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롯데건설, 배관지지 신기술 국토부 인증 획득…탄소배출 50% 이상 절감

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AI 핵심 요약

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  • 롯데건설이 29일 국내 건설사와 협력사와 함께 소방배관 내진설비를 완전 국산화했다.
  • 수직·수평배관 일체형 4방향 흔들림 방지 버팀대 기술로 국토교통부 건설신기술 인증을 취득했다.
  • 지진 시 배관 파손을 막고 탄소배출 51%, 원자재 50% 절감하는 친환경 공법이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

두산건설·HL디앤아이한라·메이크순과 공동 개발
'4방향 흔들림 방지'로 안전성 극대화

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 롯데건설이 국내 건설사 및 협력사와 손잡고 전량 수입에 의존하던 소방배관 내진설비의 완전 국산화를 이뤄냈다.

문현 롯데캐슬 인피니엘 현장 지하주차장에 적용된 4방향 흔들림 방지 버팀대 [사진=롯데건설]

29일 롯데건설은 두산건설, HL디앤아이한라, 메이크순과 힘을 합쳐 개발한 '수직·수평배관 일체형 4방향 흔들림 방지 버팀대에 의한 배관지지 기술'로 국토교통부 건설신기술 인증(제1043호)을 취득했다고 밝혔다.

건설신기술은 국내에서 최초로 개발되거나 개량된 우수 건설 기술을 국토교통부 장관이 심사해 인증하는 제도다. 신규성, 진보성, 현장적용성과 더불어 공사비 절감, 공기 단축, 품질 향상, 안전 확보 등을 이끌어내 건설 산업의 기술 수준을 높이는 역할을 한다.

이번에 인정받은 신기술은 지진이 일어났을 때 진원에서 전달되는 지진파와 지진하중으로부터 소방배관이 파손되는 것을 막아준다. 2015년 '소방시설의 내진설계기준'이 제정된 후 국내 시장에 도입된 배관 내진기술은 그간 미국과 중국 등지에서 100% 수입해 사용했다. 이를 극복하기 위해 메이크순이 설계와 시제품 제작을 맡았으며, 롯데건설을 포함한 3개 건설사가 현장 적용 시의 한계점을 도출해 보완 연구를 거듭한 끝에 기술 자립을 이뤄냈다.

종전에 쓰이던 2방향 흔들림 방지 버팀대 기술은 지진 시 버팀대 위치의 움직임은 적지만, 거리가 먼 배관은 지렛대 원리에 의해 크게 흔들려 망가지기 쉬운 구조적 한계가 존재했다. 새롭게 선보인 4방향 기술은 2방향 버팀대 2개를 단일 배관연결장치에 일체형으로 결합해 배관을 동시에 지지한다. 내진 성능을 한층 높이고 배관 손상을 더 효과적으로 막아준다.

이 기술은 탄소배출량 및 원자재 소비를 대폭 줄이는 친환경 공법이기도 하다. 500가구 규모 아파트 단지 지하주차장 기준으로 기존 39개소에서 25개소만 설치하면 된다. 그 결과 공사 과정에서 발생하는 이산화탄소는 1만7567㎏에서 9032㎏으로 약 51% 감소하며, 원자재 사용량 역시 6958㎏에서 3479㎏으로 약 50% 절감된다.

이러한 우수성을 널리 인정받아 국토부 건설신기술 지정 외에도 2022년 재난안전신기술(NET) 지정, 2024년 녹색기술인증 및 제품인증 획득, 2025년 한국소방기술사협회 내진기술검증서 등을 잇따라 따냈다. 한국발명진흥회의 우수발명품 우선구매 추천확인서, 조달청 우수제품 지정, LH 중소기업성장신기술에 선정됐다. 소방산업대전 소방청장상 및 대한민국안전기술대상 행정안전부 장관상, 서울 국제발명전시회 대상 등을 받은 바 있다.

현재 해당 기술은 하단 롯데캐슬, 서면 롯데캐슬 엘루체, 롯데캐슬 라센트, 장유 롯데 관광호텔, 롯데 e-Grocery 부산 물류센터 등 여러 현장에 도입됐다. 준공 예정인 문현 롯데캐슬 인피니엘과 현재 공사 중인 롯데캐슬 시그니처 중앙, 대전 롯데캐슬 더퍼스트 등 전국 주요 현장으로 쓰임새를 넓혀가고 있다.

롯데건설 관계자는 "해외 기술에 의존하던 소방배관 내진기술을 완전 국산화한 것에 큰 의미가 있다"며 "자재 및 폐기물 사용량을 줄이면서도 안전성을 극대화한 혁신적인 친환경 공법인 만큼, 앞으로도 우수 기술 개발과 현장 적용 확대를 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

[AI 그래픽 생성=정영희 기자]

Q. 롯데건설이 새롭게 국토교통부 건설신기술 인증을 취득한 기술은 무엇인가요?
A. 두산건설, HL디앤아이한라, 메이크순과 공동 개발한 '수직·수평배관 일체형 4방향 흔들림 방지 버팀대에 의한 배관지지 기술'입니다.

Q. 이번 신기술 개발이 갖는 가장 큰 의미는 무엇인가요?
A. 2015년 내진설계기준 제정 이후 미국과 중국 등 해외 수입에 100% 의존하던 소방배관 내진기술을 협력사들과의 보완 연구 끝에 완전히 국산화해 기술 자립을 이뤄냈다는 점입니다.

Q. 기존 2방향 기술과 비교할 때 새롭게 선보인 4방향 기술의 구조적 장점은 무엇인가요?
A. 기존 2방향 기술은 거리가 먼 배관이 크게 흔들려 파손되기 쉬운 한계가 있었습니다. 반면 4방향 기술은 2방향 버팀대 2개를 단일 배관연결장치에 일체형으로 결합해 배관을 동시에 지지하므로 내진 성능을 대폭 높이고 손상을 효과적으로 막아줍니다.

Q. 이 기술이 탄소배출과 원자재 소비를 줄이는 친환경 공법으로 평가받는 구체적인 수치는 어떻게 되나요?
A. 500가구 규모 단지 지하주차장 기준, 설치 개소가 기존 39개소에서 25개소로 줄어듭니다. 이에 따라 이산화탄소 발생량은 1만7567kg에서 9032kg으로 약 51% 감소하고, 원자재 사용량도 6958kg에서 3479kg으로 약 50% 절감돼 매우 친환경적입니다.

Q. 해당 기술은 우수성을 인정받아 현재 어떤 현장에 실제 적용돼 있나요?
A. 하단 롯데캐슬, 장유 롯데 관광호텔 등 여러 현장에 이미 도입됐으며, 준공 예정인 문현 롯데캐슬 인피니엘, 공사 중인 대전 롯데캐슬 더퍼스트 등 전국 주요 현장으로 쓰임새를 꾸준히 넓혀가고 있습니다.

chulsoofriend@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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