전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 철강

속보

더보기

충격에 빠진 포스코 내부…앞줄에 선 권영수

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

6명 파이널리스트 중 5명 외부·전직 임원 '이례적'
변화에 방점, 이차전지 소재 전문성 권영수 '유력' 관측
선택 따라 그룹 방향 결정...내부 김지용·장인화 '눈길'

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 포스코홀딩스의 차기 회장 후보의 면면이 공개되면서 누가 유력한지를 놓고 설왕설래가 이어지고 있다. 후보 6명 중 5명이 외부 및 전직 임원으로 변화에 방점을 뒀고 업계 2위인 현대제철 대표 출신 인사까지 포함돼 가변성이 큰 가운데 이번 발표에서 맨 앞줄에 선 권영수 전 LG에너지솔루션 부회장에게 눈길이 쏠리고 있다. 

그동안 포스코는 제4대 김만제 회장을 제외하면 대부분 포스코 출신의 철강 전문가가 회장을 맡아왔다. 이 때문에 철강통이 아닌 재무 전문가인 최정우 회장이 선임됐을 때 '의외의 결정'이라는 말까지 나왔다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 포스코 그룹의 새로운 회장 후보 6인. [사진=포스코그룹2024.02.01 dedanhi@newspim.com

그러나 현재 최정우 회장의 후임자는 포스코 출신이 아닌 외부 인사가 될 가능성이 더 크다. 포스코 내부는 전날 외부 인사가 절반 이상인 파이널리스트가 발표된 이후 충격에 휩싸였다. 특히 한 관계자는 "현대제철 대표 출신이라니..."라는 반응을 보이기도 했다.

'비포스코·비철강' 인사인 권영수 전 부회장과 김동섭 한국석유공사 사장 두명이 회장 후보로 등장하며 포스코 내부는 '변화'라는 키워드를 정면으로 마주하게 됐다. 

이는 포스코가 2차전지 소재사업과 친환경 에너지 사업으로 미래 사업 포트폴리오를 강화하고 있기 때문에 가능한 일이라는 분석이다. 포스코는 2030년 리튬 등 이차전지 소재 분야에서 매출 62조원 달성을 목표로 하고 있다.

이 때문에 포스코 주변에서는 차기 회장으로 권영수 전 부회장이 유력하다는 분석도 나오고 있다. 권 전 부회장이 차기 회장이 되고 내부 인사 중 유력한 회장 후보로 꼽히는 인사를 총괄부회장에 자리할 수 있다는 관측도 일부 제기될 정도다. 

권 전 부회장은 LG에서만 44년을 근무하며 디스플레이와 화학, 유플러스, 에너지솔루션 등에서 괄목할 만한 성장을 거뒀다.

특히 LG에너지솔루션에서는 기업공개를 성사시켰고, 취임 당시 200조원 수준이던 수주 규모를 500조원으로 끌어올리는 등 경영 역량을 입증했다.

배터리 분야에서 혜안을 가진 것으로 알려져 포스코의 차기 사업 포트폴리오에 적합한데다 대통령실 핵심 관계자 지지설이 나오는 등 정재계, 문화계까지 아우르는 넓은 인맥을 갖고 있어 지지세도 탄탄하다.

의외의 선택이 나올 수도 있다는 전망도 있다.

포스코 내부에서는 "권영수 전 부회장은 오래 전부터 알려진 인사였지만, 김동섭 한국석유공사 사장이나 우유철 전 현대제철 대표이사는 사실상 내부에서는 잘 알려지지 않은 인사"라며 "그동안 포스코 회장 선출 과정에서는 유력하다고 평가되지 않은 사람이 되는 경우가 많았다. 이들이 선택될 수도 있다"는 말도 있다.

내부 인사로는 김지용 미래기술원장이 유력하다는 평가다. 광양제철소장을 거쳐 현장 경험에도 정통하며, 현직 미래기술원장으로 철강 사업의 현재와 미래를 대비할 능력을 갖췄다.

김지용 포스코홀딩스 미래기술연구원 김지용 원장 사장 [사진= 포스코그룹]

현직 사내 이사로 호화 이사회 논란 속에서 경찰 수사를 받고 있는 현 경영진의 하나라는 약점이 있지만, 원만한 사내 관계와 인품으로 내부 후보로는 앞서간다는 평가다. 나이 역시 만 61세로 회장직 수행에 적합하다는 평가다.

포스코 전직 임원 중 관심을 받고 있는 것은 장인화 전 포스코 사장이다. 서울대 조선공학과를 졸업한 후 같은 대학원에서 조선공학 석사, 미 MIT대학원에서 해양공학 박사 학위를 받는 등 그룹에서도 손꼽히는 철강 전문가로 꼽힌다.

여기에 포스코건설 기반기술연구팀장과 포항산업과학연구원 상무, 포스코 기술투자본부장, 신사업관리실장, 철강생산본부장에 이어 포스코 대표이사를 거친 장 전 사장은 온화한 인품과 합리적인 일처리의 소유자라는 분석이다. 다만 만 68세로 많은 나이는 걸림돌이 될 수 있다는 평가다.

업계에서는 이번 포스코 회장 선출을 통해 포스코 그룹의 큰 방향이 결정될 것으로 보고 있다. 회장 선임에 따라 주요 신소재 분야로의 공격적 전환이냐, 시황 악화로 위기에 처한 철강산업을 위한 안정이냐가 결정된다는 것이다.

한 업계 관계자는 "현재도 포스코의 주요 매출과 영업이익의 대부분이 철강인데도 철강이 소외되는 느낌이 있다"고 아쉬움을 표했다.

그러나 또 다른 업계 관계자는 "포스코홀딩스 자체가 신성장사업 인원을 집중시킨 측면이 있어서 이를 육성시킬 적임자가 필요하다. 외부 인사가 회장으로 선임된다면 부회장급 내부 인사가 철강을 담당하면 된다"고 했다.

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동