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[APBC] 노시환 10회말 끝내기 안타... 한국, 호주에 3-2 진땀승

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문동주 5.2이닝 2실점 호투... 한화선수 투·타 맹활약
지난 3월 WBC 1차전서 7-8 석패 설욕... 17일 일본전

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 노시환이 끝내줬다. 노시환은 2-2 팽팽하던 연장 10회말 무사 1, 2루에서 끝내기 적시타로 한국대표팀에 짜릿한 역전승을 안겼다. 선발 문동주는 5.2이닝 5피안타 2실점 호투로 승리의 발판을 놓아 한화 선수들이 투타에서 맹활약했다.

류중일 감독이 이끄는 한국 야구대표팀은 16일 일본 도쿄의 도쿄돔에서 열린 아시아 프로야구 챔피언십(APBC) 조별리그 1차전에서 호주와 접전 끝에 3-2로 승리했다. 한국은 17일 오후 7시 같은 장소에서 일본과 조별리그 2차전 경기를 치른다.

16일 열린 아시아 프로야구 챔피언십 조별리그 호주전 10회말 끝내기 안타를 친 노시환. [사진 = KBO]
16일 열린 아시아 프로야구 챔피언십 조별리그 호주전에서 선발로 나와 5.2이닝 2실점 호투한 문동주. [사진 = KBO]

선발 문동주는 1회초 1사 1루에서 폭투로 1사 3루 위기를 자초했다. 다음 윙그로브를 볼넷으로 내보냈다. 4번 타자 홀은 뜬공으로 잡았으나 다음 캠벨에게 1타점 적시타를 허용해 선제점을 내줬다. 한국은 2회말 1사 1, 2루 기회에서 김형준이 쿠퍼 바살라키스의 초구를 때려 1-1 동점을 만들었다.

문동주는 5회초 이날 첫 삼자범퇴로 마쳤으나 6회초 선두타자 홀에게 솔로포를 맞았다. 이후 캠벨과 버크를 각각 3루수 땅볼, 2루수 땅볼로 잡았지만 윌리엄스에게 볼넷을 내주고 김영규와 교체되며 마운드에서 내려왔다. 

한국은 8회말 선두 타자 김도영이 좌익선상 깊숙한 2루타를 날렸다. 대타 박승규의 희생번트 실패로 물러났다. 이어 김형준의 진루타로 2사 3루가 됐다. 이어 김주원은 9구까지 가는 승부 끝에 텍사스성 안타를 만들어 힘겹게 2-2 균형을 맞췄다.

9회 점수를 내지 못한 양팀은 승부차기에 들어갔다. 9회 2사에 등판했던 정해영이 무사 1, 2루에서 시작한 10회초에서 첫 타자인 캠벨을 삼진으로 처리했다. 후속 타자 캠벨의 빨랫줄 타구가 3루수 김도영을 향했다. 김도영은 한 번에 잡지 못하고 놓쳤으나 침착하게 3루를 밟은 뒤 2루에 공을 뿌려 병살 처리했다.

위기를 넘긴 한국은 10회말 4번 타자 노시환이 선두 타자로 나서 초구 체인지업을 노려 쳐 좌중간 적시타를 터뜨리고 연장 혈투에 마침표를 찍었다.

한국은 지난 3월 월드베이스볼클래식(WBC) 1라운드 1차전에서 호주에 7-8로 발목 잡혔던 아픈 패배를 8개월 만에 설욕했다. 고전 끝에 연패를 면한 한국은 호주와의 통산 전적을 1998년 이후 프로선수 출전 대회 기준으로 9승 4패를 기록했다.

APBC는 한국, 일본, 대만, 호주 4개국이 참가하는 대회로 만 24세 이하 또는 프로 입단 3년 차 이내의 선수들이 주축으로 나오는 대회다. 2017년 첫 대회에서 한국은 결승에서 일본에 져 준우승에 그쳤다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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