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[스타톡] '슈팅스타2' 설기현·이근호 "잘 될수록 K리그도 잘되겠죠"

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[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 화려했던 현역 시절을 뒤로한 이들이 다시 축구화 끈을 묶었다. '슈팅스타 시즌2'가 진짜 축구의 몰입감을 전한다.

17일 서울 종로구에 위치한 한 카페에서 쿠팡 플레이 예능 '슈팅스타 시즌2' 설기현 코치, 이근호의 인터뷰가 진행됐다.

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 쿠팡플레이 예능 '슈팅스타 시즌2' 설기현 코치. [사진=쿠팡플레이] 2025.10.17 moonddo00@newspim.com

'슈팅스타'는 은퇴 후 제대로 진짜 축구를 즐길 줄 알게 된 레전드 스타 플레이어들이 K3리그에 도전하는 성장 축구 예능이다. 시즌1 쇼츠와 릴스를 통해 누적 조회수 300만회를 돌파하며 실시간 화제성을 입증한 '슈팅스타'는 단순한 스포츠 예능을 넘어, 시청자들의 뜨거운 관심과 호평 속에 새로운 신드롬을 만들어냈다.

설기현은 "은퇴한 친구들이 축구 프로그램을 하는 것 자체가 쉽지 않다. 나는 코치로서 선수들이 준비하는 등의 과정을 보니까 새롭게 보이는 것도 있다. 선수 때 느꼈던 것들을 잊고 있다가 다시 이렇게 하게 되니까 즐겁다"고 밝혔다.

시즌 2에 새롭게 합류한 이근호는 "시즌1은 시청자로서 정말 열심히 봤다. 출연하게 됐을 때 열심히 준비해야 했었는데 시즌 1에서 다들 너무 잘해서 '나도 그냥 가면 잘할 수 있겠다'라는 착각과 자만을 했다. 몸을 못 만들고 가서 정말 큰코다쳤다"며 "그래도 선수 때 같이 했던 친구들과 같이 다시 게임을 하고 영상으로 남기고 재밌게 풀어나가는 걸 보면서 '하길 잘했다'는 생각이 든다"고 밝혔다.

이어 "(구)자철이랑 나에게 기대치에 비해 '너무한 거 아니냐?'라는 말이 많았다. 앞으로 남은 경기에서 그것들을 만회할 수 있게 하겠다. 슈팅스타가 있음으로써 선수들에게 뭔가 다시 할 수 있다는 게 생겨서 좋다"고 덧붙였다.

설기현은 "감독님이랑 나랑 기대를 많이 하고 있었다. 근호, 자철이가 대표팀도 오래 했는데 초반에 상태가 너무 안 좋았다"라며 이근호에게 "너희 때문에 감독님이랑 나랑 많이 싸웠어"라고 웃으며 얘기했다.

설 코치는 "자철이는 살도 많이 찌고 상태가 안 좋아서 사실 시즌 끝날 때까지 출전을 못할 줄 알았다. 그만큼 내가 생각했던 몸과 달라서 당황했다. 나는 코치로서 팀이 중요했는데 감독님은 방송 생각도 해서 상태가 안 좋은 친구들의 출전에 대해 갈등하셨다. 나는 결과를 내는 게 우선이라고 했다. 그래서 감독님과 갈등이 많았다"고 설명했다.

이에 이근호는 "설 코치님이 감독님이었으면 난 없었을 것"이라고 말해 웃음을 자아냈다.

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 쿠팡플레이 예능 '슈팅스타 시즌2' 이근호. [사진=쿠팡플레이] 2025.10.17 moonddo00@newspim.com

누구보다 축구에 진심인 제작진들은 지난 시즌에 이어 이번에도 기존 예능 프로그램에서는 볼 수 없었던 혁신적인 촬영 기법을 도입했다. 국내 예능 최초로 특별 제작 바디캠, 레이싱 드론, 원격 레일캠 등 120여 대의 카메라가 그라운드 구석구석을 생생하게 담는다.  

이근호는 "경기 준비하는 것이나, 경기 안에서 펼쳐지는 건 실제 선수 생활할 때와 다 똑같다. 똑같이 몸을 만들어야 하고 상대를 분석하고 훈련한다. 선수들도 이게 예능 프로그램이 맞나 싶을 정도로 몰입한다"고 말했다. 

그는 "다만 카메라 요소라든지 바디캠도 차고 뛰고 목소리도 나가기 때문에 신경도 쓰이지만 결국 경기를 뛰면 까먹는다"고 경기에 대한 몰입도를 전했다.

설기현은 "실제 프로 선수들은 한 경기를 위해서 매일을 연습한다. 그런데 우리는 일주일에 한 번 만나서 훈련하고 그 훈련마저 바빠서 빠지는 선수들이 있다. 축구는 팀플레이인데 그걸 맞추기가 너무 어렵다. 우리는 선수들 순수 개인 기량으로 하는 것"이라고 말했다.

