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[프로배구] 막판까지 요동치는 순위표...사상 첫 남녀 동반 준PO 열리나

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AI 핵심 요약

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  • 2025-2026 V리그 28일 남녀부가 치열한 순위 경쟁을 벌였다.
  • 남자부 대한항공·현대캐피탈이 66승점으로 1위 다툼을 이어갔다.
  • 여자부 중위권 흥국생명·GS칼텍스가 준PO 가능성을 높였다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

남자부 KB손보·한국전력·우리카드 접전, 승점 격차 3
여자부 흥국생명·GS칼텍스, 최종전까지 순위 다툼 가능성

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 2025-2026시즌 V리그가 막바지를 향해 가면서 남녀부 모두 치열한 순위 경쟁이 펼쳐지고 있다. 특히 중위권 경쟁이 그 어느 때보다 치열하게 전개되면서, 사상 처음으로 남녀부 모두 준플레이오프(준PO)가 열릴 가능성까지 제기되고 있다.

현재 V리그는 정규리그 종료까지 각 팀이 2~3경기 정도만을 남겨둔 상황이다. 우승 경쟁부터 포스트시즌 진출 경쟁까지 모든 순위가 아직 확정되지 않았다. 시즌 막판까지 긴장감이 극대화되고 있다.

[서울=뉴스핌] KB 선수들이 28일에 열린 우리카드와의 경기에서 득점에 성공한 후 환호하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.02.28 wcn05002@newspim.com

우선 정규리그 1위 경쟁부터 팽팽하다. 남자부에서는 1위 대한항공과 2위 현대캐피탈이 나란히 승점 66으로 마지막까지 우승 경쟁을 이어가고 있다. 두 팀 모두 시즌 내내 안정적인 전력을 보여주며 정규리그 1위 자리를 놓고 한 치의 양보 없는 승부를 펼치고 있다.

여자부 역시 상황이 크게 다르지 않다. 한국도로공사가 승점 66으로 선두를 달리고 있고, 현대건설이 승점 62로 뒤를 쫓으며 정규리그 1위 경쟁을 이어가고 있다. 남은 경기 결과에 따라 순위가 뒤바뀔 가능성도 충분히 남아 있다.

하지만 이번 시즌 가장 큰 관심을 모으는 부분은 선두 경쟁 못지않게 치열한 3~4위 싸움이다. 포스트시즌 진출의 마지막 티켓을 놓고 여러 팀이 얽히며 역대급 경쟁 구도를 형성하고 있다.

남자부에서는 KB손해보험가 승점 55로 3위를 지키고 있다. 하지만 4위 한국전력과 5위 우리카드가 각각 승점 52로 뒤를 바짝 추격하고 있어 남은 경기 결과에 따라 순위가 얼마든지 바뀔 수 있다.

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 한국전력 선수들이 26일 현대캐피탈과 천안 원정에서 득점에 성공한 뒤 기뻐하고 있다. [사진=KOVO] 2026.02.26 zangpabo@newspim.com

현재 순위상으로는 KB가 가장 유리한 위치에 있지만, 변수도 적지 않다. 남은 일정에서 정규리그 선두를 다투는 대한항공과의 맞대결이 예정돼 있기 때문이다. 여기에 KB와 한국전력, 우리카드 간의 맞대결도 남아 있어 경기 결과에 따라 순위 판도가 크게 흔들릴 가능성이 있다.

세 팀 모두 최근 경기에서 승리를 거두며 상승세를 타고 있다는 점도 경쟁을 더욱 치열하게 만드는 요소다. KB는 최근 아시아쿼터 선수로 새롭게 합류한 아웃사이드 히터 아밋 굴리아(등록명 아밋)의 경기 적응 여부가 막판 순위 싸움의 중요한 변수가 될 전망이다.

한국전력 역시 무시할 수 없는 경쟁자다. 강력한 높이와 서브를 앞세운 한국전력은 세 팀 가운데 가장 많은 3경기를 남겨두고 있다. 특히 남은 일정이 OK저축은행, 우리카드, KB로 이어지는 만큼 순위 경쟁 팀들과의 맞대결 결과에 따라 판도가 크게 바뀔 수 있다. 만약 한국전력이 이 세 경기를 모두 잡는다면 단숨에 순위 역전까지 노려볼 수 있다.

