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[공공공사 리포트]① 금호건설, 주택부문 수주 2.7배 늘어..."안정화 전략 중시"

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공공 인프라 강자 금호건설, 주택 사업 다각화 전략에서 민참 사업 주력으로 변화
부동산 경기 악화로 도시정비사업 경쟁 치열...차입 부담으로 자체사업 부담 多
법정관리 시기 LH 사업 다수 수행 등 공공공사 경험 기반 관급 수주 확대 '기대'

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = '공공사업 중심 건설사'라는 기존 이미지를 벗고 주택 포트폴리오 다각화에 나섰던 금호건설이 다시 공공사업 공략에 속도를 내고 있다. 지방 부동산 경기가 급격히 위축되면서 중견 건설사들이 도시정비사업이나 자체 개발사업에 뛰어들기 어려운 환경이 조성된 영향이다.

정부가 공공 주도 주택 공급 확대 기조를 밝힌 가운데 금호건설은 올해 민간참여 공공주택사업 수주를 대거 확보했다. 공공공사에서 쌓아온 수행 경험을 기반으로 민참 사업에 역량을 집중하면서, 회사의 재무지표도 점진적으로 개선될 것이란 관측이 나온다.

2025년 1~10월 금호건설 수주 공공주택사업 [그래픽=김아랑 미술기자]

올해 공공주택사업 수주액 전년比 174% 증가...공공 이미지 탈피 전략 철회

1일 업계에 따르면 올해 1~3분기 금호건설의 공공주택사업 수주액은 총 1조7776억원이다. 2023년(7008억원), 2024년(6484억원) 대비 확대됐다. 수주 건수도 2023년 6건, 2024년 4건에서 올해 1~3분기 12건으로 늘었다. 12건 중 한국토지주택공사(LH) 발주 사업이 9건, 경기주택도시공사(GH) 발주 사업이 3건이다. 광명시흥A1·2블록, 의왕군포안산A1블록, 남양주왕숙1·2 A-1블록 등 LH의 3기 신도시 민참 사업을 집중적으로 수주했다.

그동안 금호건설이 '공공사업 위주 건설사'라는 이미지를 탈피하고자 했다는 것을 고려하면 이례적이다. 1967년 설립된 제일토목건축은 1978년 금호건설로 사명을 바꿨다. 이후 1990년대 도로, 항만, 철도, 택지 등 기반시설 공사를 활발히 수주했다. 당시 세계화·지방화에 대응해 국가적으로 사회간접자본(SOC) 투자를 확대하는 추세였다.

특히 금호건설은 인천공항, 무안공항, 양양국제공항, 제주국제공항 등 공항 공사를 다수 수행했다. 2019년 금호아시아나그룹이 해체되기 전 아시아나항공과 동일 그룹 소속으로 항공 부문 이해도가 높다는 점을 강조하면서다. 토목 공사는 공공 발주가 대부분인 만큼 금호건설도 주로 국가철도공단, 한국도로공사 등 공공기관과 협업해 왔다.

이후 2000년대부터 금호건설은 추가적인 수익 확보를 위해 주택을 강화하기 시작했다. 개성공단 종합지원센터 건립 등 공공사업과 더불어 도시정비사업, 민간임대주택 등 민간사업을 고루 수주했다. 2003년 주택 브랜드 '어울림'을 출시하면서 민간주택 시장에 더욱 적극적으로 나섰다.

2020년대 들어서는 시행과 시공을 모두 담당하는 자체사업을 확대했다. 물량을 2020년 433가구에서 2021년 2125가구로 큰 폭으로 늘렸다. 자체사업이 단순 시공 대비 마진이 높다는 점에 주목했다. 이렇듯 공공 토목공사 수행을 이어가는 동시에 주택 포트폴리오 다각화를 지향하던 금호건설이 올해 들어 공공주택사업을 집중 수주하는 것으로 전략을 바꾼 것이다.

