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◇ 본부장·선임 실장 전보

▲서울강원지역본부장 원인명 ▲대구경북지역본부장 김기형 ▲광주전라제주지역본부장 최옥용 ▲대전세종충청지역본부장 정일만 ▲인천경기지역본부장 안수민 ▲기획조정실장 박철용 ▲인력지원실장 이용구 ▲급여혁신실장 김남훈 ▲감사실장 윤정욱 ▲빅데이터전략본부장 이정수 ▲건강보험연구원 연구국제협력실장 신순애

◇ 1급 승진

▲만성질환관리실장 박지영 ▲보건의료자원실장 최경희 ▲요양급여실장 조귀래 ▲요양심사실장 이경섭 ▲의료요양돌봄연계추진단장 신영숙 ▲금천지사장 박현의 ▲부산동래지사장 임정완 ▲해운대지사장 추동주 ▲울산중부지사장 조용만 ▲창원마산지사장 채복순 ▲구미지사장 이상화 ▲군산지사장 이윤학 ▲대전유성지사장 이용수 ▲고양덕양지사장 이철순 ▲김포지사장 최선영

◇ 1급 전보

▲홍보실장 배민구 ▲고객지원실장 조준희 ▲종로지사장 민영미 ▲성동지사장 서철호 ▲광진지사장 권순자 ▲성북지사장 김도훈 ▲강북지사장 김선주▲도봉지사장 김화영 ▲서대문지사장 박숙희 ▲구로지사장 이은옥▲동작지사장 안석성 ▲서초북부지사장 고영 ▲강남동부지사장 윤형종 ▲송파지사장 윤선일 ▲강동지사장 강형윤 ▲대구북부지사장 김성진 ▲광주동부지사장 이옥순 ▲광주북부지사장 고미숙 ▲여수지사장 서미경 ▲청주동부지사장 장연옥 ▲천안지사장 박영임 ▲인천계양지사장 서경숙 ▲광명지사장주영구 ▲파주지사장 손근호

◇ 상위직(1급) 전보

▲노원지사장 박강희 ▲서초남부지사장 신건홍 ▲강릉지사장 이정선 ▲부산중부지사장 유순애▲진주산청지사장 정승룡 ▲안동지사장 김종희 ▲인천중부지사장 이재정

◇ 2급 승진

▲인력지원실 보수운영부장 이상준 ▲경영지원실 시설관리부장 최영규 ▲자격부과실 보험료제도개선부장 차혜영 ▲비급여관리실 비급여조사부(TF)장 홍성욱 ▲의료비지원실 의료복지부장 류동완 ▲요양기준실 요양수가부장 김명희 ▲요양기준실 통합재가부장 홍윤경 ▲요양심사실 요양심사부장 권도주 ▲정보화본부 디지털정보부장 원혜경 ▲정보화본부 정보운영실 징수정보부장 이상혜 ▲정보화본부 정보운영실 요양정보부장 김기수 ▲차세대통합징수정보시스템구축추진단 사업관리반 사업총괄부(TF)장 김용주 ▲인재개발원 리더십개발부장 강우모 ▲은평지사 유완순 ▲부산진구지사 황미화 ▲부산남부지사 이미화 ▲창원마산지사 안용진 정운봉 ▲진주산청지사 백봉호 이용작 ▲김해지사 최봉준 ▲대구중부지사 박해룡 ▲대구동부지사 손금자 ▲포항남부지사 김은정 ▲안동지사 박경일 ▲구미지사 김명옥 ▲익산지사 박상동 ▲제주지사 김창신 박은영 ▲대전동부지사 배남규 강은희 ▲청주동부지사 유기철 ▲청주서부지사 김오순 ▲천안지사 김온규 ▲인천남부지사 김지현 ▲수원서부지사 김유선 ▲성남남부지사 하유희 ▲성남북부지사 배인경 ▲의정부지사 이원행 ▲부천북부지사 송진▲안산지사 문광석 ▲고양일산지사 고인수 ▲시흥지사 윤영선 이상렬 ▲용인서부지사 이종민 ▲화성지사 김윤희 양진희

