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높은 시장 기대 충족 못 한 엔비디아, 주가 내림세…"장기 스토리는 유효"

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4개 분기 연속 세 자릿수대 매출 성장세
월가 평균 기대 웃돌았지만, 투자자 기대는 충족 못 해
장기 스토리는 유효, 주가 하락에 매수 기회 진단도
시장 전반 영향 제한적, 나스닥 지수 오름세

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 테마의 최대 수혜주로 여겨지는 엔비디아가 월가 기대를 웃도는 실적 공개에도 주가가 29일(현지시간) 내림세를 이어가고 있다. 전문가들은 투자자들의 기대가 그만큼 높았다는 것을 반영한다고 입을 모은다.

다만 시장에서는 장기적인 AI 성장 스토리가 유효한 만큼 엔비디아는 물론 반도체 업종 전체와 전반적인 주식시장 분위기를 뒤흔들 만한 결과는 아니었다는 분석에 무게가 실렸다.

이날 오전 10시 17분 엔비디아는 전장보다 4.53% 내린 119.92달러에 거래됐다. 이날 주가 하락은 최근 분기 실적 발표 내용이 반영된 것으로 보인다. 전날 정규 거래 마감 후 엔비디아는 2분기 매출액이 300억 달러로 전년 대비 122%나 급증했다고 밝혔다. 이로써 엔비디아는 4개 분기 연속 세 자릿수대의 매출 성장세를 이어갔다. 같은 기간 주당 순이익은 68센트를 기록해 월가 평균 전망치 64센트를 웃도는 성과를 냈다. 분석가 전망치 중 상단은 71센트였다.

가이던스도 밋밋했다는 반응이 지배적이다. 엔비디아는 3분기 매출액이 전년 대비 80% 증가한 325억 달러의 2% 내외를 기록할 것으로 전망했다. 월가 분석가들이 제시한 같은 기간 매출액의 중간값은 318억 달러다. 엔비디아는 3분기 마진이 74.5~75.5%를 기록할 것으로 기대했는데 이는 월가 전망치 75.5%와 비슷하다.

엔비디아 이미지.[사진=로이터 뉴스핌] 2024.08.29 mj72284@newspim.com

AJ 벨의 댄 코스츠워스 투자 분석가는 "투자자들은 엔비디아에 대해서는 계속 더 원한다"며 "투자자들은 엔비디아의 실적에 대한 분석가들의 평균 예측치를 받아들이지 않고 가장 높은 전망치를 기대로 형성한 것 같다"고 분석했다.

테이스티 트레이드의 JJ 키나한 대표는 "그들의 실적은 기대를 웃돌았지만 기대가 매우 높았다"며 "사람들을 만족하게 할 만한 수치를 발표할 수 있었을지 모르겠다"고 말했다.

전문가들은 AI 테마가 장기적으로는 유효하다고 보고 있다. 이 때문에 이번 실적 발표 이후 주가 하락이 저가 매수 기회를 제공했다는 진단도 나온다. 퀄터 체비엇의 벤 바링거 애널리스트는 "엔비디아는 선도자로 여겨지지만, 수치가 다소 약했음에도 사람들은 실적 발표가 끝났다는 것으로 만족하는 것 같다"면서 "장기적인 AI 테마는 유효하고 수치가 재앙적이지는 않았다"고 강조했다.

래퍼 텡글러 인베스트먼트의 낸시 텡글러 최고경영자(CEO)는 "엔비디아는 실적 보고로 더 크게 하락한 것 같다"며 "우리는 이번 매도가 주식을 모을 기회라고 생각한다"고 말했다.

블랙록의 토니 킴 포트폴리오 매니저는 "사람들은 AI 하드웨어 주식이 거품 상태에 있다고 이야기하지만, 그것들은 이익 추정치 대비 40배 미만에 거래되고 있다"며 닷컴 버블 당시 밸류에이션이 100배 이상에 달했다는 사실을 상기했다.

당초 우려와 달리 엔비디아가 시장 전반 분위기에 미치는 영향도 제한적인 것으로 보인다. 엔비디아 실적 공개 전 시장에서는 결과에 따라 시장이 크게 요동칠 것을 우려했었다.

미국 오전 장중 뉴욕증시의 3대 지수는 일제히 상승 중이다. 기술주 중심의 나스닥 지수는 1.3%가량 오르고 있으며 반도체 업종을 추종하는 필라델피아 반도체 지수도 1.8%가량 상승 중이다.

엔비디아를 제외한 반도체 개별 종목들도 일제히 강세를 보이고 있다. TSMC는 1.86% 올랐으며 브로드컴도 1.92%의 랠리를 펼쳤다. ASML와 텍사스 인스트루먼츠도 2.61%, 2.59%의 상승 흐름을 나타내고 있다.

mj72284@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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