[진주=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남 진주시는 김권수 전 경남개발공사 사장이 제기한 '인사시스템 구조적 위기' 발언과 관련해 "경상남도 종합감사 결과에서도 확인됐듯, 해당 건은 담당자의 단순 실수일 뿐 고의나 조작이 아니며, 이미 제도적으로 공정성과 투명성을 확보하고 있다"고 17일 밝혔다.

앞서 김 전 사장은 전날(16일) 진주시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "최근 경남도 감사에서 드러난 근무성적 조작 사건은 조직 전체의 신뢰를 훼손한 구조적 위기"라며 "외부위원 비율을 50% 이상으로 확대하고, 인사기록 변경의 이력 명시를 의무화해야 한다"고 주장했다.

이에 진주시는 "현재 인사위원회는 전체 19명 중 외부위원이 12명으로 이미 과반을 넘고 있다"며 "지방공무원법 등 관련 법령에 따라 외부위원을 2분의 1 이상 위촉해 인사절차의 공정성과 객관성을 확보하고 있다"고 반박했다.

시는 해당 인사 사건과 관련해 "경상남도 감사 결과 고의적 조작이 아닌 업무 담당자의 착오로 드러나 훈계 처분에 그쳤다"며 "시스템적 결함 또는 조직적 문제로 볼 수 없다"고 설명했다.

시는 "모든 인사 업무는 '인사랑' 행정정보시스템을 통해 처리되며, 접속기록과 수정이력이 자동으로 남기 때문에 조작 가능성은 구조적으로 차단돼 있다"고 강조했다. 이어 "정기인사 전에는 모든 직원의 전보희망서를 받아 개인의 희망사항을 최대한 반영하고, 고충상담을 통해 인사참여 기회를 폭넓게 보장하고 있다"고 덧붙였다.

시는 이번 감사 지적을 단순한 위기나 실패로 보는 시각에 대해서도 선을 그었다.

시 관계자는 "공무원들이 과도하게 위축될 필요는 없으며, 이번 감사는 행정 전반의 미비점을 점검하고 보완하는 계기로 삼아야 한다"며 "적극행정 추진은 위축될 이유가 없으며, 앞으로도 법과 원칙에 따라 투명하게 인사를 운영할 것"이라고 말했다.

그러면서 "인사 투명성 확보를 위해 이미 여러 제도적 장치를 운용 중이며, 향후에도 필요시 개선을 이어갈 방침"이라며 "특정 사례를 전체 인사시스템의 위기로 일반화하는 것은 사실관계와 다르다"고 말했다.

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