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LS머트리얼즈 상장…LS그룹, '자산 50조원·10대그룹' 목표 가속화

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LS머트리얼즈 신사업 확대, 자산 50조원 달성 힘 보태
비전2030 달성 노력, 주요 계열사로 전방위적 확산

[서울=뉴스핌] 이지용 기자 = LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. LS그룹은 창립 20주년인 올해를 기점으로 신사업 중심의 대대적인 투자에 나서고 있다.

LS머트리얼즈는 이달 22일부터 28일까지 5영업일 간 기관투자자 대상 수요예측을 통해 공모가를 확정한다고 28일 밝혔다. 공모 주식수는 총 1462만5000주, 공모가 밴드는 4400~5500원이다. 총 예상 공모 금액은 643억~804억원이다. 상장은 12월 중순 이뤄질 예정이다. 이번 상장은 LS그룹에선 지난 2016년 LS전선아시아 이후 7년 만이다.

LS머트리얼즈는 공모 자금을 울트라커패시터(UC) 통합 생산시설 구축과 생산시설(캐파) 확대를 위한 투자, 리튬이온커패시터 및 전기차 충전시스템 등 신제품 연구 등에 주로 활용할 계획이다.

LS머트리얼즈는 차세대 UC로 불리는 '리튬이온커패시터(LIC)'를 개발 중이다. 리튬이온전지와 UC의 장점을 응집한 차세대 에너지저장장치로, 전기차 초급속 충전 인프라 등에 쓰일 예정이다. LS머트리얼즈는 UC 일체형 모듈의 도입을 위해 기술 연구 중으로, 공정 개선과 원가 절감 구현을 통해 글로벌 경쟁력을 강화해 간다는 방침이다.

특히 LS머트리얼즈는 전기차 배터리 시스템 시장 진입을 위해 올해 초 전기차 알루미늄 부품 글로벌 기업인 오스트리아 HAI(하이)와 합작법인 'HAIMK(하이엠케이)'를 설립했다. HAIMK를 통해 외부 충격에 배터리를 보호하는 압출재 제품을 양산할 계획이다. 2025년 양산 예정인 전기차에 초도 물량을 목표로 하고 있다.

LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. 사진은 홍영호 LS머트리얼즈 대표이사가 28일 서울 여의도에서 기자간담회에서 신사업에 대해 설명하고 있는 모습. [사진=이지용 기자]

이 같이 LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 발판 삼아 UC, 전기차 배터리 부품 등 신사업을 키우기 시작하면서 앞으로 LS그룹의 비전2030 목표 달성에 힘을 보탤 전망이다. LS그룹은 이달 창립 20주년을 맞이하면서 '배·전·반(배터리·전기차·반도체)'을 미래 성장동력으로 2030년 자산 50조원을 달성하고 10대 그룹에 진입한다는 비전2030을 발표했다. LS머트리얼즈도 이 같은 그룹 내 목표를 이루기 위해 궤를 같이 하고 있는 것이다.

LS머트리얼즈는 자체적인 신사업 성장뿐만 아니라 LS전선→LS머트리얼즈→LS알스코로 이어지는 '수직계열화'를 활용해 그룹 내 계열사 간 시너지도 꾀한다.

홍영호 LS머트리얼즈 대표는 "현재 LS그룹 계열사들끼리 수직계열화가 잘 되어 있는 만큼 (전기차와 전선 등 분야에서) LS머트리얼즈가 솔루션의 완성도를 높인다면 그룹 내에서 시너지를 낼 것으로 본다"고 말했다.

이를 위한 움직임은 LS머트리얼즈뿐만 아니라 최근 LS그룹 내의 주요 계열사로 급격하게 확산하고 있다. 주요 계열사들이 전방위적인 신사업 투자 및 인수합병(M&A)에 나서면서 그룹의 외연이 빠른 속도로 넓어지고 있다.

LS머트리얼즈의 모회사인 LS전선은 새로운 성장동력인 해저케이블 사업을 확장하기 위해 지난 8월 동해사업장에 약 1555억원을 투입, 해저케이블 설비 인프라 구축에 나서고 있다. 또 LS마린솔루션을 인수해 해저케이블 '턴키' 수주를 강화했다.

LS전선아시아는 해저케이블과 희토류 등 신사업을 추진하면서 제2의 성장을 준비하고 있다. LS전선아시아는 신사업 추진에 맞춰 이달 사명을 LS에코에너지로 변경했다. LS전선아시아는 최근 베트남 국영 석유가스기업 페트로베트남 자회사 PSTC와 해저사업을 위한 업무협약(MOU)를 체결하며 해저사업을 확대하고 있다.

LS MnM은 미래 핵신산업으로 불리는 이차전지용 고순도 금속화합물 제조 설비에 6700억원 규모의 신설 투자를 한다. 이에 울산 온산국가산업단지 내 약 2만9000평 규모의 자사 인근 부지에, 이차전지소재 컴플렉스 공장을 건설한다.

LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. 사진은 구자은 회장의 LS그룹 창립 20주년 영상 갈무리. [사진=LS]

LS그룹은 공격적인 신사업 중심의 전략으로 창립 당시인 2003년 7조4000억원의 매출액을 지난해 36조3000억원으로 491% 이상 늘렸다. 같은 기간 계열사 수도 12개에서 59개로 5배가량 증가했다. 과감한 신사업 진출로 이 같은 성장을 이뤘던 만큼 앞으로 관련 투자는 더 확대될 전망이다.

구자은 LS그룹 회장은 창립 20주년을 기념하면서 "올해 초 발표한 'CFE(탄소 배출이 없는 전력)와 미래산업을 선도하는 핵심 파트너'로 성장하겠다는 'LS 비전2030'은 우리를 지속가능한 미래로 안내하는 이정표 역할을 할 것"이라고 밝혔다.

업계 관계자는 "LS그룹은 창립한 지 얼마 되지 않은 만큼 적극적인 인수(M&A)와 신사업 진출 등에 유연하게 나서 최근 성과를 보고 있는 것 같다"며 "이번 LS머트리얼즈의 코스닥 상장을 비롯한 계열사들의 신사업이 LS그룹의 비전 달성을 좌우할 만큼 중요한 역할을 할 것"이라고 말했다.

 

leeiy5222@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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