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QT 시대 이제 시작인데 글로벌 '돈맥' 이미 꺾였다

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[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 2015년 말 미국 연방준비제도(Fed)를 필두로 주요국 중앙은행이 이른바 ‘출구전략’을 취한 가운데 글로벌 유동성이 급속하게 증발한 것으로 나타났다.

소위 양적완화(QE)에서 양적긴축(QT)의 시대로 접어든 데 따른 충격이 부지불식간에 금융시스템을 흔들고 있다는 주장이다.

달러화 [사진=블룸버그]

위기 상황에 소방수를 자쳐했던 정책자들이 매파로 옷을 갈아 입은 것은 새로운 얘기가 아니다. 1990년대 ‘그린스펀 풋’을 시작으로 ‘헬리콥터 벤’과 ‘옐런 룰’로 이어졌던 바주카 시대가 막을 내린 데 따른 결과물에 투자자들은 불안하다는 표정이다.

24일(현지시각) 뱅크오브아메리카(BofA)-메릴린치에 따르면 최근 6개월 사이 미국을 포함한 글로벌 중앙은행의 긴축 규모를 총합, 정량화 한 지표가 40에 근접했다.

최근 추세로 상승할 경우 지표는 조만간 2008년 리먼 브러더스 파산 당시 수준에 이를 전망이다. 파괴적인 금융시스템 위기가 불거졌던 10년 전 지표는 50에 근접했다.

미국과 유럽, 일본 등 양적완화(QE)에 나섰던 국가의 통화정책 정상화가 이제 시작 단계에 불과하지만 전세계 금융시스템의 유동성은 시장을 긴장시킬 만큼 크게 위축됐다.

네드뱅크에 따르면 미국의 M2(광의의 통화) 대비 30개 주요국의 통화 공급(달러화 전환 물량 기준)을 근거로 볼 때 시중에 풀린 달러화 자금 규모가 전년 동기 대비 3% 가량 늘어나는 데 그쳤다.

지난해 하반기까지만 해도 15%에 달했던 지표가 크게 꺾인 셈이다. 또 미국 연준이 1~2차 QE를 단행했을 당시 유동성 공급이 18%를 웃돌았던 상황을 감안할 때 올들어 상황이 급반전하고 있다는 주장에 설득력이 실리고 있다.

중앙은행의 긴축 이외에 연초 이후 달러화가 주요 통화에 대해 5% 가량 상승한 데 따른 파장과 중국의 신용 공급 둔화, 보호주의 정책이 맞물려 유동성을 압박하고 있다는 분석이다.

트럼프 행정부가 촉발시킨 관세 전면전으로 국제 교역시장에 일대 혼란이 벌어졌지만 여전히 일간 4조4000억달러에 달하는 거래가 주요국들 사이에 이뤄지고 있다.

이 때문에 특히 달러화 유동성 공급의 위축은 금융시스템과 경제 펀더멘털에 커다란 리스크 요인이라는 것이 업계의 지적이다.

이날 파이낸셜타임스(FT)는 연초 이후 두드러진 추세가 지속, 자금시장 여건이 더욱 팍팍해질 경우 신흥국이 위기 상황에 내몰릴 것이라고 경고했다.

소위 QE 시대 이머징마켓의 고수익률 자산에 밀려들었던 자금이 방향을 전환, 자본 배분의 기류 변화가 본격화되면서 후폭풍을 피하기 어려울 것이라는 얘기다.

이미 아르헨티나와 터키가 벼랑 끝으로 몰린 가운데 RBC 캐피탈 마켓은 인도네시아와 인도, 말레이시아가 아시아 지역에서 특히 커다란 위험에 노출됐다고 판단했다. 이 밖에 필리핀과 남아공 역시 안심하기 어렵다는 지적이다.

한편 이날 잭슨홀 미팅에 참석한 제롬 파월 연준 의장은 점진적인 금리인상을 지속할 뜻을 밝혔다. 긴축 사이클에 노골적인 불만을 드러낸 트럼프 대통령의 비판에 굽히지 않겠다는 입장을 분명히 한 셈이다.

 

higrace@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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