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급랭한 아파트 분양권 시장..‘옛말’된 프리미엄

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수천만원 호가 실종·거래량 반토막..전문가 “당분간 지속”

[뉴스핌=최주은 기자] “대책 이전에는 많게는 하루에만 6~7건씩 거래가 되곤 했었는데 이번 달은 물론이고 지난달 분양권 거래를 한건도 못했습니다. 11·3 대책이후 팔겠다고 내놓으시는 분들은 있는데 선뜻 사려는 사람은 없네요.”

강남에서 분양권 거래를 전문으로 하는 중개업소 관계자의 얘기다. 이 관계자에 따르면 많게는 1억~2억원 가량 붙었던 분양권 프리미엄이 자취를 감추고 수백, 수십건에 달하던 거래 건수도 한 자릿수로 쪼그라들었다.

정부가 지난달 3일 주택안정대책을 내놓은 이후 분양권 시장의 그야말로 개점휴업 상태다.

5일 서울부동산정보광장에 따르면 11·3 주택대책이 발표된 지난달 서울의 분양권 거래는 446건이다. 이는 전달 604건보다 26.1%가 줄어든 수치다.

같은 기간 분양권 거래가 많은 강남 4구(강남·서초·송파·강동구)에서도 대체로 분양권 거래가 감소했다. 위례신도시가 포함된 송파구 분양권 거래는 54건에서 38건, 서초구 31건에서 18건, 강동구 56건에서 30건으로 거래가 급감했다. 강남구만 유일하게 34건에서 42건으로 거래가 늘었다.

아파트가 많이 공급된 강북지역에서도 거래 위축은 예외가 아니다. 거래 감소폭이 절반 이상 감소한 곳도 있었다.

용산구에서는 지난 10월 22건에 달했던 분양권 거래가 지난달에는 7건으로 68%가 줄었다. 영등포구(24건→13건), 성동구(59건→31건), 마포구(49건→27건) 등도 거래 감소폭이 큰 편이었다.

단지별로 살펴보면 분양권 거래의 바로미터로 꼽히는 강남구 개포동 ‘래미안 블레스티지’의 분양권 거래가 크게 줄었다. 11.3 대책 이후 분양권 거래는 14건 수준이다. 분양권 거래 개시 시점인 지난10월 12일부터 대책이 나온 지난달 2일까지 거래건수는 31건으로 54.8% 감소했다.

국내 최대 규모인 가락시영아파트(9510가구) 재건축 송파구 ‘헬리오시티’ 분양권 거래는 올스톱 되다시피했다. 지난 10월 23건에 달했던 분양권 거래가 지난달에는 5건으로 4분의 1수준으로 급감했다.

수천만원에서 1억원 이상 부르던 호가도 자취를 감췄다. 분양권 차익을 보려는 수요들이 시장에 웃돈을 붙여 매물을 내놨지만 잇따른 정부 정책에 매수자들이 관망세로 돌아선 탓이다.

강남구 서초동 중개업소 한 관계자는 “블레스티지 분양권은 전매 제한이 풀린 이후 호가가 1억원에서 많게는 2억원까지 올랐다”며 “하지만 전매기간 해제 이후 곧바로 11·3 대책이 나와 직격탄을 맞아 실제로 차익을 얻은 투자자는 많지 않은 편”이라고 말했다.

전문가들은 향후 분양권 시장이 거래 위축과 함께 가격도 하향할 것으로 내다봤다. 청약자격 강화, 전매 제한과 같은 정책적인 규제를 비롯해 대출 강화와 같은 금융권 규제가 이어지는 탓에 수요자들의 투자 심리가 한껏 위축됐기 때문이다.

김재언 미래에셋대우 부동산 팀장은 “11.3 대책 이후 분양권 가격이 조정을 받고 있으며 단기적으로 가격 등락폭이 클 것”이라며 “신규 시장을 비롯해 일반주택거래 시장 등 투자심리가 확실히 관망세로 돌아서 내년 분양권 시장 역시 긍정적인 스탠스로 유지되기는 힘들다”고 말했다.

이어 “내년에도 지금과 비슷한 분위기가 이어질 것”이라며 “분양권 가격이 보합 내지는 소폭 하락할 전망이어서 투자를 장기 플랜으로 접근해야 할 것”이라고 덧붙였다.

 

[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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