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区块链改变生活,体现价值最重要——专访比特币中国集团创始人杨林科

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2019全球区块链领袖峰会(Global Blockchain Leaders Summit,GBLS)17日在韩国首尔帕那斯洲际大酒店举行。本次论坛邀请来自20个国家的1000位全球区块链行业领袖、3000位行业精英齐聚一堂,共同探讨全球区块链产业应用未来价值。韩国纽斯频(NEWSPIM)通讯社作为活动联合主办方,对盛会进行了全方位报道,比特币中国集团创始人兼CEO杨林科先生席间受邀接受中国部记者专访。

【图片=纽斯频】

区块链已成为全球热门话题之一,但仍有很多人无法区别区块链和比特币,两者有何关联之处?如果有人问您这个问题,您该如何解答?

比特币作为区块链的第一个应用,已得到全球广泛共识。但比特币在发展初期也并非都得到业界肯定,甚至现在也有很多民众认为比特币是泡沫。目前,全球比特币地址数约2000多万个,但并不代表就有相应人数,这个数据应除以2或3才是真正的持币用户量。从目前的情况来看,区块链最大的应用还是比特币。

通过了解您的履历,看到您26岁以前的生活可用"波澜不惊"形容,18岁高中毕业到汽车修配厂打工,当过2年兵,做过6年汗蒸和酒店生意。2011年,您创立了比特币中国,起初是如何接触区块链的?其间又有哪些有趣的幕后故事?

这还要谈到我的朋友黄啸宇,他是南京人,是个工程师。记得2011年,他跟我说有个叫"Bit Coin"的技术想不想了解下。经过交谈,我知道这种技术是加密数字货币,在当时的中国处于市场空白状态。就这样,我和他一拍即合,共同建立交易平台——比特币中国。中文"比特币"这三个字也因交易平台而被确定下来。

比特币中国初创时才4个人,我们自己身兼多职,虽然过程辛苦,但市场反响好于预期。在成员们的共同努力下,比特币中国2013年获得投资,公司规模迅速壮大。

可以说您是"大神"级人物,很有远略地投资该领域创造了"暴富神话",您认为未来会出现第二或第三个杨林科吗?为什么?

我认为时代的车轮一定是滚滚向前的,未来肯定还会有相关领域的人才涌现,但关键在于他们能解决何种问题!比如维塔利克·布特林创建的以太坊。首先,以太坊转账速度较比特币快,同时在比特币基础上增加智能合约。有智能合约就意味着有许多去中心化的应用可在上面进行开发,因此他凭借以太坊开启了崭新的时代。

这里还要提到我的好友,也是币安交易所CEO赵长鹏,当时我在他事业低谷时牵线搭桥,最终他与合伙人于2017年成立币安。但在此之前,赵长鹏经历了前所未有的磨炼和积累,并在这个过程中成长。我认为他的成功并非偶然,而是经过自己努力产生的必然结果。

您在今年1月100%股权收购比特币中国,并转型为区块链技术服务实体经济企业,为何做出这一决定?

首先,此前抛售的BTCC与比特币中国实际是两家公司。我们积极响应国家号召,于2017年关闭交易所。我认为,如果想把事业做久,不论在中国还是在海外,都要严格遵守当地的法律法规,所以当我们把公司收购后转型为技术开发企业,区块链发展之路还很长,我相信还有许多机会。

杨林科在2019全球区块链领袖峰会上演讲【图片=纽斯频】

区块链发展至今,您认为该技术的应用效率在哪个场景或行业生产的效益是最高的?

我认为还是在支付行业。目前,支付宝和微信支付仍局限于本国,且受到外汇管制。而区块链在外汇管制方面有很大突破,尤其是在中国。我们知道,中国每年有5万美金限制,所以我觉得区块链会会像互联网一样打破国与国的界限,并将在未来扮演价值互联的角色,价值互联意味着资金互联,资金互联则意味钱的互联。所以,未来全球支付领域会大规模使用区块链技术。

您认为中韩两国在区块链和虚拟货币市场上有何相同或不同?

相同点是韩国和中国的用户都很勤劳、上进;不同之处在于两国政府的政策不同,这会导致结果的不同。尤其在交易所领域,韩国极有可能像日本和美国一样实行牌照制度,但中国在该领域仍比较模糊。

放眼全球虚拟货币市场,中国在相关领域的限制仍较多,全球虚拟货币价格波动比较明显引发未来不确定性增大,还产生投机问题。但您依然看好这个市场,对此您有何见解?

因为我们热爱区块链,所以始终没有放弃这个领域。早期参与者多数具有一定经济能力,并非完全向"钱"看,更多是为实现心中的理想。不久前,嘉楠科技的"区块链第一股"上市,这里的合伙人很早就财富自由,手中拥有大量比特币。他们选择上市,首先是完成心中梦想,其次是给早期投资者的退出有个交代。所以这个行业未来还有很长的路要走,我们做好自己即可,如果能为行业发展多做贡献,我觉得会锦上添花,因为房子大了,红利才会越来越多。

业界认为2020年对区块链和虚拟货币来说是个关键的一年,传中国将推出法定数字货币。如果这样,对您和比特币中国来说是否是个利好消息?

中国央行若发行数字货币,最大的好处是让人民币国际化。目前,人民币在国际流通有限,很多海外华侨在其他国家都使用当地法币或美金。若央行发行数字货币,促进人民币国际化,就可让千万华人在海外使用自己国家的法币做贸易结算与流通,最后让其他国家接受,但我觉得实现这个愿景仍需一个过程。

您对区块链的未来有何期待?

区块链技术再好也需解决社会中的实际问题。很多媒体和民众"神化"区块链,认为区块链是万能的,但我的想法恰恰相反,区块链的技术应用在各个场景中如何被人们使用,如何提高人们的生活质量才是根本。现在数字货币层出不穷,但大多数没有应用价值,所以我认为区块链接下来如何改变生活,体现价值才是最重要的。

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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