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대기업들, 거리두기 3단계 준하는 근무지침 시행…'사내 층간 이동도 하지 말라'

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삼성 방역 강화 논의...SK·LG·한화 "이미 2.5단계 수준 방역 중"
현대차 출장 전면금지...포스코 층간 이동 '제한'

[서울=뉴스핌] 김기락 구윤모 기자 = 8일 0시부터 사회적 거리두기 2.5단계 시행을 앞둔 가운데, 대기업들도 자체적으로 코로나19 방역 및 근무지침을 강화하고 있다.

삼성, 현대차, SK, LG 등 주요 그룹들은 이미 지난달말 수도권 지역 거리두기 2단계가 시행되면서 정부 대책보다 더 강화된 2.5단계 수준의 자체 근무지침을 시행해 왔다. 이에 더해 일부 대기업은 회사 내 층간 이동을 제한하는가 하면, 외부인 접촉을 최대한 자제하기 위해 법인카드 사용을 제한하는 곳도 있다.

7일 재계에 따르면 거리두기 2.5단계 시행을 하루 앞둔 이날 삼성 등 대기업들은 재택근무 확대 검토와 함께 이동 제한 등 추가 조치에 나섰다.

한 대기업 관계자는 "코로나19 방역을 위해 재택근무를 유지하고 있으나, 확진자가 계속 증가할 경우 3단계 수준의 추가 방역 조치를 검토중"이라며 "재택근무와 집합금지를 넘어 근무자 이동 제한을 검토하고 있다"라고 했다.

재계 5대그룹 [사진=뉴스핌DB]

 ◆ 삼성, 사업장 확진자 발생에 방역 강화 논의

삼성전자는 정부의 사회적 거리두기 2.5단계 상향에 맞춰 자체 방역대책을 강화하는 방안을 논의하고 있다. 최근 코로나19 수도권 3차 대유행 이후 서울 R&D캠퍼스, 화성 DSR타워, 수원사업장, 광주사업장 등 삼성전자 사업장에서 확진자가 속출했기 때문이다. 

앞서 삼성전자는 지난 9월부터 10월 중순까지 소비자가전(CE), IT·모바일(IM) 부문 희망 직원을 대상으로 재택근무를 시범 운영해왔다. 이어 지난달 16일부터는 2차 시범 운영에 돌입한 상태다.

이외에도 회의 시 참석 인원 10명 미만, 띄어 앉기 거리 2m 유지, 국내 출장 제한, 출퇴근버스 증차(탑승인원 제한), 회식 금지 등 대책을 시행 중이다.

삼성전자 관계자는 "사회적 거리두기가 2.5단계 수준으로 연말까지 지속되기 때문에 현재 시행하고 있는 대책을 검토 중"이라며 "강화할 부분이 있으면 더 강화할 계획"이라고 말했다.

LG는 이미 자체적인 방역지침을 거리두기 3단계 수준으로 유지하고 있다. 때문에 이를 빈틈없이 시행하는 데 주력한다는 방침이다. 지난달 30일부터 서울 여의도 LG트윈타워를 비롯해 그룹 전체가 재택근무 비율을 70%로 늘리는 등 사회적 거리두기 3단계 수준에 준하는 방역 대책을 실시하고 있다.

LG는 지난달 19일부터는 2단계에 준하는 방역조치를 시행해왔다. 지침에 따라 사업장 및 건물의 외부 방문객 출입과 10인 이상 단체행사·집합교육·회의·회식 등을 제한하고 있다. 임직원의 국내외 출장도 원칙적으로 금지 중이다.

특히 주력 계열사인 LG전자는 그룹 지침에 따라 전국 사업장 '리모트 근무'(원격 및 재택근무) 비율을 70%로 상향해 시행 중이다. LG전자의 경우 지난달 26일 강서구 마곡 LG사이언스파크, 지난 3일 평택사업장에서 코로나19 확진자가 발생한 바 있다.

SK도 현재의 방역 조치를 유지하며 향후 사태를 지켜본다는 계획이다. SK는 재택근무와 비대면 회의를 적극 권장하고 있다. 또한 출근시간 역시 혼잡 시간대를 피하도록 하는 등 코로나19 확산 방지에 주력하고 있다.

 ◆ 현대차, 출장 전면금지...포스코 사내 층간 이동도 제한

현대차는 지난달부터 사회적 거리두기 2.5단계 수준의 강력한 방역 대책을 시행 중이다. 그룹 전체적으로 조직별 팀장급 이상 리더의 자율적 판단 하에 지난달 30% 이상 재택근무 비중을 50%로 확대해 시행하고 있다.

또 불가피한 경우에 한해 시행해온 출장도 연말까지 전면 중단하기로 했다. 현대차 관계자는 "거리두기 2.5단계에 따라 사업장간 출장은 사실상 완전히 중단됐다"고 말했다. 지금까지 출장은 사업부장 책임 아래 불가피한 경우에 한해 제한적으로 해왔으나 이번 2.5단계 시행으로 전면 금지되는 것이다. 

그룹 내 다른 사업장 근무자를 비롯한 외부인은 서울 양재동 사옥 출입을 원칙적으로 금지하며 '철통' 방역 중이다. 집합 교육이든, 세미나 등 사람들이 모이는 단체 활동은 엄격히 금지하고 있다.

현대차그룹은 주요 신차 발표 행사도 유튜브 및 네이버 등 온라인으로 대체해 코로나19 확산 가능성을 선제적으로 차단하고 있다. 현대차는 최근 차세대 전기차 플랫폼인 'E-GMP(Electric-Global Modular Platform)' 설명회를 온라인으로 개최하는가 하면, 8일 제네시스 GV70을 유튜브를 통해 전 세계 공개할 예정이다.

포스코는 거리두기 2.5 단계에 따라 사내 방역 조치를 격상했다. 포스코 관계자는 "8일부터 집합교육, 워크샵, 행사 등 전면 중단, 사무실내 층간 이동 제한, 회의는 10인 이하 영상회의로 진행 등 사내 대응조치를 상향 조정해 시행할 것"이라고 말했다.

한화도 거리두기 2.5단계에 준하는 조치를 취하고 있다. 한화 주요 계열사들은 코로나19 확산 방지를 위해 지속적으로 시차 출근제, 순환 재택근무 등을 시행 중이다. 한화 관계자는 "지난달 서울시의 '천만시민 멈춤' 선포에 따라 이미 거리두기 2.5단계 수준으로 철저한 방역을 지속하고 있다"고 말했다.

한편 코로나19 확산세는 멈추지 않고 있다. 질병관리청 중앙방역대책본부(방대본)에 따르면 이날 0시 기준 코로나19 확진자는 615명으로, 이틀째 600명대를 이어간 것으로 나타났다.

특히 방역당국은 서울과 수도권의 확진자 비중이 높고 감염경로의 대부분이 지역발생인 탓에 방역 체계의 한계가 올 것으로 우려하고 있다. 이달 들어 일주일간 코로나19 일일 확진자 수는 451명→511명→540명→629명→583명→631명→615명 순이다.

정세균 국무총리는 "언제 어디서라도 마스크를 써주고 손씻기 등 개인 위생수칙을 철저히 지켜달라"며 "꼭 필요한 곳이 아니면 이동과 방문을 최소화해 당분간 사람들과의 모임과 만남을 자제해달라"고 당부했다. 

peoplekim@newspim.com  iamkym@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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