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[GAM] 앰코 사상 최고가 ② AI 패키징 핵심 수혜주로 부상

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AI 핵심 요약

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  • 앰코 테크놀로지가 애리조나 캠퍼스와 애플·TSMC와의 협력으로 미국 반도체 공급망 핵심 축으로 부상했다.
  • AI 데이터센터뿐 아니라 스마트폰·자동차 수요 확대로 2030년까지 매출과 이익률 대폭 성장을 목표로 하고 있다.
  • 다만 높은 밸류에이션과 대규모 투자·공급망·고객 집중 리스크로 당장은 추격 매수보다 관심 종목으로 두고 모니터링할 필요가 있다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

애리조나 첨단 패키징 시설 구축
애플과 협약 체결로 공급망 강화
미국 제조 프로그램 참여로 시장 신뢰

이 기사는 6월 17일 오후 4시46분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<앰코 사상 최고가 ① TSMC와 10년 계약 체결>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = ◆ 애리조나 캠퍼스, 미국 반도체 공급망의 새 중심축

앰코 테크놀로지(종목코드: AMKR)의 성장 전략의 핵심은 애리조나 첨단 패키징·테스트 캠퍼스 구축이다. TSMC 역시 같은 지역에 최첨단 반도체 제조 시설을 구축 중이다. 두 기업의 투자가 지리적으로 맞물리면서 애리조나는 미국 반도체 공급망의 새로운 중심 거점으로 부상하고 있다.

앰코의 애리조나 첨단 패키징 시설, 미국 반도체 제조의 엔드 투 엔드 구현 [자료=업체 홈페이지]

애플(AAPL)과의 파트너십도 이 구도를 강화한다. 앰코는 2023년 애플과 협약을 체결해 애리조나 공장에서 애플의 첫 번째이자 최대 고객사로 삼기로 했다. 이후 애플이 주도하는 '미국 제조 프로그램'에도 참여사로 이름을 올렸다. 멜리우스 리서치의 벤 레이트제스 애널리스트는 "애플이 미국에서 칩을 생산하려면 앰코가 반드시 필요하다"고 단언했다.

애리조나 1단계 공장은 2027년 중반 완공을 목표로 현재 건설이 진행 중이며, 생산은 2028년 초부터 시작될 전망이다. 설비가 완전히 가동에 들어가면 연간 약 10억 달러의 매출을 창출할 것으로 예상된다. 총 70억 달러 규모의 장기 투자 계획이 완성되면 애리조나 공장은 전사 매출의 10% 이상을 담당하는 핵심 거점으로 성장할 수 있다고 경영진은 밝히고 있다.

앰코의 최종시장 모델 [자료=업체 홈페이지]

이 같은 비전은 지난 5월 뉴욕에서 개최된 '투자자의 날' 행사에서도 재확인됐다. 앰코는 2025년 67억 달러인 매출을 2030년까지 110억 달러로 끌어올리고, 매출총이익률은 현재 14%에서 약 22%로 확대하며, 주당순이익은 세 배 이상 증가할 수 있다는 장기 재무 목표를 제시했다.

◆ 스마트폰·자동차도 순풍…다변화된 성장 동력

앰코의 성장 동력은 AI 데이터센터에만 국한되지 않는다. 스마트폰과 자동차 시장에서의 수요도 중요한 축을 이룬다.

모간스탠리의 조셉 무어 애널리스트는 애플이 2026년 말 폴더블 스마트폰을 비롯한 고급형 신제품 출시를 앞두고 있다는 점을 고려하면 앰코가 시장의 보수적인 성장 전망을 뛰어넘을 수 있다고 분석했다. 앰코의 스마트폰 포트폴리오가 고가 제품군에 집중되어 있기 때문이다.

앰코의 진화하는 턴키 서비스 모델 [자료=업체 홈페이지]

자동차 첨단 운전자 보조 시스템(ADAS)과 전기차 관련 반도체 수요도 앰코에 순풍으로 작용한다. 멜리우스 리서치는 스마트폰의 메모리·카메라 기능과 자동차 ADAS 모두 반도체 기술을 근간으로 한다는 점을 주목하고 있다. 자동차·산업 부문이 1분기 28% 성장을 기록한 배경도 이러한 흐름과 맞닿아 있다.