최근 상승세가 가장 눈에 띄는 팀은 우리카드다. 박철우 감독대행 체제 이후 팀 분위기가 살아나며 가파른 상승 곡선을 그리고 있다. 우리카드는 최근 현대캐피탈과 대한항공 등 상위권 팀들을 상대로도 승리를 거두며 최근 5경기에서 4승 1패라는 좋은 흐름을 이어가고 있다. 남은 일정도 한국전력과 최하위 삼성화재와의 경기로 비교적 부담이 덜한 편이다.

[서울=뉴스핌] 우리카드 선수들이 21일에 열린 KB손보와의 경기에서 득점에 성공한 후 기뻐하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.02.21 wcn05002@newspim.com

이처럼 중위권 경쟁이 치열하게 전개되면서 이번 시즌에는 2년 만에 준플레이오프가 열릴 가능성도 높아지고 있다. V리그에서는 정규리그 3위 팀까지 포스트시즌에 직행하지만, 3위와 4위의 승점 차가 3 이내일 경우 준플레이오프가 추가로 개최된다.

남자부의 경우 이미 중상위권 경쟁이 치열했던 전례가 많다. 직전 시즌인 2024-2025시즌을 제외하면 2020-2021시즌부터 2023-2024시즌까지 네 시즌 연속 준플레이오프가 열렸을 만큼 순위 경쟁이 뜨거웠다.

여자부 역시 상황이 비슷하다. 현재 흥국생명이 승점 57로 3위를 유지하고 있으며, GS칼텍스가 승점 51로 4위에서 추격하고 있다. 겉으로 보기에는 승점 차가 6으로 다소 커 보이지만 남은 경기 수를 고려하면 아직 충분히 뒤집힐 수 있는 상황이다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 =흥국생명 선수들이 10일 V리그 여자부 IBK기업은행전에서 득점을 올리고 기뻐하고 있다. [사진=KOVO] 2026.3.10 psoq1337@newspim.com

흥국생명은 정규시즌 마지막 경기 한 경기만을 남겨두고 있는 반면 GS칼텍스는 세 경기를 남겨두고 있다. 반면 5위 IBK기업은행은 승점 51로 GS칼텍스와 같지만, 지난 10일 흥국생명과의 맞대결에서 패하면서 순위 경쟁에서 다소 불리한 위치에 놓였다.

현재 흐름상 여자부 3위 경쟁은 흥국생명과 GS칼텍스의 2파전으로 좁혀지고 있다. 흥국생명은 마지막 경기에서 선두 도로공사를 상대해야 하는 부담이 있다. 반면 GS칼텍스는 최종전에서 2위 현대건설을 만나지만 그 전에 6위 페퍼저축은행과 5위 IBK를 상대하는 비교적 수월한 일정을 갖고 있다.

만약 흥국생명이 마지막 경기에서 패하고, GS칼텍스가 남은 세 경기를 모두 잡는다면 순위 역전도 충분히 가능한 시나리오다.

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= GS칼텍스 선수들이 7일 정관장과 대전 원정 경기에서 화이팅을 외치고 있다. [사진=KOVO] 2026.02.07 zangpabo@newspim.com

여자부의 경우 남자부와 달리 준플레이오프가 아직 한 번도 열리지 않았다. 여자부는 7개 구단 체제로 확대된 2021-2022시즌부터 준플레이오프 제도가 도입됐지만 지금까지 단 한 차례도 조건이 충족되지 않았다. 지난 시즌 역시 3위 정관장(승점 64)과 4위 IBK(승점 47)의 승점 차가 무려 7에 달해 준플레이오프가 성사되지 않았다.

이번 시즌 막판까지 선두 경쟁과 중위권 싸움이 맞물리고 있다. 이번 V리그는 마지막까지 긴장감 넘치는 순위 경쟁이 이어지고 있다. 특히 준플레이오프 개최 여부까지 걸린 치열한 3~4위 경쟁이 팬들의 관심을 더욱 끌어모으고 있다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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