◇ 2급 전보

▲기획조정실 혁신기획부장 하창일 ▲기획조정실 미래전략부장 유승상 ▲기획조정실 조직혁신부장 김수경 ▲고객센터설립추진단 고객센터설립추진반 설립총괄부(TF)장 김민영 ▲법무지원실 법규부장 김웅기 ▲홍보실 홍보기획부장 조양래 ▲홍보실 미디어홍보부장 박명주 ▲인력지원실 인사혁신부장 김은영 ▲인력지원실 인사운영부장 허진 ▲경영지원실 ESG관리부장 전영희 ▲안전관리실 보건관리부장 변정원 ▲NHIS인권센터 인권보호부장 이준희 ▲자격부과실 부과2부장 이미애 ▲통합징수실 수납정산부장 정희옥 ▲고객지원실 고객제안부(TF)장 최진희 ▲급여혁신실 급여기획부장 김연승 ▲급여혁신실 수가계약부장 권의경 ▲급여혁신실 급여평가부장 박향정 ▲급여혁신실 급여분석부장 이윤정 ▲급여관리실 급여관리부장 최재혁 ▲급여관리실 급여사후관리부장 조옥자 ▲급여관리실 급여조사부장 장세명 ▲비급여관리실 비급여운영부장 박현아 ▲비급여관리실 비급여표준화부장 박예경 ▲의료비지원실 재난상한제운영부장 장미정 ▲약제관리실 약가제도개선부장 최남선 ▲건강관리실 건강증진부장 권숙현 ▲상병수당추진단 상병수당제도기획부(TF)장 양순원 ▲만성질환관리실 지역의료개발부장 임우섭 ▲보건의료자원실 의료자원지원부장 정해숙 ▲보건의료자원실 요양병원간병급여추진부(TF)장 송수일 ▲의료기관지원실 조사기획부장 박숙희 ▲의료기관지원실 사후관리부장 서윤희 ▲요양기획실 요양기획부장 안광민 ▲요양기획실 요양재무부장 김재선 ▲요양기획실 요양기반부장 문명숙 ▲요양기준실 요양기준부장 권오진 ▲요양기준실 요양개발부장 송인숙 ▲요양급여실 건강보험고령친화연구센터(TF)장 강순희 ▲의료요양돌봄연계추진단 기반조성부(TF)장 이상태 ▲빅데이터전략본부 건강정보분석부장 김록영 ▲빅데이터전략본부 건강정보사업부장 원미애 ▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실 결합개방부장 김종희 ▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실 의료비용분석부장 김지영 ▲정보화본부 정보기획부장 신범식 ▲정보화본부 정보운영실 자격부과정보부장 지봉근 ▲차세대통합징수정보시스템구축추진단 사업관리반 차세대설계부(TF)장 김기수 ▲비서실장 이승진 ▲건강보험연구원 연구국제협력실 연구행정부장 왕정현 ▲건강보험연구원 연구국제협력실 국제협력부장 백인주 ▲건강보험연구원 보험재정연구실 국민의료비분석센터(TF)장 이정면 ▲건강보험연구원 보험급여연구실 보험급여연구센터장 김준호 ▲건강보험연구원 연구국제협력실 연구조정협력센터장 임민경 ▲서울강원지역본부 경영지원부장 차선주 ▲서울강원지역본부 징수부장 전대명 ▲서울강원지역본부 보험급여부장 문미영 ▲서울강원지역본부 요양지원1부장 한서현 ▲서울강원지역본부 비대면서비스부장 박형아 ▲서울강원지역본부 소송전담부(TF)장 정재한 ▲영등포북부지사장 김종행 ▲태백정선지사장 홍경윤 ▲속초지사장 최해춘 ▲삼척지사장 박동금 ▲부산울산경남지역본부 행정관리부장 박유상 ▲부산울산경남지역본부 경영지원부장 박영진 ▲부산울산경남지역본부 자격부과부장 구형모 ▲부산울산경남지역본부 징수부장 김병균 ▲부산울산경남지역본부 보험급여부장 남경숙 ▲부산울산경남지역본부 건강관리부장 김분수 ▲부산울산경남지역본부 요양지원부장 이미해 ▲부산울산경남지역본부 소송전담부(TF)장 이상복 ▲부산금정지사장 김기현 ▲부산연제지사장 황동환 ▲밀양창녕지사장 김장수 ▲거제지사장 서두지 ▲거창지사장 정병창 ▲대구경북지역본부 징수부장 오종숙 ▲대구경북지역본부 보험급여부장 권명주 ▲대구남부지사장 권대영 ▲달성지사장 문영학 ▲광주전라제주지역본부 행정관리부장 박진희 ▲광주전라제주지역본부 징수부장 김경아 ▲남원지사장 백상현 ▲김제지사장 이숙영 ▲무안신안지사장 나방균 ▲장성담양지사장 허현만 ▲대전세종충청지역본부 행정관리부장 이종학 ▲대전세종충청지역본부 보험급여부장 신숙희 ▲대전세종충청지역본부 의료기관지원부장 김은영 ▲대전세종충청지역본부 건강관리부장 박은주 ▲대전세종충청지역본부 비대면서비스부장 유현숙 ▲진천지사장 박정숙 ▲음성지사장 이신영 ▲인천경기지역본부 행정관리부장 한이식 ▲인천경기지역본부 자격부과부장 김향미 ▲인천경기지역본부 보험급여부장 김가원 ▲인천경기지역본부 요양운영부장 이남의 ▲인천경기지역본부 요양지원2부장 박재병 ▲동두천연천지사장 김상갑 ▲구리지사장 이승조 ▲의왕지사장 정상용 ▲하남지사장 임옥주 ▲여주지사장 우인구 ▲포천지사장 변영심 ▲양평지사장 신성섭