지방 부동산 경기 악화로 도시정비·자체사업 등 부담...높은 부채비율도 영향

우선 2023년 이후 지방 부동산 경기가 급격히 위축된 영향이 컸다. 도시정비 시장에서는 시공권 경쟁에서 브랜드 파워가 절대적인데, 대형 건설사에 비해 브랜드 영향력이 약한 금호건설은 자연스럽게 서울 핵심지 대신 지방 사업장으로 밀릴 수밖에 없었다. 여기에 지방에서 인구 유출이 가속화되고 미분양이 급증하면서 공사비 회수 위험이 커지자 금호건설도 도시정비사업에 한층 보수적으로 접근하게 됐다.

자체사업에 적극적으로 나서기도 부담스러워졌다. 자체사업은 토지 매입부터 자금 조달 등 시행 기능까지 건설사가 직접 떠안아야 한다. 미분양이 발생하면 공사비 회수가 어려워질 뿐 아니라 토지 매입비와 금융비용도 모두 회사가 부담해야 한다. 고금리가 장기화된 상황 역시 시행업계의 차입 부담을 키우며 자체사업 추진 여력을 제약하는 요인으로 작용했다.

금호건설은 지난해 영업적자 1818억원을 기록하면서 부채비율이 589%에 달했다. 일부 공사 현장에서 미리 수령한 금액인 선수금이 부채로 반영된 영향이 있었다. 그러나 일시적 왜곡을 감안해도 자본 대비 부채가 과도하다. 진행 중인 사업장의 여건에 따라 기업 전체 재무가 크게 흔들릴 수 있음을 의미한다. 이런 상황에서 프로젝트파이낸싱(PF)을 일으켜 신규 자체사업에 공격적으로 투자하기에는 재무적 부담이 큰 것이다.

3기 신도시 민참 사업 적극 수주...재무지표 개선 기대

업계에서는 금호건설의 전략 전환을 긍정적으로 평가한다. 지난 9월 정부가 2030년까지 수도권에 민참 사업을 통해 6만가구를 공급하겠다고 밝히면서 공공기관 발주 사업이 늘어날 것으로 전망되기 때문이다. 실제 LH는 민참 사업 발주부서를 기존 1개 처·5개 부서 구조에서 2개 처·10개 부서로 개편하는 안을 추진 중이다. GH는 3기 신도시 27개 블록에 대한 현상설계를 마친 후 내년부터 적극적으로 민참 사업 발주에 나설 계획이다. 이외 남양주도시공사, 수원도시공사 등 수도권 도시공사도 민참 사업 발주를 검토 중이다.

민참 사업을 통해 중견건설사는 수도권 핵심 입지에 주택을 지을 수 있다. 자사 브랜드를 홍보할 수 있는 기회인 것이다. 또 LH 주도 도급형 민참 사업의 경우 미분양 발생 시 기관이 해소를 책임진다. 민간 사업자의 금융비용 부담을 LH가 이자 지급 등으로 완화한다. 준공 후 LH가 주택을 매입할 시 입주 후 3개월 이내에 협약에 따른 사업비 정산이 이뤄진다. 민간 사업 대비 건설사가 안정적으로 공사비를 회수할 수 있다.

공공공사 수주에서는 유사 사업 수행 이력이 큰 경쟁력으로 작용한다. 앞서 금호건설은 2010~2015년 법정관리 시기에 LH 발주 사업을 다수 수행했다. 안정적 일감을 확보하며 생존 기반을 마련하고자 했기 때문이다. 금호건설이 이후에도 꾸준히 공공공사를 진행해온 만큼 앞으로의 민참 사업 수주전에서 유리한 평가를 받을 수 있다. 이에 금호건설이 점차 민참 사업을 비롯한 공공공사로 재무지표를 개선할 것이라는 전망이 나온다.

금호건설 관계자는 "다년간 축적한 기술 노하우를 바탕으로 설계·기술·재무·마케팅 등 각 분야의 전문 인력을 체계적으로 육성해 전문 조직 체계를 구축해 왔다"며 "이러한 역량을 기반으로 공공공사 분야에서 경쟁력을 확고히 하고 있으며 앞으로도 공공사업에서의 강점을 살려 지속적인 수주 확대와 실적 개선을 이어가겠다"고 말했다.

blue99@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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