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현대차그룹, IRA로 美 전기차 판매 줄었지만 하이브리드가 날았다

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현대차그룹 전년 비 15.2% 증가 14만4874대 판매
친환경차 2만4792대, 하이브리드는 125% 늘어
"리스 늘리고 조지아주 공장 속도 현대차 대책 적절"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 현대자동차와 기아가 미국의 인플레이션감축법(IRA)에 따른 보조금 대상에서 제외돼 전기차 판매가 다소 둔화됐음에도 미국에서 친환경차 역대 최다 판매를 기록하며 선전했다.

현대차와 기아는 지난 4월 미국에서 전년 동월 대비 15.2% 증가한 14만4874대를 팔았다. 제네시스를 포함한 현대자동차가 전년 대비 14.9% 증가한 7만6669대를 팔았고, 기아도 15.5% 늘어난 6만8205대를 판매했다.

정의선 현대차그룹 회장. [사진=현대차그룹]

현대차와 기아를 합해 지난해 8월부터 9개월 연속 전년 대비 증가다. 다만 IRA의 여파로 전기차 판매는 둔화됐다.

현대차그룹에서 가장 많이 팔린 전기차는 아이오닉 5로 2323대를 팔았고, 아이오닉 6는 890대, 코나 일렉트릭은 1014대, EV6는 1241대를 기록했다. 전기차 주력인 아이오닉 5는 전년 동월 대비 13.2% 감소했고, EV6는 52.8% 감소했다.

그러나 현대차와 기아를 합해 친환경차 역대 월간 최다 판매인 2만4702대 판매됐다. 하이브리드 판매가 크게 늘었기 때문이다. 현대차는 친환경차에서 1만2904대를, 기아는 1만1798대 판매했는데 기아가 친환경차 판매 1만대를 돌파한 것은 처음이다.

현대차 아이오닉 5 [사진=현대자동차]

현대차그룹의 친환경 차량 판매 수소연료전지자동차는 지난해보다 66.0% 하락한 16대를 판매했고, 전기차는 9.8% 늘어난 6814대를 팔았다. 하이브리드는 전년 대비 125.09% 늘어난 1만7872대를 팔았다.

싼타페 하이브리드가 2067대, 스포티지 하이브리드가 5140대, 쏘렌토 하이브리드가 2418대 판매되는 등 각각 월 기준 역대 최다 판매를 기록했고, 투싼 하이브리드도 3306대로 지난달부터 2개월 연속 월 3000대 이상 판매됐다.

전문가들은 이같은 미국 실적에 대해 높아진 위상과 품질로 인한 것으로 평가했다. 이호근 대덕대 자동차학과 교수는 "현제 제네시스 브랜드는 미국 내에서 토요타보다 높은 가격에 팔리고 있다. 더욱이 타이거 우즈의 제네시스 GV70 사고 이후 안전성에 대한 인식이 높아진 것도 있다"고 설명했다.

김필수 대림대 자동차학과 교수 역시 "미국 시장에서 내구성 문제 뿐 아니라 제네시스의 우수성이 알려지면서 잘 팔린 것"이라고 말했다.

그러나 전문가들은 전기차의 성장이 둔화된 것은 IRA의 여파라는 점을 분명히 했다. 김 교수는 "현대차그룹이 보조금을 못 받았는데 테슬라의 모델 3나 폭스바겐의 ID.4는 받지 않나. 여기에 테슬라가 경쟁 모델인 모델 3의 가격을 낮춰 차이가 더 커졌다"라며 "현대차그룹의 주력 차종이 프리미엄 브랜드가 아닌 상황에서 보조금의 영향으로 주력 전기차의 판매가 줄어들었다"고 설명했다.

[사진= 현대차그룹]

현대차그룹은 IRA 보조금 제외 이후 보조금 혜택을 받을 수 있는 리스나 플릿(택시·렌터카)를 크게 늘리고 있다. 현대차그룹은 지난 연말 5% 정도였던 리스 및 플릿 비중을 2사분기에 해당하는 4월에는 35% 수준으로 확대한 상황이다.

여기에 더해 현대차그룹은 오는 2025년 완공 예정인 조지아주의 전기차 및 배터리 합작 공장에 속도를 내는 한편 앨라배마 공장에서 조립 중인 GV 70의 배터리를 중국산에서 북미산으로 대체하는 방안도 모색 중이다.

전문가들도 이같은 현대차그룹의 IRA 대책에 대해 호평했다. 김필수 교수는 "방법은 상용 리스 차량을 늘리는 것이고 GV70은 배터리 광물을 국산으로 바꿔야하며, 결국 조지아주 전용공장을 당겨야 한다"라며 "이같은 면에서 현대차의 대응은 적절하다"고 말했다.

이호근 교수는 "IRA 세부 규정이 만들어지기 전에 현대차가 좀 더 예외규정을 확대했으면 좀 더 좋았겠지만 리스 차량의 판매 증대, 고소득자에 대한 마케팅 전략을 펴면서 적절하게 대응하고 있다"면서 "다만 반도체 부족 문제가 완전히 해소됐을 경우 현대차가 토요타 등에 비해 동일한 가격을 받을 수 있을지 잠시 주춤할지는 지켜봐야 한다"고 설명했다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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