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[뉴스핌 라씨로] JW중외제약 '헴리브라', 의료 현장 마케팅 강화로 입지 굳힌다

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올 1분기 매출 112억원, 전년比 600% ↑
2분기도 성장세…연매출 500억원대 전망

이 기사는 6월 21일 오전 06시00분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = JW중외제약의 혈우병 치료제 '헴리브라'가 매출 성장을 이끄는 제2의 효자 품목으로 자리 잡고 있다. 2분기 매출 또한 성장세를 이어갈 것으로 예상되는 가운데 회사는 마케팅 강화를 통해 시장 입지를 굳히겠다는 방침이다.

21일 JW중외제약에 따르면 헴리브라의 올 1분기 매출은 112억원으로 전년 동기(16억원) 대비 무려 600% 성장했다. 헴리브라의 매출은 2021년 44억원, 2022년 62억원에 그쳤으나 2023년 5월 급여 대상이 비항체 중증 A형 혈우병 환자로 확대되면서 연간 매출 240억원을 기록했다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 헴리브라 [사진=JW중외제약] 2024.04.01 sykim@newspim.com

헴리브라는 A형 혈우병 치료제로 스위스 다국적 제약사 로슈의 자회사인 일본 주가이제약이 개발했다. 중외제약은 2017년 국내 개발 및 판권을 확보했으며 식품의약품안전처의 허가를 받아 2020년 국내에 공급하기 시작했다.

해당 약물은 A형 혈우병 환자의 몸속에 부족한 혈액응고 제8인자를 모방하는 기전을 지녔으며 혈액응고 제9인자와 제10인자에 동시 결합하는 이중특이항체 기술이 적용됐다. A형 혈우병 치료제 중 유일하게 기존 치료제(제8인자 제제)에 대한 내성을 가진 항체 환자뿐만 아니라 비항체 환자 모두 사용할 수 있다. 또한 정맥 투여를 필요로 하는 타 치료제들과 달리 최대 4주 1회 피하주사로 출혈예방 효과가 지속되는 게 특징이다.

그동안 JW중외제약의 매출을 견인해 온 효자 품목은 고지혈증 치료제 리바로였다. 지금도 리바로와 리바로브이, 리바로젯 등 이른바 '리바로 패밀리' 3종은 회사의 매출에서 큰 비중을 차지하고 있다. 올 1분기 리바로 매출은 384억원으로 집계됐으며 지난해 연간 매출 1481억원을 기록했다. 지속적인 매출 성장세를 보이고 있는 헴리브라가 그 뒤를 쫓고 있다.

JW중외제약 관계자는 "비항체 환자 대상으로 급여가 확대되면서 매출이 크게 늘었다"며 "앞으로 회사의 전체 매출에서 큰 비중을 차지하는 주요 품목이 될 것으로 전망하고 있다"고 말했다.

하태기 상상인증권 연구원은 2분기 헴리브라의 매출을 125억원, 올해 연간 매출은 509억원으로 전망했다. 전반적인 매출 성장으로 기업 가치 또한 높아질 것으로 봤다.

하 연구원은 "전체 전문의약품(ETC) 중에서 특히 순환계 매출성장이 뚜렷하게 나타나고 있다"며 "최근에는 헴리브라가 연간 500억원대로 성장할 전망이어서 실적성장 전망이 매우 긍정적"이라고 내다봤다.

JW중외제약은 헴리브라의 성장세를 이어가기 위해 마케팅 강화에 주력할 방침이다. 우선 의료 현장에 약의 효능을 널리 알리는 것을 목표로 삼았다. 이에 이달 초 헴리브라의 건강보험 확대 기념 1주년 심포지엄을 열고 헴리브라의 예방요법과 약물 투여 환자들의 삶의 질 개선 연구 결과 등을 공유한 바 있다.

JW중외제약 관계자는 "헴리브라 마케팅 강화의 일환으로 건강보험 확대 기념 1주년 심포지엄을 개최했다"며 "약의 혁신성과 효능을 의료 현장에 지속적으로 알리는 전략을 통해 헴리브라가 국내 A형 혈우병 표준 치료제로 자리 잡도록 할 것"이라고 말했다. 

sykim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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