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트럼프 관세 반격에 EU '맞불'·中 '관망'...日 '완충' 전략

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[서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 미국 연방대법원이 도널드 트럼프 대통령의 상호관세 부과를 위법이라고 판결한 직후, 트럼프 대통령은 '전 세계 15% 일률 관세'라는 새 카드를 꺼내 들었다.

사법부가 행정부의 광범위한 관세 권한 행사에 제한을 가하자, 다른 법적 근거를 동원해 보다 단순하고 강경한 관세 체제로 밀어붙이는 형국이다.

법적 제동과 정치적 공세가 동시에 작동하는 혼돈 속에서, 유럽연합(EU)과 중국, 일본 등 주요 국가들은 미국과의 이해관계를 반영한 대응 전략을 가다듬고 있다.

◆ 대법원 제동 이후 꺼내든 '15% 글로벌 관세'

미 대법원은 트럼프 행정부가 국제비상경제권법(IEEPA)을 근거로 사실상 상시 관세 권한을 행사해온 관행에 제동을 걸었다. 비상법으로 광범위한 대외 관세 체제를 상시 운영하는 것은 권한 남용에 가깝고, 관세 부과 권한은 원칙적으로 의회에 있다는 점을 분명히 한 것이다.

그러나 판결이 나오자마자 트럼프 대통령은 무역법 122조를 새 근거로 삼아, 모든 수입품에 일괄 10% 관세를 부과하는 행정명령에 서명한 데 이어, 이를 곧바로 15%로 인상하겠다고 발표했다.

무역법 122조는 국제수지 악화 등 특정 요건 하에서 최대 150일간 한시적으로 관세를 인상할 수 있도록 허용하는 조항으로, 의회가 연장하지 않으면 자동 종료된다.

즉, 이번 조치는 상시 체제라기보다 단기 충격 요법에 가깝지만 "전 세계 15%"라는 정치적 구호가 주는 상징성과 불확실성은 그 자체로 시장에 부담을 주고 있다.

특히 기존에 고율 관세를 맞아온 국가의 경우 실질 부담이 크게 늘지 않는 품목도 있지만, 글로벌 일률 관세는 통관·원산지 행정 혼란을 키워 교역 비용을 높일 수 있다는 우려가 제기된다.

[AI 일러스트=권지언 기자]

◆ EU, '턴베리 합의' 동결 카드로 맞불

가장 강력한 정치적 메시지를 던진 쪽은 EU다.

EU 통상정책 협상 권한은 집행위원회에 있지만, 협정 비준에는 유럽의회 동의가 필수다. 유럽의회 국제통상위원회 위원장인 베른트 랑에는 미국 측의 명확한 설명이 있을 때까지 이른바 '턴베리 합의' 비준 절차를 동결하자고 제안했다.

'턴베리 합의'는 트럼프 대통령 소유의 스코틀랜드 리조트에서 논의됐다는 점에서 붙은 별칭으로, EU산 제품 상당수에 15% 관세를 적용하는 대신 미국산 수출품에 대한 EU 관세를 낮추는 내용을 담은 정치적 합의로 알려져 있다.

다만 유럽 내부에서는 철강·알루미늄에 대한 50% 고율 관세 유지 방침 등을 이유로 "비대칭적"이라는 비판이 제기돼 왔다.

프랑스의 장노엘 바로 외무장관도 합의의 효력과 정합성을 재검토하겠다고 밝혔다. 대법원 판결로 기존 관세 조치의 법적 기반이 흔들린 상황에서, 새로 도입된 15% 글로벌 관세가 기존 합의와 양립 가능한지 따져보겠다는 것이다.

EU는 트럼프 대통령이 그린란드 '편입' 발언을 했을 때도 비슷한 방식으로 승인 절차를 동결한 경험이 있다. 이번에도 유럽의회가 비준 동결이라는 정치·법적 카드를 다시 꺼내 들며, 미국의 관세 공세를 견제할 수 있는 사실상의 브레이크로 활용하려는 구도다.

대서양 동맹을 중시하면서도, 통상 문제에서는 미국과의 비대칭적 합의를 그대로 수용하지 않겠다는 의지가 읽힌다.

유럽연합(EU) 이사회 모습 [사진=유럽연합]

◆ 中, 대화 유지하되 선별적 보복 '이중 트랙'

중국은 대법원 판결을 "미국 내 법치의 작동"이라는 프레임으로 포장하며, 외교적 메시지에 집중하고 있다. 트럼프식 관세 폭주가 미국 내부의 사법부에 의해 제동이 걸렸다는 점을 부각시키면서, 중국이 일관되게 주장해 온 '다자주의·규범 질서' 이미지를 강화하려는 의도다.

실물 차원에서는 15% 글로벌 관세가 일부 품목에서 완충 효과를 가져올 수 있다는 점에 주목하고 있다. 기존에 추가 보복관세까지 겹쳐 20% 이상 부담하던 일부 품목은 구조 단순화로 명목 세율이 낮아질 가능성도 있다.

저가 제조 기반을 토대로 한 가격 경쟁력이 워낙 강한 만큼, 15% 관세를 감안하더라도 여전히 시장을 유지할 수 있다는 현실적 계산도 깔려 있다.

동시에 중국은 희토류·배터리 원재료 공급망, 위안화 환율 운용, 제3국 경유 수출 확대 등 선별적 반격 카드를 갖고 있다. 고위급 대화 채널은 유지하되, 필요 시 선별적 보복과 교역 다변화를 병행하는 '이중 트랙' 전략이 유력하다.

도널드 트럼프 미국 대통령과 시진핑 중국 국가주석 [사진=로이터 뉴스핌]

◆ 日, 동맹·투자 레버리지로 '충격 흡수'

일본은 기존 고율 관세 체제 하에서도 자동차·철강 등 주요 품목에 이미 15% 수준의 부담을 지고 있었기 때문에, 일률 15% 글로벌 관세로의 전환 자체가 당장 추가 충격을 가져오는 것은 아니다.

오히려 문제는 "언제, 어떤 명분으로 또 다른 관세 카드가 튀어나올지 모른다"는 불확실성, 그리고 통상 문제와 안보·기술 협력이 뒤섞이는 구조가 고착된다는 점이다.

일본 정부와 기업은 대체로 '미국 내 투자 확대'와 '동맹 프리미엄 극대화'로 대응하는 방식을 선택해 왔다.

자동차·반도체·배터리 등 전략 산업에서 미국 현지 생산과 투자 계획을 앞세워 관세 리스크를 상쇄하고, 미일 안보·대중 견제 공조를 레버리지로 활용해 예외 적용이나 부담 경감 조치를 끌어내려는 것이다.

일본 정부는 공개적인 대치보다는 조용한 협상과 기술·안보 협력 패키지 딜을 선호한다. 일률 관세 체제 아래에서도 TPP 수준의 규범, 양자 협정, 보조금·세제 등 다양한 수단을 엮어, 특정 품목에 대한 실질 부담을 조정하는 '보이지 않는 협상'이 이어질 가능성이 크다.

일본의 전략은 "동맹을 활용해 충격을 흡수하고, 공급망 재편 속에서 미국과 더 깊이 엮이는 방향으로 리스크를 관리한다"는 쪽에 가깝다.

도널드 트럼프 미국 대통령과 다카이치 사나에 일본 총리 [사진=로이터 뉴스핌]

goldendog@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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