◇ 상위직(2급) 전보

▲고객센터설립추진단 고객센터설립추진반 설립지원부(TF)장 김진현 ▲인력지원실 노사협력부장 최재우 ▲자격부과실 부과1부장 기현정 ▲의료기관지원실 사후징수부장 이현승 ▲요양기획실 요양법규부장 조희춘 ▲요양급여실 인정관리부장 윤혜욱 ▲요양심사실 요양평가부장 서정아 ▲의료요양돌봄연계추진단 연계운영부(TF)장 정서현 ▲부산진구지사 정도기 ▲부산동래지사 김미순 ▲부산사하지사 김미숙 ▲경주지사 이수윤 ▲대전서부지사 정상훈 ▲안산지사 박강수 ▲용인서부지사 신용덕

kh99@newspim.com

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엔비디아 이사회, 젠슨황 후임CEO 물색 중 [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 엔비디아(NVDA) 이사회가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 후임을 물색하기 위해 외부 업체와 협력하고 있다고 현지시간 11일 블룸버그가 소식통을 인용해 보도했다. 엔비디아 이사회는 또 정식 후임자를 찾는 동안 임시 CEO를 선임하는 방안도 검토하고 있다. 사안에 정통한 복수의 관계자에 따르면 엔비디아 이사회는 수요일(11일) 젠슨 황의 거취를 논의하기 위해 회의를 진행했다. 이사회의 이러한 움직임은 황 CEO의 추가 외도설이 터져나온 것과 맞물린다. 중국을 위해 스파이 활동을 했다는 의혹을 받는 앨리스 황 메가스피드 전 고위임원과 황 CEO의 불륜 사실이 회사를 흔들어 놓은 가운데 이날(11일) 뉴욕타임스를 통해서는 황 CEO가 사내 직속 부하 임원과도 불륜 관계였다는 추가 폭로가 나왔다. 뉴욕타임스(NYT)는 황 CEO가 사내 헬스케어 부문 부사장, 킴벌리 파월(48)과 부적절한 관계를 맺어왔다고 전했다. 파월 역시 기혼녀다. 신문은 지난 3월 두 사람이 캘리포니아주 산호세에서 열린 엔비디아 연례 개발자 콘퍼런스(GTC) 기간 중 인근 호텔에서 애정 행각을 벌이는 모습이 포착됐다는 관계자의 말을 전했다. 젠슨 황의 퇴임 가능성이 커지면서 시간 외 거래에서 엔비디아 주가는 8% 급락했다. 젠슨 황과 깊은 관계를 유지하며 반도체 중국 밀반출 수사를 받았던 슈퍼마이크로 주가도 5% 넘게 하락했다. 한편 미국 예측시장 플랫폼 칼시(Kalshi)에서 젠슨 황 CEO가 오는 12월 1일 전에 엔비디아 CEO 직에서 물러날 확률은 70% 넘게 치솟았다. 젠슨 황 엔비디아 CEO [사진=로이터 뉴스핌] osy75@newspim.com 2026-11-12 09:07
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삼성전자, 온양에 46조 투자 속도 [서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 삼성전자가 12일 충남 아산 온양사업장에서 고대역폭메모리(HBM) 첨단 패키징 공장 착공에 들어갔다. 인공지능(AI) 거품론과 엔비디아의 경영 불확실성에도 중장기 생산능력 확대에 속도를 내겠다는 전략이다. 삼성전자는 글로벌 대형 고객사 10곳과 메모리 장기공급계약(LTA)을 체결하고 추가 10곳과 협상 중이다. 고객사들의 HBM 증량 요청도 이어지고 있다. HBM은 D램을 여러 층 쌓아 만드는 제품인 만큼 공급을 늘리려면 웨이퍼 생산뿐 아니라 칩을 쌓고 연결하는 후공정 능력도 확충해야 한다. 삼성전자는 2029년 5월 온양 신공장 가동을 통해 첨단 패키징 생산 기반을 강화할 계획이다. 삼성전자와 충남도에 따르면 이날 착공한 '온양 5공장'은 약 3만1000㎡ 규모의 클린룸을 갖춘 HBM 전용 생산시설이다. 1단계에 약 6조원, 중장기적으로 총 46조원을 투입한다. 완공 후 온양사업장 연면적은 27만㎡에서 42만㎡로 56% 늘어난다. 충남도와 아산시는 도시계획 심의를 한 달가량 앞당겨 착공을 지원했다. 