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[프로야구] 승부수 던진 한화 김경문 감독... 200% 화답한 문동주

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PO 1, 3차전 불펜으로 등판해 6이닝 10탈삼진 무실점 기록
"홀수 경기 의미가 크다고 생각해 집중, 4차전에서 끝내고 싶어"

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 한화 김경문 감독이 던진 '승부수'가 또 한 번 적중했다. 문동주를 불펜으로 돌린 결정이 두 경기 연속 팀의 승리를 이끌며 한국시리즈 진출의 9부 능선을 넘게 했다.

문동주는 21일 대구에서 열린 2025 KBO리그 플레이오프(PO·5전 3선승제) 3차전에서 팀이 5-4로 앞선 6회 무사 1루 위기 상황에서 마운드에 올랐다. 그는 4이닝 동안 2안타 1볼넷 6삼진 무실점의 완벽한 피칭을 선보이며 한화의 승리를 지켜냈다. 승리투수가 된 문동주는 1차전에 이어 3차전도 데일리 최우수선수(MVP)를 받았다. 한화는 시리즈 전적 2승 1패로 LG가 기다리는 한국시리즈 진출까지 단 1승만을 남겨두게 됐다.

[서울=뉴스핌] 한화의 투수 문동주가 지난 21일 대구 삼성과의 플레이오프 3차전에서 4이닝을 무실점으로 틀어막은 뒤 환호하고 있다. [사진 = 한화] 2025.10.21 wcn05002@newspim.com

한화는 시리즈 초반 내내 선발진의 부진에 시달렸다. 1차전 선발 코디 폰세가 6이닝 6실점, 2차전 라이언 와이스가 4이닝 5실점, 3차전 류현진도 4이닝 4실점으로 흔들리며 1~3선발이 합쳐 15실점을 내줬다. 하지만 문동주가 두 경기에서 6이닝 무실점의 '완벽 불펜 카드'로 삼성의 타선을 틀어막으며 분위기를 단숨에 가져왔다.

사실 김경문 감독의 불펜 기용 구상은 포스트시즌 직전부터 준비된 '플랜 B'였다. 시즌 막판인 9월 20일 수원 kt전에서 문동주는 선발 폰세에 이어 불펜으로 등판해 3이닝 1안타 무4사구 4삼진 무실점의 인상적인 투구를 펼쳤다. 선발로 익숙한 문동주가 불펜에서도 압도적인 구위를 보여주며 이미 가능성을 증명한 셈이었다.

2022년 1차 지명으로 입단한 문동주는 데뷔 이후 줄곧 선발로 활약해 왔다. 2023년에는 8승 8패 평균자책점 3.72로 신인왕을 거머쥐었고, 지난해에는 부진과 부상 속에서도 7승 7패 평균자책점 5.17을 기록했다. 올해는 24경기 선발 등판, 121이닝을 소화하며 11승 5패 평균자책점 4.02로 프로 첫 두 자릿수 승리를 따내며 재기에 성공했다.

한화 투수 문동주. [사진 = 한화]

장기전인 리그와 달리 단기전인 포스트시즌에서는 선발 투수 5명을 모두 가동할 필요가 없다. 대부분의 팀들은 선발진을 4명으로 꾸린다. 그러므로 포스트시즌에서 4번째 경기에 선발 등판하는 투수가 1차전에 구원 등판해 불펜 투구를 대신하는 경우도 있다. 김경문 감독은 바로 이 점을 활용했다.

문동주는 지난 18일 대전에서 열린 PO 1차전에서 7회 구원 등판, 최고 시속 161.6km 강속구를 뿌리며 2이닝 1안타 무4사구 4삼진 무실점 홀드로 삼성의 추격 의지를 꺾었다. 한화는 9-8 역전승을 거뒀고, 문동주는 데일리 MVP에 선정됐다.

2차전도 불펜 대기했으나 한화가 시종일관 끌려다니면서 문동주에게 등판 기회는 없었다. 김 감독은 3차전에서도 문동주를 불펜 대기시켰다. "경기가 유리하게 풀리면 투입할 것"이라는 김 감독의 말처럼, 5-4로 재역전한 6회 무사 1루 상황에서 문동주를 마운드에 올렸다. 구속은 1차전보다 다소 떨어졌지만 제구와 변화구를 앞세워 삼성 타선을 완벽히 봉쇄했다.

[서울=뉴스핌] 한화의 투수 문동주가 지난 21일 대구 삼성과의 플레이오프 3차전에서 역투하고 있다. [사진 = 한화] 2025.10.21 wcn05002@newspim.com

8회까지 삼성을 무득점으로 막은 뒤, 9회말 1점차 리드 상황에서 김경문 감독은 또 한 번의 결단을 내렸다. 마무리 김서현(1차전 0.1이닝 2실점)을 대신해 문동주를 그대로 9회에도 올린 것이다. 결과는 대성공이었다. 문동주는 9회에도 삼진 2개를 곁들이며 경기를 마무리, 4이닝 완벽 투로 팀의 2승째를 완성했다.

김 감독은 경기 후 "던지는 걸 보면서 '문동주로 끝내야겠다'는 확신이 들었다"라며 "투수 본인도 자신 있다고 했고, 양상문 투수 코치도 '지금 분위기라면 (문)동주로 가는 게 맞다'고 했다"라고 설명했다.

문동주는 경기 후 "3차전이 정말 중요한 경기였다. 홀수 경기의 의미가 크다고 생각했고, 그만큼 집중했다"라며 "지금 이 기세를 이어 5차전까지 가지 않고 끝내고 싶다"라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 한화의 투수 문동주가 지난 21일 대구 삼성과의 플레이오프 3차전에서 4이닝을 무실점으로 틀어막은 뒤 데일리 MVP를 수상했다. [사진 = 한화] 2025.10.21 wcn05002@newspim.com

이어 그는 "절대 지지 않겠다는 마음가짐으로 임했다. 마운드에서 제가 할 수 있는 것에 최선을 다하고자 임했다"며 1차전만큼 스피드가 나오지 않은 부분에 대해선 "1차전에선 몸이 정말 가벼웠는데 오늘은 조금 무거운 느낌이었다. 하지만 오늘은 스피드보다 제구, 변화구 등 다른 것에 집중하려고 했는데 잘됐다"라고 설명했다.

마지막으로 문동주는 "팀이 이길 수만 있다면 선발, 불펜 어떤 보직이든 상관없다"라고 답했다.

가을야구에서만 2경기 6이닝 3안타 1볼넷 10삼진 무실점. 김경문 감독의 결단, 그리고 문동주의 헌신이 만들어낸 결과다. 선발로 시작해 불펜에서 완성된 문동주의 존재감은 한화의 한국시리즈 진출을 눈앞까지 이끌며, 단기전의 진짜 에이스가 무엇인지 증명했다.

wcn05002@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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