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이재명 "임종석, 당 결정 수용 고맙게 생각...서로 힘 합쳐야"

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공천 잡음 관련 "누군가는 탈락해야...국민은 변화 원해"
지지율 하락에는 "혁신 과정서 어쩔 수 없는 혼란"

[서울=뉴스핌] 지혜진 윤채영 기자= 이재명 더불어민주당 대표가 4일 서울 중성동갑 공천에서 배제된 임종석 전 대통령 비서실장에 대해 "당의 결정을 존중하고 수용해준 것에 대해 매우 고맙게 생각한다"고 밝혔다. 임 전 실장은 이날 오전 자신의 페이스북에 "당의 결정을 수용한다"고 남기며 일각에서 제기됐던 탈당설을 일축한 바 있다.

이 대표는 이날 오전 국회에서 최고위원회의를 마친 뒤 기자들과 만나 "우리당의 전략적 판단에 따라 본인(임 전 실장)이 원하는 공천을 해드리지 못했다"며 "본인으로서는 받아들이기 어려운 힘든 상황이었을 것"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 이재명 더불어민주당 대표가 28일 오전 서울 여의도 당사에서 열린 최고위원회의에 자리하고 있다. 2024.02.28 leehs@newspim.com

이어 "(임 전 실장이) 모든 면에서 훌륭한 후보감이시지만 민주당 입장에선 전략적 판단상 해당 지역은 전현희 전 국민권익위원장이 더 필요한 후보라고 판단했던 것 같다"고 말했다.

이 대표는 향후 임 전 실장이 당내에서 맡을 역할을 묻는 말에 "아직 구체적으로 생각해본 적이 없다"면서도 "임 전 실장도 당의 승리를 바라실 것이기 때문에 서로 힘을 합쳐야 한다"고 답했다.

임 전 실장을 비롯해 홍영표 의원 등 공천 과정에 반발한 이들을 통합차원에서 찾아볼 계획이 있느냐는 질문에는 "누군가는 경선 기회를 갖지 못하거나 결국은 탈락해야 한다. 그러나 우리는 변화해야 하고 국민 눈높이에 맞는 공천을 해야 한다. 국민들은 변화를 바란다"고 선을 그었다.

이 대표는 "떡잎은 가지에게 양보해야 하고 다음 가지가 자라기 위해선 이전 가지가 마감돼야 한다. 안타까운 순리"라면서 "기회를 갖지 못한 분들에 대해 참으로 애석하게 생각한다"고 말했다.

이어 "제가 요새 낙천하신 분들, 배제되신 분들에게 전화하고 있는데 통곡하는 분도 있다. 저도 같은 마음"이라며 "원망하는 분도 많다. 그러나 당이 만든 시스템이 있고 평가가 있다. 결정 자체는 제 마음대로 하는 게 아니라 공천관리위원회나 최고위원회, 당무위원회 등 집단적으로 결정하는 것"이라고 설명했다. 그러면서 "그분들께서도 당내 일원으로서 국민들이 부여한 책임을 함께 수행할 수 있도록 같이 노력하겠다"고 덧붙였다.

당내 경선 방식과 관련해선 "이번 민주당 공천에 있어서 현역 의원들께선 과거 공천에 비해 매우 불리하다 생각할 수 있다. 그러나 양자경선 또는 결선제도는 당원이나 지지자들이 원하던 바"라며 "변화와 개혁을 바라는 국민들 입장에선 필요한 일이기 때문에 어쩔 수 없이 그런 방향으로 갔다"고 말했다.

최근 민주당 지지율이 떨어지고 있다는 지적에 대해서는 "저희들의 부족함을 국민들이 질책하는 것이라 생각한다. 국민들이 우려하는 부분 중 하나가 공천을 둘러싼 내부 갈등에 실망하지 않았나"라고 답했다.

다만 그는 "조용한 공천을 하면 좋겠지만 흐르는 물엔 기본적으로 물소리가 난다"며 "혁신 과정에서 생기는 진통은 어쩔 수 없는 혼란이다. 시간이 지나면 '아 그래서 시끄러웠구나' 이해하실 거로 생각한다"고 반박했다.

공천결과에 반발해 탈당하는 움직임에 대해선 "안타깝다"면서도 "이 당으로부터 기회를 부여받지 못했다고 과감하게 상대 정당으로 가는 것들에 대해선 국민께서 평가할 것"이라고 말했다.

이 대표는 "국민의힘은 돈봉투를 받은 사람은 공천해서 항의하고 난리나도 조용한 공천이라고 보도에서 빼버리거나 미화한다"면서 "민주당 경쟁 과정에서 생기는 당연한 목소리는 엄청난 갈등이고 분열인양 확대한 측면도 작용하지 않나"라고 했다. 그러면서도 "국민이 불안해하고 걱정하는 분열과 갈등을 최대한 빠르게 수습해 나가겠다"고 했다.

이 대표는 정권심판론을 강조했다. 그는 "정권의 무도함과 무능함, 무책임에 대해 책임을 물어야 한다는 점들은 분명하다"며 "(국민의힘은) 현역 불패, 검사 공천, 측근 공천, 부정한 공천할 때도 항의조차 제대로 못하게 하는, 언론의 입을 틀어막는 '입틀막' 공천을 하는 자신들을 되돌아보길 바란다"고 말했다.

그는 "시간이 지나고 후보 간 비교가 이뤄지는 시점이 되면 국민께서도 생각을 바꿔주실 것으로 기대한다"고 했다.

이 대표는 언론에 직접적으로 불만을 표하기도 했다. 그는 "특정인은 공천을 받으면 친명, 불이익 받으면 가까운 사람임에도 비명이 됐다"며 "사실에 기초해 보도가 이뤄졌으면 좋겠다"고 했다.

heyjin@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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