[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 포스코그룹이 23일 2025년 정기 조직개편 및 임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 이번 인사를 통해 조직은 슬림화하고 검증된 우수 인재를 중심으로 과감한 세대교체를 추진했다. 불확실한 경영여건을 돌파하고 소재 분야 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기틀을 마련한다는 방침이다.

우선 조직 슬림화 등을 통해 의사 결정의 속도를 높이고 대내외 경영 환경 변화에 발 빠르게 대응할 수 있는 체제를 구축하는 한편, 지주사의 전략·투자 기능을 재정비하여 그룹의 미래 성장 동력 강화에 나선다.

포스코홀딩스는 '본부제'를 도입하여 의사 결정 단계를 간소화한다. 기존 '총괄제(총괄-팀-담당)' 조직을  '본부제(본부-실)'로 재편해 6본부(미래전략본부·사업시너지본부·재무IR본부·기업윤리본부·커뮤니케이션본부·경영지원본부)·1원(미래기술연구원) 체제로 전환했다.

종전에 분산되어 있던 미래 성장투자 기능은 '미래전략본부'로, 사업관리 기능은 '사업시너지본부'로 통합하고, 탄소중립의 체계적 실행을 위해 원전 자가발전, 수소생산 관련 협력을 전담하는 '원자력협력추진TF팀'과 인도 지역 투자 가속화를 위한 '인도PJT추진반'을 신설했다. 

또한, 호주 현지에 핵심 광물 확보와 원료 공급망 강화를 위한 '호주핵심자원연구소'를 설치했다. 포스코홀딩스 미래전략본부장은 이주태 경영전략팀장이 맡는다.

이주태 포스코홀딩스 미래전략본부장. [사진=포스코]

■ 이주태 포스코홀딩스 미래전략본부장

- 1964년생

- 경북대 경제학졸

- 2018년 포스코 POSCO-Asia(홍콩) 법인장

- 2019년 포스코 경영전략실장

- 2021년 포스코 구매투자본부장

- 2023년 포스코 경영기획본부장(사내이사)

- 2024년 포스코홀딩스 경영전략팀장

- 2024년 포스코홀딩스 미래전략본부장

aykim@newspim.com