앰코의 자동차·산업 부문 [자료=업체 홈페이지]

앰코는 오는 6월 25일에는 중국 상하이에서 열리는 'TSMC 2026 차이나 테크놀로지 심포지엄 에코시스템 파빌리온'에 TSMC 생태계 파트너사 자격으로 참가하며, 7월 15일 한국 수원에서 개최되는 '어드밴스드 패키징 서밋 2026'에서도 첨단 전력 모듈 패키징 기술을 발표할 예정이다.

◆ 높은 밸류에이션과 실행 불확실성

밝은 전망과 함께 투자자가 반드시 짚어야 할 리스크도 분명히 존재한다.

가장 먼저 눈에 띄는 것은 밸류에이션 부담이다. 지난 12개월 주가수익비율(PER)은 49.8배에 달한다. AI 관련 성장 스토리가 있다 하더라도 경기 순환형 반도체 공급업체로서는 부담스러운 수준이며, 첨단 패키징 확대가 예상보다 늦어질 경우 주가 하방 여지가 크다.

앰코의 통신 부문 [자료=업체 홈페이지]

대규모 자본 지출도 단기 실적에 부담을 준다. 앰코는 2026년 설비투자 규모를 25억~30억 달러로 계획하고 있다. 이 중 65~70%는 시설 확장에, 나머지 30~35%는 HDFO·테스트 및 첨단 패키징 설비에 투입된다. 경영진은 애리조나 관련 초기 비용이 2027년 영업이익률을 1~2%포인트 희석시키다가 2028년부터 개선될 것으로 전망하고 있다.

공급망 리스크도 간과할 수 없다. 경영진은 첨단 실리콘, 기판, 메모리 등 주요 고객사 공급 자재의 납기 지연으로 공장 적재 패턴이 불균일해지고 있다고 경고했다. 이로 인해 5,000만~1억 달러 규모의 매출이 일시적으로 이연될 수 있으며, 이 상황은 2분기까지 지속될 가능성이 높다.

고객 집중 리스크도 상존한다. 1분기 기준 상위 10개 고객사가 전체 순매출의 68%를 차지했다. 대형 고객사들이 신규 사업에 참여할 때는 유리하지만, 수요가 이동하거나 다른 공급업체로 전환할 경우 타격이 빠르게 나타날 수 있는 구조다. 또한 중동 지정학적 긴장에 따른 귀금속 등 원자재 가격 상승과 미·중 무역 정책 불확실성도 단기 마진 압박 요인으로 작용하고 있다.

◆ '핵심 보유'보다 '관심 종목'으로

앰코 테크놀로지는 AI 인프라 공급망의 실질적인 병목 지점에 노출된 매력적인 종목임이 분명하다. TSMC와의 10년 계약은 애리조나 프로젝트에 구조적 신뢰성을 부여하고, 분기 최대 실적은 성장이 숫자로 입증되고 있음을 보여준다. 엔비디아 주식을 사지 않고도 AI 인프라에 간접 투자할 수 있는 흥미로운 경로다.

앰코의 매출 성장 전망 [자료=업체 홈페이지]

그러나 주가가 연초 대비 119% 이상 오른 현 시점에서 추격 매수에 나서는 것은 신중해야 한다. 본격적인 매출 기여는 2028년 이후에나 가시화될 전망이며, 그 사이 대규모 투자에 따른 마진 희석과 실행 리스크가 기다리고 있다. 시장이 성장성을 선반영한 상황에서 기대치를 조금이라도 밑도는 지표가 나올 경우 주가 변동성이 클 수 있다.

투자자 입장에서는 하반기 매출총이익률 추이를 핵심 모니터링 지표로 삼는 것이 유효하다. 부가가치가 높은 데이터센터 신제품 가동이 확대되면서 이익률이 실제로 개선된다면, 고성장·고투자 전략이 결실을 맺고 있다는 가장 명확한 신호가 될 것이다. AI 관련 주식을 한 단계 더 깊이 파고들고자 하는 투자자라면, 앰코를 관심 종목 목록에 올려두고 실적 흐름을 면밀히 추적하는 전략이 현재로서는 가장 합리적인 접근이다.

kimhyun01@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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