[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 정부가 올해 청년일자리 확대에 사활을 걸었다. 청년들이 직접 직무를 체험해 볼 수 있도록 '일경험 기회'를 대폭 확대하고, 구직의욕이 떨어진 청년을 대상으로 맞춤형 프로그램도 제공한다. 

또 청년들의 중소기업 취업 촉진을 위한 지원을 강화한다. 제조업 등 빈일자리 취업 청년에게 6개월간 200만원을 지원하는 '일자리 채움 청년지원금'을 새롭게 신설하고, 청년 정규직 채용 중소기업에 최대 1200만원의 장려금을 지원하는 '청년일자리도약장려금'도 확대 시행한다. 

◆ 청년 일경험 사업 2.6만→4.8만명 확대…국가기술자격 응시료 50% 면제

고용노동부는 17일 이같은 내용의 '2024년 달라지는 청년일자리 10대 사업'을 소개했다. 고용부는 올해 청년일자리 사업을 통해 '재학-구직-취업' 단계별 상황에 맞춰 청년들이 원하는 맞춤형 지원을 강화할 방침이다. 

우선 더 많은 학생들에게 맞춤형 고용서비스를 제공한다.

대표적 사업인 '대학 재학생 맞춤형 고용서비스'를 작년 12개 대학, 3만명에서 올해 50개 대학, 12만명으로 확대한다. 해당 서비스는 1대 1 상담을 기반으로 저학년에게는 적성에 맞는 진로·직업의 설계, 고학년에게는 취업활동계획 수립과 취업준비 활동 시 참여수당(월 최대 20만원)을 지급해 취업역량 향상을 지원한다. 

'고교생 맞춤형 고용서비스'도 신설된다. 내달까지 20개 대학일자리플러스센터를 선정, 인근 직업계고·일반고 등 취업을 희망하는 고교생 1만명에게 대학의 우수 인프라를 활용해 진로상담과 취업연계까지 체계적으로 지원한다. 이는 고졸 청년의 취업 가능성을 높이고, 구직 단념·고립 등의 전환을 사전 방지하기 위함이다.  

다양한 일경험 기회를 확대하면서 지역청년에 대한 지원도 강화한다. 

청년 일경험 생태계 활성화를 위한 '미래내일 일경험 사업'은 인턴형, 프로젝트형, 기업탐방형, 기업ESG지원형 등을 포함해 기존 2만6000명에서 4만8000명까지 늘어난다. 특히 올해는 '권역별 지원센터(6개소)'를 지정해 지역단위 일경험 프로그램을 발굴·확대하고, 타지역 인턴십에 참여하는 지역 청년에게 체류비(월 20만원)도 신규 지원한다. 

해외취업을 목적으로 외국어·직무 등 연수과정과 취업알선, 현지 사후관리까지 지원하는 'K-Move 스쿨' 사업은 2100명에서 3100명으로 확대된다. 올해에는 연수과정에 참여하는 지역 청년들에게 연수장려금을 신규 지원한다.

또 청년들이 선호하는 일자리에 취업할 수 있도록 능력개발을 지원한다.

청년 수요가 높은 'K-디지털 트레이닝' 대상은 3만6000명에서 4만4000명으로 확대된다. 훈련 분야도 산업구조 변화에 맞춰 디지털 분야뿐만 아니라 바이오헬스·반도체 등 첨단산업과 청년 수요가 높은 산업, 신기술을 융합한 분야 등까지 확대해 다양한 훈련과정을 제공한다. 지원대상도 재학생, 구직자뿐만 아니라 직무역량 향상을 희망하는 재직자까지 확대한다.  

국가기술자격 시험 기회도 늘린다. 올해부터 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격(493개 종목) 시험에 청년들이 응시하면 응시료의 50%를 할인(1인당 연 3회)받을 수 있다. 

◆ 구직·취업 청년에 맞춤형 프로그램 제공…취업시 인센티브 지급

구직·취업과정에서 자신감을 잃은 청년들이 경제활동에 지속적으로 참여할 수 있도록 맞춤형 프로그램도 제공한다. 

우선 계속된 취업 실패, 대인관계 기피, 자신감 부족 등으로 구직의욕이 떨어진 청년을 대상으로 맞춤형 프로그램을 제공하는 '청년도전지원사업'이 8000명에서 9000명으로 확대된다. 올해부터 프로그램 이수 후 취업하면 인센티브(50만원)를 신규 지급하고, 취업하지 못하더라도 국민취업지원제도(Ⅰ유형)와 연계를 강화해 지속적으로 취업 지원을 받게 된다.  

청년들 누구나 일상 및 구직의욕을 유지할 수 있도록 상담과 맞춤형 프로그램도 제공한다. 필요시 청년정책으로 연계되도록 지원하는 '청년성장 프로젝트'도 10여개 광역자치단체에서 새롭게 시행한다. 청년성장 프로젝트 지원대상은 15세 이상~34세 이하 청년 등 5만명 내외다. 

또한 중소기업의 CEO·관리자·인사담당자를 대상으로 청년친화 기업문화 조성을 위한 교육·컨설팅을 제공한다. 청년세대 이해 및 커뮤니케이션 방법, 직장 내 괴롭힘 및 갑질 예방 등이 주된 교육 내용이다. 직장 적응에 어려움을 겪을 수 있는 입직 초기 청년(채용 후 1년 이내)에게 직장 적응지원 프로그램도 제공한다. 조직 내 성장방법, 협업 의사소통 능력, 메일 작성법, 비즈니스 매너 등이다. 

끝으로 청년들의 중소기업 취업 촉진을 위한 지원을 강화한다. 

먼저 올해부터 일자리 미스매치 해소를 위해 '일자리 채움 청년지원금'을 새롭게 시행한다. 제조업 등 빈일자리 업종 우선지원대상 기업(중소기업)에 정규직으로 취업해 고용보험에 가입한 청년에게 3개월 차 100만원, 6개월 차 100만원 등 총 200만원을 지원한다. 

취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하는 중소기업에 최대 1200만원까지 장려금을 지원하는 '청년일자리도약장려금' 사업도 확대 시행한다. 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1200만원을 지원한다. 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원하고, 정규직 채용 후 근속 시 480만원을 일시지급한다. 

특히 올해부터는 취업애로청년 실업기간이 6→4개월로 완화된다. 또 대학(원) 졸업 시 취업하지 못한 청년, 미래내일 일경험 사업을 수료하거나 대량 고용조정 신고 사업장에서 이직 후 취업한 청년도 청년지원 대상에 포함된다.   

jsh@newspim.com