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[MLB] 다저스·밀워키, 필라델피아·컵스 꺾고 NLDS 2연승

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스넬, 6이닝 1안타 무실점... 다저스, 필라델피아에 4-3
밀워키, 컵스에 7-3... 7년만의 NLCS 무대까지 1승 남겨

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 내셔널리그 3번 시드 LA 다저스와 1번 시드 밀워키가 2번 시드 필라델피아 필리스와 4번 시드 시카고 컵스를 꺾고 내셔널리그 챔피언십시리즈(NLCS) 진출에 단 1승만을 남겼다.

다저스는 7일(한국시간) 미국 펜실베이니아주 필라델피아 시티즌스뱅크 파크에서 열린 2025 메이저리그(MLB) 내셔널리그 디비전시리즈(NLDS·5전3선승제) 2차전에서 필라델피아를 4-3으로 제압했다. 1차전(5-3) 승리에 이어 2연승을 거둔 다저스는 NLCS 진출에 유리한 고지를 점했다.

[필라델피아 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 프레디 프리먼(왼쪽)과 오타니 쇼헤이가 7일(한국시간) MLB 내셔널리그 디비전시리즈 2차전에서 필라델피아를 꺾고 기뻐하고 있다. 2025.10.7 psoq1337@newspim.com

다저스 선발 블레이크 스넬은 6이닝 1안타 4사사구 9탈삼진 무실점의 완벽투로 승리의 발판을 놓았다. 리드오프 오타니 쇼헤이는 5타수 1안타 1득점을 기록했다. 7회 1타점 적시타로 팀의 리드를 4-0으로 벌리며 승리에 힘을 보탰다.

김혜성은 다저스의 NLDS 엔트리 26명에 포함됐지만 2경기 연속 결장했다. 신시내티 레즈와의 와일드카드 시리즈에서도 엔트리에 들었으나 아직 포스트시즌에서 한 차례도 출장 기회는 잡지 못했다. 필라델피아 선발 헤수스 루자르도는 6이닝 2실점으로 제 몫을 다하고도 패전투수가 됐다.

양 팀은 경기 중반까지 치열한 투수전을 펼치다 7회초 다저스가 균형을 깼다. 1사 1, 3루 찬스에서 엔리케 에르난데스의 유격수 땅볼 때 3루 주자 에르난데스가 홈을 밟았다. 이어 윌 스미스가 2타점 적시타를 터뜨렸고 오타니가 1타점 안타를 추가하며 4-0으로 달아났다.

[필라델피아 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 오타니 쇼헤이(왼쪽) 등 다저스 선스들이 7일(한국시간) MLB 내셔널리그 디비전시리즈 2차전에서 필라델피아를 꺾고 손을 마주치고 있다. 2025.10.7 psoq1337@newspim.com

필라델피아는 약한 다저스 불펜을 두들겨 추격했다. 8회 트레이 터너의 적시타로 한 점을 만회한 데 이어 9회 닉 카스테야노스의 2타점 2루타로 4-3까지 추격했다. 2사 1, 3루 역전패 위기까지 몰린 다저스는 사사키 로키를 호출했다. 사사키는 터너를 2루수 땅볼로 잡아내며 팀의 1점 차 리드를 지켜 NLDS 1차전에 이어 2경기 연속 세이브를 올렸다.

밀워키는 미국 위스콘신주 밀워키 아메리칸 패밀리 필드에서 열린 NLDS 2차전에서 홈런 3방으로 컵스를 7-3으로 꺾었다.

1차전 9-3 승리에 이어 2연승을 기록한 밀워키는 남은 3경기 중 1승만 추가하면 2018년 이후 7년 만에 NLCS 무대를 밟는다. 양 팀은 9일 컵스 홈구장 리글리 필드에서 3차전을 치른다.

[밀워키 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 잭슨 추리오가 7일(한국시간) MLB 내셔널리그 디비전시리즈 2차전 4회말 3점 홈런을 때리고 포효하고 있다. 2025.10.7 psoq1337@newspim.com

밀워키는 스즈키 세이야에게 3점 홈런을 맞아 0-3으로 끌려갔다. 하지만 1회말 앤드류 본이 좌측 담장을 넘기는 3점 홈런을 터뜨려 3-3 동점을 만들었다. 이어 3회말 콘트레라스가 이마나가 쇼타를 상대로 좌측 담장을 넘기는 역전 솔로포를 날렸다. 4회말엔 잭슨 추리오가 중월 3점 쐐기포를 터뜨리며 승부를 갈랐다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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