이날 착공식에 참석한 이재용 삼성전자 회장은 "일반 반도체를 단순 조립·검사하는 공정이 중심이던 이곳이 앞으로는 AI 반도체의 심장인 최첨단 HBM 거점으로 변모할 것"이라고 밝혔다. 전영현 삼성전자 대표이사 부회장도 "온양과 천안에 있는 반도체 생산 기반을 강화해 충청권을 세계 최고의 최첨단 패키징 글로벌 메카로 육성하겠다"고 말했다. 이재용 삼성전자 회장. [사진=KTV 캡쳐] ◆ 거품론에도 '완판'…고객사 증량 요청 줄이어 글로벌 AI 산업을 둘러싼 불확실성은 커지고 있다. 막대한 AI 투자에 비해 수익 창출이 더디다는 거품론이 확산하는 가운데 엔비디아의 경영 리스크까지 불거졌다. 엔비디아 이사회는 지난 8일(현지시간) 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 외국 정보활동의 표적이 됐다는 의혹에 대해 독립 조사에 착수했다. 월스트리트저널(WSJ)이 11일 황 CEO의 퇴진 가능성을 보도하자 엔비디아 주가는 시간외 거래에서 9% 넘게 하락했다. 반면 삼성전자의 HBM 수요는 여전히 공급을 웃돌고 있다. 김재준 삼성전자 메모리사업부 부사장은 지난달 29일 3분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 "2027년 HBM 공급 물량은 목표 수준의 가격으로 협상이 완료돼 이미 솔드아웃된 상태"라며 "주요 고객들의 추가 HBM 공급 증량 요청이 지속 접수되고 있다"고 밝혔다. 3분기 HBM4 매출은 전 분기의 3배 이상으로 늘어 전체 HBM 매출의 60%를 차지했다. 회사는 메모리 수요 강세가 2028년에도 이어질 것으로 내다봤다. 장기공급계약 확대도 견조한 수요를 보여준다. 업계에 따르면 삼성전자는 2027년 메모리 생산 물량의 80% 가까이를 LTA로 확보한 것으로 알려졌다. 일부 계약에는 선수금 20~25%와 의무구매 조건까지 붙는 등 공급자 우위 시장이 형성되고 있다. 계약 수요도 AI 기업을 넘어 모바일·자동차·네트워크 분야로 확대되는 추세다. 삼성전자는 2030년까지 전체 메모리 생산능력의 60~70%를 장기계약으로 확보한다는 목표다. 삼성전자 HBM4E. [사진=삼성전자] ◆ 웨이퍼만으론 부족…온양이 '증량' 받칠 거점 늘어나는 HBM 주문에 대응하려면 첨단 패키징 생산능력 확충이 필수적이다. 업계에서는 삼성전자의 HBM 공급량이 향후 3년간 연평균 52% 증가해 현재의 약 3.5배에 이를 것으로 전망한다. 그러나 D램 생산을 늘리더라도 이를 쌓고 연결하는 후공정이 뒷받침되지 않으면 완제품 공급에는 한계가 있다. 범용 반도체 조립·검사 기지였던 온양을 HBM 거점으로 전환하는 이유다. 차세대 HBM으로의 전환도 후공정 수요를 키우고 있다. 삼성전자는 2027년 상반기 7세대 HBM4E 양산을 추진할 계획이다. 제품 세대가 높아질수록 칩을 정밀하게 쌓고 연결하는 기술이 중요해지는 만큼 신규 패키징 시설의 역할도 커질 전망이다. 경쟁사인 SK하이닉스도 생산시설 확충에 속도를 내고 있다. SK하이닉스는 2029년까지 D램·HBM 수요를 사실상 확보했다고 밝혔으며, 충북 청주에 20조원 규모의 첨단 패키징 공장(P&T7)을 2027년 말까지 완공할 계획이다. HBM 시장 경쟁력은 확보한 주문을 얼마나 빠르게 실제 공급으로 연결하느냐에 달려 있다. 삼성전자 온양 5공장은 2029년 가동을 시작하면 기존 천안 중심의 첨단 패키징 생산 기반을 확대하는 역할을 맡는다. 고객사들의 증량 요청이 이어지는 가운데 신규 공장 구축과 생산 안정화를 얼마나 신속하게 마무리하느냐가 HBM 공급 경쟁력을 좌우할 전망이다. mkyo@newspim.com 2026-11-12 11:38
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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