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'배현진 피습' 중학생, 실형 가능성↑…"정신질환 감경 적을 것"

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"만 14세 '범죄소년'일시 구속기소·실형 가능성 커"
사안 중대…"촉법소년이어도 소년원 2년 송치 처분될 듯"

[서울=뉴스핌] 신정인 기자 = 배현진 국민의힘 의원이 미성년자로부터 습격을 당하는 사건이 발생했다. A군은 본인이 15세로 '촉법소년'(만 10세 이상 14세 미만 소년범)에 해당한다고 주장하는 반면, 배 의원 측은 만 14세로 이에 해당하지 않는 입장이다. A군에 대한 실형 가능성이 큰 만큼, 법조계 안팎에선 그의 나이에 따라 형사처벌 여부가 갈릴 것이란 전망이 나온다.

26일 경찰에 따르면 배 의원은 전날 오후 5시쯤 서울 강남구 신사동의 한 건물에서 A군으로부터 돌로 머리를 가격당했다. 서울 강남경찰서는 특수폭행 혐의로 A군을 현장에서 체포하고 현재 건강 상태 등을 고려해 응급입원 조치했다. 응급입원은 정신질환자로 추정되는 사람의 자·타해 위험이 있어 사정이 급박한 경우 정신의료 기관에 3일 이내 입원시키는 제도다.

25일 서울 강남 모 빌딩에서 모자와 마스크를 쓴 A씨가 배 의원을 둔기로 내리치는 모습. [사진=배현진 의원실 제공]

경찰은 A군이 미성년자라고 밝히면서도 정확한 나이는 발표하지 않았다. 배 의원 측은 A군이 만 14세라고 주장하고 있는데, 만 14세에서 19세 미만은 촉법소년이 아닌 '범죄소년'으로 분류돼 범죄에 따라 소년보호재판이나 일반 형사재판을 받을 수 있다.

촉법소년은 형벌 법령에 저촉되는 행위를 한 만 10세 이상 14세 미만의 형사미성년자로, 이들은 형사처분 대신 소년법에 의한 보호처분을 받는다.

법조계에서는 범죄 중대성이 큰 만큼 형사 재판을 거쳐 실형이 선고될 것이란 분석이 나온다.

이창현 한국외대 법학전문대학원 교수는 "돌로 한두 번 찍은 게 아닌, 일면식 없는 여성이 쓰러진 이후에도 여러 차례 무자비하게 가격했다"며 "사안이 중대한 만큼 구속기소가 되고 실형까지 나올 가능성이 크다"고 내다봤다.

장윤미 변호사(법무법인 윈앤윈)도 "비난 가능성이 매우 높은 범죄라 엄벌에 처할 필요가 있다"며 "일반 형사 사건으로 조치될 것 같고, 피해자랑 합의가 되지 않을 시 실형이 나올 확률이 높다"고 지적했다.

A군이 주장하는 정신질환도 큰 감경 요소로 작용하진 않을 것으로 예상된다.

장 변호사는 "정신질환이 양형에 참작될 수는 있으나 이번 사안은 크게 반영되진 않을 것 같고, 지금으로선 정신질환의 정도를 봐야 할 것 같다"며 "A군이 정신질환을 앓고 있음에도 부모가 방치시킨 정황이 입증된다면 배 의원 측에서 민사상의 책임을 물을 수도 있다"고 분석했다.

이 교수도 "심신미약이 감경 요소는 될 수 있으나 이번 행위에선 크게 고려되지 않을 것 같다"며 "수사에서 나타나겠지만 정치적인 성향이 달라 앙갚음을 한 것이라면 거꾸로 가중 요소도 작용할 수 있다"고 말했다.

만약 A군의 주장대로 그가 촉법소년에 해당한다고 하더라고, 장기 소년원 송치로 처분될 가능성이 제기된다. 촉법소년은 법원 소년부에 송치되면 형사 처분 대신 감호위탁·사회봉사·소년원 송치 등 1~10호까지의 보호처분을 받게 된다.

이 교수는 "행위가 중한 만큼 보호 처분의 최고형인 소년원 송치 2년이 내려질 가능성이 크다"고 말했다. 

allpass@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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