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[뉴욕 증시] FOMC 경계감 속 강보합

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9월 금리 동결 확신...11월 이후는 불투명

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 뉴욕증시가 18일(현지시각) 연방공개시장위원회(FOMC)를 앞둔 관망세 속에 강보합권에서 거래를 마쳤다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 3.21포인트(0.07%) 전진한 4453.53, 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 1.90포인트(0.01%) 오른 1만3710.24에 장을 마쳤다. 다우존스30산업평균지수는 전장보다 6.06포인트(0.02%) 상승한 3만4624.30으로 장을 마감했다.

뉴욕 증권거래소의 한 트레이더 [사진=로이터 뉴스핌]

투자자들은 오는 20일 나올 연방준비제도(연준)의 금리 결정에 시선을 고정했고, 3대지수 모두 변동성을 연출한 뒤 결국 보합권에서 마무리됐다.

피터 투즈 체이스 인베스트먼트 대표는 "제롬 파월 연준 의장의 코멘트로 시장이 어느 방향으로든 크게 움직일 수 있기에 투자자들은 섣불리 베팅했다가 실패하지 않고 싶지 않은 마음에 관망세를 보인 것"이라고 설명했다.

시카고상품거래소(CME) 페드워치에 따르면, 현재 금리 선물 시장은 9월 금리 동결 가능성을 99%로 거의 확신하고 있다. 11월 동결 가능성도 66% 정도로 점치고 있긴 하나 이달 이후 금리 움직임에 대해서는 시장의 확신이 다소 부족한 상황이다.

홈리치 버그 최고투자책임자(CIO) 스테파니 랑은 "이번 동결은 모두가 확신하지만 앞으로의 방향에 대한 연준 메시지가 어떨지에 대해서는 물음표가 남아 있다"면서 "포워드 가이던스가 어떤 식으로 나올지 일단 관망하는 분위기"라고 말했다.

시장은 금리 결정과 함께 분기별로 업데이트 되는 연준의 경제전망요약(SEP)과 위원들의 금리 전망을 보여주는 점도표를 주목하고 있다.

샘 스토발 CFRA 리서치 수석 투자전략가는 "시장이 지난번보다 점도표가 내려오길 기다리고 있다"면서 투자자들은 동시에 경기 둔화 및 경착륙 가능성이 어느정도 일지도 궁금해하고 있다고 말했다.

오는 9월 30일로 정해진 미국 연방정부 셧다운(일시적 업무 정지) 데드라인은 투자자들이 경계하는 또 하나의 변수다.

재닛 옐런 미 재무장관은 이날 경기 둔화에 대한 리스크는 없다면서도 정부 셧다운이 발생하면 "성장 모멘텀이 사라져 불필요한 리스크가 발생할 수도 있다"고 경고했다.

개별주 중에서는 골드만삭스와 모간스탠리가 아이폰 신제품 수요에 대해 낙관한 덕분에 애플 주가가 1.69% 상승 마감했다.

반면 전미자동차노조(UAW) 동시 파업으로 인해 포드 주가는 2% 넘게 밀렸고, 스텔란티스와 제너럴모터스(GM) 주가도 각각 1% 넘게 빠졌다.

나스닥에 상장된 영국 반도체 설계업체 ARM은 번스타인이 첫 투자의견에서 '시장수익률 하회' 의견을 제시한 탓에 4.53% 급락했다.

이날 국제유가는 공급 차질 우려가 지속되면서 상승했다. 이날 뉴욕상업거래소에서 10월 인도분 서부텍사스산원유(WTI) 가격은 배럴당 91.48달러로 전날 종가 대비 71센트 올랐다. 런던ICE선물거래소에서 11월 인도분 브렌트유 선물도 전장 대비 50센트 오른 배럴당 94.43달러에 마감됐다.

미 달러화는 FOMC 경계감 속에 소폭 후퇴했으나 6개월래 최고치 부근에 머물렀다. 주요 6개 통화 대비 미 달러의 가치를 반영하는 달러화 지수는 105.15로 전장보다 0.1% 밀렸으나 여전히 지난 목요일 기록한 6개월래 최고치인 105.43 부근이다.

안전 자산인 금 가격은 달러화가 소폭 후퇴한 덕분에 상승했다. 뉴욕상품거래소에서 금 현물 가격은 온스당 0.5% 오른 1932.49달러를 가리켰으며, 금 선물 가격은 0.4% 상승한 1953.40달러에 장을 마쳤다.

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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