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경기도의회 "지방의회법 제정, 자치분권 3.0 시대 나가는 원동력"

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경기도의회 민주당·국민의힘 '지방의회법 제정·지방의회 발전 방향' 모색

[수원=뉴스핌] 김가현 기자= "지방의회법 제정은 자치분권 3·0 시대로 나가는 중요한 원동력이다."

'지방의회법 제정 및 지방의회 발전방향 모색을 위한 기획 학술 세미나'가 10일 경기도의회 대회의실에서 개회식과 함께 이틀간의 일정에 돌입했다.[사진= 경기도의회]

경기도의회 교섭단체인 더불어민주당과 국민의힘이 하나 되어 '지방의회법 제정 및 지방의회 발전 방향 모색을 위한 기획 학술 세미나'를 10일 개최했다. 이 행사는 경기도의회 대회의실에서 이틀 동안 진행된다.

개회식에는 더불어민주당 최종현, 국민의힘 백현종 대표의원을 포함하여 김진경 의장, 김승원 경기도당 위원장, 김선희 경인행정학회장, 육동일 한국지방행정연구원장 등 여러 관계자들이 참석하여 행사의 의미를 더했다.

또한 신정훈 국회 행정안전위원장과 김선교 국민의힘 경기도당 위원장은 각각 서면과 영상으로 지방의회법 제정에 힘을 보탰다.

첫날 일정으로는 김승원 경기도당 위원장이 '지방자치 더불어민주당의 핵심 가치'라는 주제로 특강을 진행하며 세미나가 시작됐다.

이후 신원득 지방의회발전연구원의 진행 아래 '지방의회법 제정 총론 및 각론'에 관한 세션이 열렸다. 서울시립대학교 박노수 교수가 '지방의회법 제정법률안 규정 내용의 개선 방안 연구'라는 주제로 발표했다.

박교수는 "지방의회법 제정은 단순히 법률을 분리하는 차원 이상으로, 불균형을 바로잡고 '강집행부-약의회' 구조를 극복하는 헌법적 결정이다"라고 주장했다. 그는 제정해야 할 주요 내용으로 인사권과 예산편성권의 독립, 입법 지원 역량 강화, 감사 및 조사권 강화를 제안했다.

그는 "2022년 시행된 전부개정 지방자치법이 자치분권 2·0시대를 여는 데 기여했으며, 지방의회법 제정은 자치분권 3·0 시대로 나아가는 필수 요소이다"라고 강조했다.

토론에서 더불어민주당 남종섭 도의원은 "지방의회법 제정은 비정상적으로 성장한 집행부 권한을 민주적으로 통제하기 위한 제도적 기반을 조성하는 과정"이라며 예산권과 조직권의 독립성을 기여해야 한다고 밝혔다.

국민의힘 김민호 도의원은 "현재 검토되고 있는 지방의회법은 권한 강화를 요구하지만, 이에 맞는 책임 구조와 통제 장치에 대해서는 여전히 답을 내놓지 못하고 있다"고 전했다.

배귀희 숭실대 교수와 장인봉 신한대 교수는 지방의회법 제정 과정에서 주의할 점과 한계에 대해 의견을 제시했다.

이어 세션2에서는 소순창 건국대 교수가 사회를 맡아 '행정안전부 지방의회국 신설'에 대한 주제로 발표와 토론이 진행됐다.

한경국립대학교 박형규 교수는 '지방분권 2.0 시대 지방의회국 신설의 필요성과 입법 과제'를 발표하며, 지방의회의 역량을 체계적으로 지원하는 국가 차원의 도움이 필요하다고 주장했다.

그는 "행정안전부 내 '지방의회국' 신설은 단순한 조직 개편이 아닌, 지방자치 운영의 패러다임 전환으로 역사적 변화의 시점이 될 것"이라며 해당 신설의 필요성을 강조했다.

이어진 토론에서 더불어민주당 유경현 도의원은 경기도의회와 기초의회 간의 '입법정책 컨설팅 사업' 사례를 통해 정책 지원 협력 모델을 제도화해야 한다고 제안했다.

국민의힘 이석균 도의원은 지방의회국 신설이 성공하기 위해 해결해야 할 과제로 자치입법권의 자율성과 의원과 지원 조직의 역량 강화를 지적했다.

김찬우 금강대 교수는 "지방의회국 신설과 법제화는 대한민국 지방자치를 형식적 분권에서 실질적 민주 분권으로 이행하는 중요한 관문이 될 것"이라고 내다봤다.

하태수 경기대 교수는 지방의회국의 실효성을 위해서는 법 제정이 우선되어야 한다고 강조했다.

지방의회법 제정은 '자치분권 3·0' 시대로 나가는 핵심동력이라 전했다. [사진= 경기도의회]

기획 학술 세미나의 이틀째인 11일에는 김선교 경기도당 위원장의 특강과 '국회 산하 광역의회 법령 자문위원회 신설' 및 '경기도의회 조례 시행 추진단 성과'를 주제로 한 추가 세션이 예정돼 있다.

beignn@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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