슈팅스타 시즌2는 이근호, 구자철, 염기훈 등의 화려한 라인업에도 불구하고 아직까지 1승도 챙기지 못했다. 이에 이근호는 "자철이랑 맨날 '왜 열심히 하는데 못 이기지?'라며 얘기를 나눈다. 옛날 얘기를 하면서 정말 치열하게 살았다고 느낀다. 선수 때는 오직 한 경기를 위해 일주일 내내 훈련하고 식단, 잠까지 조절했다"고 전했다.

설기현은 "이런 말을 해도 되는지 모르겠다. 시즌1 때는 우리가 너무 잘하고 매일 이겼다. 그런데 제작진들은 예능이니까 지기도 하고 이기기도 하는 모습을 원했다. 그래서 내 앞에서 계속 '져야 하는데...'라고 하더라. 내가 축구는 분위기 싸움이라 한 번 지면 다시 이기기 쉽지 않다. 이길 수 있을 때 계속 이겨야 한다"고 말했다.

이어 "그런데 시즌2에 오니까 우리가 이렇게까지 승을 못 딸 줄 몰랐다. 이번 시즌에서는 정말 모든 사람이 기도했다. 경기를 지면 제작진 분위기가 너무 다운됐다. 축구에 미친 사람들처럼 경기 결과에 따라 분위기가 좌우됐다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 쿠팡플레이 예능 '슈팅스타 시즌2' 설기현 코치. [사진=쿠팡플레이] 2025.10.17 moonddo00@newspim.com

시즌 2에는 프리미어리그 출신 특급 용병 파트리스 에브라도 출연한다. 설 코치는 "사실 대충하다가 갈 줄 알았는데 너무 열심히 했다. 오는데 되게 까다로웠다고 들었다. 괜히 와서 잘 안 섞일까 봐 걱정했는데 우리 선수들보다 더 진지하게 임해서 깜짝 놀랐다. 마지막인 회식까지 깔끔하게 참석한다"고 뒷얘기를 전했다.

또 "자철이가 초반에는 너무 실망스러웠는데 이제 자철이의 모습이 나타날 것이다. 결국은 잘 마무리한다고 느꼈다. 뒤로 갈수록 몸이 올라오면서 포인트를 쌓고 중추적인 역할을 했다"고 칭찬했다.

한국프로축구선수협회장을 맡고 있는 이근호는 "선수들이 '슈팅스타'가 은퇴 후 올 수 있는 최고의 곳이라고 생각할 정도로 다들 관심이 많다. 은퇴가 가까워진 베테랑 선수들이 '슈팅스타'를 눈여겨보고 있다"며 "몸을 잘 만들고 와야 한다고 말해주고 싶다. 현역들이 은퇴 후 몸이 일반인으로 되는 과정이 생각보다 빠르다"고 조언했다.

최근 '슈팅스타' 이외에도 '최강야구', '불꽃야구', '신인 감독 김연경' 등 전 프로 선수들이 출연하는 스포츠 예능이 인기를 끌고 있다. 이에 이근호는 "'슈팅스타'는 가장 현장감을 느낄 수 있는 프로라고 생각한다. 바디캠도 그렇고 선수들이 대화하거나 치열하게 부딪히는 모습들을 화면으로 담는 게 쉽지 않은데 그런 부분을 담을 수 있다는 게 우리의 강점이다. 또 실제 프로 리그를 뛰는 선수들과 경쟁을 한다는 점이 차별점이다"라고 말했다.

설기현은 "책임감도 있다. '슈팅스타'가 잘 될수록 K리그에 영향을 줄 수 있다고 생각한다. K리그를 안 보시는 분들도 우리 프로를 보시고 축구가 재밌다고 느낄 수도 있고 K리그에 저런 선수가 있었어? 등의 새로운 발견을 할 수도 있다. 많은 영향을 끼치기 위해 더 좋은 내용의 방송을 보여줄 필요가 있다고 생각한다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 최문선 기자 = 쿠팡플레이 예능 '슈팅스타 시즌2' 이근호. [사진=쿠팡플레이] 2025.10.17 moonddo00@newspim.com

이근호는 "내 주변에도 '슈팅스타'를 보고 나서 '축구가 이런 스포츠구나'라고 말해주는 지인들이 많다. 중계로 볼 때는 경기를 멀리서 잡아서 본다. '슈팅스타'를 본 지인들은 '니가 그렇게까지 몸싸움을 해?', 준비를 그렇게나 해야 하는 거였어?'라고 말한다. 모르던 부분들을 접하시면서 축구가 이렇게 재밌는 거구나 등을 느끼는 분들이 많다"며 "K리그 유입의 문이 될 수 있다고 생각한다. 프로그램에서 전술 설명도 해주고 선수들의 이야기도 나오기 때문에 더 많은 분이 K리그로 유입됐으면 좋겠다"고 했다.

또 설기현은 "우리에겐 당연한 것들. 예를 들면 미팅을 하고, 라커룸에서 벌어지는 일들, 경기 중에 선수들이 주고받는 내용들에 대해 시청자분들이 굉장히 흥미를 느끼시더라. 그 부분이 신기했다"고 전했다.

 

moonddo00@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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