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[거인의어깨 입시컨설팅] ㊿정시컨설팅-정시지원 마지막 체크사항

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 24년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 24년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다. 

올해 2025학년도 정시 원서접수는 2024년 12월 31일(화)~2025년 1월 3일(토) 중 대학이 자율적으로 3일 이상 실시한다.

정시 합격자 발표일은 2025년 2월 7일(금)까지, 합격자 등록기간은 2025년 2월 10일(월)~12일(수), 정시 미등록 충원 마감일은 2025년 2월 20일(목), 추가모집 원서접수는 2025년 2월 21일(금)~28일(금)에 원서접수, 전형, 합격자 발표를 진행하며, 추가모집 등록은 2025년 2월 28일(금)까지 진행되어 올해 2025학년도 대입 전형이 종료된다.

정시에서는 대부분의 대학이 표준점수 또는 백분위를 활용하여 신입생을 선발한다.

특히, 서울대, 연세대, 고려대 등 서울소재 상위권 대학들을 중심으로 국어와 수학영역에서는 표준점수를 활용하고 탐구영역은 백분위를 활용한 변환표준점수를 통하여 선발하고 있다.

수험생들은 12월 6일 각각 받은 수능성적표를 근거로 각 대학별 환산점수를 반드시 체크해보고 지원전략을 수립해야 하는데, 각 대학별로 1000점 만점, 900점 만점, 800점 만점, 500점 만점, 300점 만점, 100점 만점 등으로 나뉘어 각 대학별로 환산점수를 파악하고 본인이 받은 영역별 수능성적의 유불리를 체크하면서 지원대학, 지원학과 3개를 선택해야 하는 굉장히 어려운 난관이 기다리고 있다.

김형일 거인의어깨 대표.


◆ 정시지원 마지막 체크사항

정시는 '가'군, '나'군, '다'군 등의 모집 군별로 나뉘어 진행되는데, 수험생은 모집 군별로 각각 1회씩, 최대 3회까지 지원할 수 있다.

'가'군에서 선발하는 대학, 학과 중 1개, '나'군에서 선발하는 대학, 학과 중 1개, '다'군에서 선발하는 대학, 학과 중 1개 등 총 3회를 지원할 수 있다.

많은 대학이 수능성적만을 신입생을 선발하는 전형요소로 사용하고, 일부 대학이 학생부교과 및 학생부비교과를 수능성적과 함께 반영하기도 하는데, 학생부교과, 학생부비교과의 영향력은 크지 않으며, 정시에서는 당락에 결정적인 영향력을 미치는 것은 수능성적이다.

수능성적은 대학별로 반영영역 수, 영역별 반영비율, 반영지표, 가산점 등 수능성적 반영방법이 상이하고 각 대학이 제시하는 대학별 환산점수 만점이 1000점, 900점, 800점, 500점, 300점, 100점 등 각각 다르기 때문에 수험생이 적용되는 대학별 환산점수도 다를 수밖에 없다.

따라서 지원하고자하는 각 대학별 환산점수 산출을 통해 최종적으로는 수험생 본인에게 유리한 대학을 찾아 지원해야 한다.

2025학년도 대학수학능력시험. [사진=뉴스핌 DB]

교대, 사범대, 의학계열 등 일부 모집단위에서 면접을 실시하기도 하고 군사학과 등에서 신체 검사 및 체력 테스트를 추가하기도 한다.

해당 모집단위에 따라 전형 방법이 다를 수 있으므로 합격권 수능성적 및 이에 맞는 면접대비가 필요하다.

모집인원의 경우 서울권이 가장 인원이 많으며 '가'군과 '나'군이 차지하는 비중이 매우 큰데, 서울과 비수도권의 정시 모집인원이 비슷한 정도이므로 서울소재 또는 지방소재 대학의 지원전략을 잘 선택해야 한다.

영어는 반영방법과 등급별 점수차이 표를 이용하여 영어의 영향력을 예측해 볼 수 있는데, 등급별 점수 반영 후 비율적용 대학에서는 등급 간 점수 차이를 주목하고, 가감점 대학에서는 등급별 가감점 차이를 주목해야 하며, 지원하는 대학의 모집단위의 영어영역 반영비율도 고려해야 한다.

한국사는 대학에 따라 반영 여부, 반영 비율, 가점, 감점, 수능최저학력기준 등의 차이가 있다. 전체적으로 한국사의 영향력이 크지는 않지만 일부 대학의 경우 낮은 등급에 치명적일 수 있는 점수를 부여하기도 한다. 또한 일부 대학에서는 탐구영역을 대체하는 경우도 있으므로 이를 알아보고 유리한 점수 방식을 찾아야 한다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 =2025학년도 대학수학능력시험이 실시된 14일 오전 서울 영등포구 여의도여자고등학교에서 시험 시작 전 감독관이 학생들이 제출한 가방을 확인하고 있다. 2024.11.14 photo@newspim.com

수학은 선택과목이 '기하', '미적분', '확률과 통계'로 구분되어짐에 따라 '기하' 혹은 '미적분'을 선택한 학생에게 가산점을 주는 대학이 있으므로 지원대학의 수학 가산점 여부도 판단해야 한다.

과학은 과학탐구영역을 선택하는 학생에게도 가산점을 주기도 하는데, 가산점의 경우 그 영향력이 큰 편이기 때문에 모집단위별 가산점을 지원대학별로 꼭 확인 할 필요가 있다.

온라인에서 진행하는 '모의지원 결과는 절대 현실에서 모의지원 결과 그대로 나타나지는 않고 있다!'라는 사실을 기억하고 온라인 입시업체 한 곳만 맹신하지 말고 반드시 2~3개 업체를 비교분석하기를 바란다.

학교에서, 학원에서, 입시전문가한테서 등등 많은 곳들에서 정시 지원전략 정보를 취하지만 결국 최종 선택은 수험생 본인이 해야 하고, 그 결과도 본인에게 돌아간다.

꼭 기억할 것은 입시경험이 얼마나 있는 가를 반드시 체크하고 가급적 입시업계에 많은 시간을 종사했고 다양한 경험을 많이 했는가를 반드시 체크해서 도움을 받기를 바란다.

상향, 소신, 적정, 하향 등의 이야기는 이 시기에 많이 회자되지만 정작 수험생 당사자 및 그 학부모님에게는 상당히 어려운 이해하기조차 힘든 입시용어 및 입시전략을 세워야 하는 어려움에 직면하게 된다.

학교에서, 학원에서, 입시전문기관에서, 온라인에서 등등 다양한 방식으로 지원전략을 세우려고 노력하지만 각각이 제시하는 데이터 및 지원전략이 상이함에 따른 어려움을 느끼게 될 것이다.

최종 지원자료는 각 대학별 환산점수임을 기억하고 이 대학별 환산점수를 근거로 과거의 합격자와 올해의 쉬운 수능으로 인한 상황변수 등을 고려한 정시 지원전략을 세우기를 바란다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 2025학년도 대학수학능력시험(수능)이 실시된 14일 오후 서울 영등포구 여의도여자고등학교 고사장에서 시험을 마친 수험생들이 교문을 나서고 있다. 2024.11.14 choipix16@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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