줄었다. KAI는 국내 사업에서 ▲KF-21 체계개발 ▲KUH3 4차 양산 ▲상륙기동 헬기 양산 ▲SAR/EO 위성 ▲LAH체계개발 ▲경남소방헬기 ▲백두체계능력 보강 등에서 성과를 내며 4920억원의 매출을 기록했으나, 이 역시 전년 동기 대비 596억원 감소한 수치다. 기체 부품 수출 부문에서는 1713억원의 매출을 기록해 전년 동기 대비 548억원 늘었다. 그러나 완제기 수출이 24억원으로 전년 365억원보다 크게 감소했다.

KAI 관계자는 "주요 구성품을 해외에서 들여오는데 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 원자재 가격 상승과 물류난으로 수급이 어려웠던 영향이 있었다"며 "하반기에는 폴란드 수주 등으로 호조세를 보일 것"이라고 했다.

KAI 사천 개발센터 [사진=KAI]

수출은 증가세다. LIG넥스원과 KAI 등 방산 업계의 수준 잔고가 증가한 것이다.

올해 2분기 LIG넥스원 수주 잔고 규모는 8조1119억원으로, 전년 동기 대비 1907억원이 늘었다. 아랍에미리트(UAE)와 계약한 M-SAM(천궁) 사업의 수주 금액이 일부 반영된 결과다.

KAI는 1334억원 수주를 기록했다. 지난해 같은 기간보다 507억원 증가했다. 기체 부품과 완제기 수출 관련 수주는 각각 517억원과 22억원을 기록해 작년 동기에 비해 큰 변동은 없었다.

지난해 57억원에 그쳤던 국내사업 부문에서는 FA-50 무장 운용 성능 개선, 송골매 성능 계량, 국산기 기술 지원 등으로 795억원의 수주 실적을 올렸다.

한화디펜스도 폴란드 정부와의 K9 자주포, K10 탄약운반장갑차 계약 등으로 수출 규모를 키우고 있다. K9 자주포 수출 규모는 672문이다. K9 자주포는 지난 2001년부터 튀르키예(터키), 폴란드, 인도, 핀란드 등 8개국에 수출됐다. 세계 수출시장 점유율은 50%가 넘는다.

한화디펜스는 연내 폴란드 지사를 설립, 유럽 수출 전진기지로 만들 계획이다. 회사 측은 "K9 자주포와 레드백 장갑차, 유도탄 등 무기체계 통합 솔루션을 제공해 수출 시너지를 극대화하겠다"고 했다.

방산 역량을 끌어올리기 위한 인수합병도 진행됐다. 한화에어로스페이스는 이번 한화 방산부문 인수와 자회사 한화디펜스 합병으로 2030년까지 '글로벌 디펜스 톱10'이 된다는 계획을 세웠다. 세계 1위 종합방산기업 록히드마틴 사업 방식을 본보기로 삼았다.

수출 판로도 넓어진다. 기존 K9 수출국 8개국에 장갑차 3개국(인도네시아·말레이시아·베트남), 천궁 발사대 1개국(아랍에미리트) 등을 합치면 수출 국가가 20곳에 달한다.

한화에어로스페이스 관계자는 "하반기에는 방산부문의 계절성을 바탕으로 상반기보다 개선된 실적이 기대된다"며 "넓어진 수출 판로와 다양한 제품을 보유한 종합방산회사의 장점을 적극 활용해 육·해·공·우주를 아우르는 '방산 패키지' 수출도 적극 추진하기로 했다"고 말했다.

방산 업계 관계자는 "적시 납품이 가능하고 현지 생산도 가능하다는 점과 높은 성능 및 가성비가 K-방산 인기 요인으로 보인다"고 분석했다.

aaa22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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