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[UCL] 이강인 투입후 3골 폭발... PSG, 토트넘에 5-3 역전승

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[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 2-2 팽팽히 맞선 후반 11분. 엔리케 PSG 감독은 '왼발 스페셜리스트' 이강인을 투입했다. 곧바로 균형은 깨졌다. PSG는 이후 3골을 몰아쳐 역전승을 거뒀다.

파리 생제르맹은 27일(한국시간) 파르크 데 프랭스에서 열린 2025-26 UEFA 챔피언스리그 리그 페이즈 5차전에서 비티냐의 해트트릭을 앞세워 토트넘을 5-3으로 제압했다. 지난 8월 UEFA 슈퍼컵 승부차기 승리에 이어 다시 한 번 토트넘을 넘어섰다.

[파리 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 이강인(19번)이 27일(한국시간) UEFA 챔피언스리그(UCL) 리그 페이즈 5차전에서 후반 20분 윌리안 파초의 골이 터진 뒤 동료들과 기뻐하고 있다. 2025.11.27 psoq1337@newspim.com

이번 UCL에서 개막 3연승을 달리다가 이달 5일 바이에른 뮌헨(독일)에 1-2로 져 첫 패배를 당한 PSG는 승리로 반등하며 승점 12(골 득실 +11)를 쌓아 2위로 올라섰다. 선두는 이날 뮌헨을 꺾고 5연승을 질주한 아스널(잉글랜드·승점 15)이다.

이강인은 벤치에서 경기를 시작한 뒤 후반브래들리 바르콜라 대신 투입돼 30여 분을 뛰었다. 리그1에서 최근 2경기 연속 공격 포인트(1골 1도움)를 작성하고 특히 23일엔 르아브르를 상대로 올 시즌 리그 첫 골을 터뜨렸던 이강인은 이날은 공격 포인트를 작성하지는 못했으나 코너킥으로 골 기점 역할을 하는 등 힘을 보탰다.

축구 통계 매체 '소파스코어'는 이강인에게 평점 7.2점을 부여했다. 스리톱 선발로 나선 크바라츠헬리아는 7.4점, 은장투는 6.7점, 바르콜라는 6.3점을 받았다. 최고 평점은 해트트릭을 쏘아 올린 비티냐로 9.9점의 높은 평점을 기록했다.

[파리 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 히샤를리송이 27일(한국시간) UEFA 챔피언스리그(UCL) 리그 페이즈 5차전에서 선제골을 넣고 동료와 골 셀레브레이션을 하고 있다. 2025.11.27 psoq1337@newspim.com

PSG는 전반 35분 히샤를리송에게 선제골을 허용한 뒤 전반 45분 비티냐의 중거리포로 균형을 맞췄다. 후반 5분 코너킥 혼전 끝에 랑달 콜로 무아니가 발리슛으로 친정팀의 골망을 흔들었다. 3분 뒤 비티냐가 왼발 중거리 슈팅으로 멀티골을 기록하며 다시 승부를 원점으로 돌렸다.

바르콜라 대신 들어간 이강인이 공격 전환의 속도를 높였다. 후반 14분 PSG가 경기를 뒤집었다. 토트넘 수비 진영에서 공을 빼앗아 이를 루이스가 침투하며 왼발로 밀어 넣었다. 이어 후반 20분 이강인의 왼쪽 코너킥이 파초의 쐐기골로 연결됐다. 날카롭게 휘어 들어간 킥 하나가 토트넘 수비 라인을 흔들었다. 수비를 맞고 나온 공을 파초가 오른발 슈팅으로 곧바로 차넣었다. 이강인은 절묘한 코너킥으로 골 기점 역할을 했다.

토트넘은 후반 28분 콜로 무아니가 수비를 벗겨내며 오른발로 득점해 3-4까지 추격했다. 후반 31분 로메로의 핸드볼 파울로 얻어낸 페널티킥을 비티냐가 침착하게 마무리하며 해트트릭을 완성했다.

[파리 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 비티냐가 27일(한국시간) UEFA 챔피언스리그(UCL) 리그 페이즈 5차전에서 골을 넣고 포효을 하고 있다. 2025.11.27 psoq1337@newspim.com

이강인은 후반 22분 페널티 아크 정면에서 왼발 슈팅을 시도했지만 비카리오의 선방에 막혔다. 득점으로 이어지진 않았지만 PSG가 공격 흐름을 되찾는 역할을 했다.

후반 추가시간 뤼카 에르난데스가 VAR 끝에 퇴장을 당했지만 경기 결과에 큰 영향을 주진 못했다. PSG와 토트넘은 오는 30일 각각 AS 모나코, 풀럼과 만난다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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