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[IPO] 원준 "2차전지 소재 열처리 솔루션 글로벌 No.1 기업으로 도약"

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희망밴드 5만2000~6만원 제시, 15~16일 수요예측

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 내달 코스닥 상장을 앞둔 첨단소재 열처리 솔루션 전문 기업 원준이 14일 온라인 IPO 기자간담회를 열고 향후 성장 전략과 비전을 밝혔다.

이성제 원준 대표이사는 이날 간담회에서 "첨단소재 개발과 양산을 위해 필수적으로 필요한 열처리 장비부터 공정 기술까지 솔루션과 기술력을 두루 갖춘 대표적인 기업"이라며 "끊임없는 도전과 기술 혁신으로 고부가가치 첨단소재 열처리 솔루션 분야에 서 글로벌 넘버원이 되겠다"고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 이성제 원준 대표이사 [사진=원준] 2021.09.14 lovus23@newspim.com

2008년 설립한 원준은 첨단소재 생산에 필수적으로 필요한 열처리 장비인 산업용 로(爐)를 개발하고 제조한다. 2차전지의 양극재를 만들어내는 RHK(Roller Hearth Kiln) 중심의 소성로 산업과 분말형태의 활물질을 생산부터 최종포장까지 담당하는 공정기술사업부를 갖고있다.

양극재 생산시 원료인 리튬, 코발트, 망간에 열을 가하고 가스분위기를 조성해 반응시키고 입자를 성장시키는 작업이 필요하며 열처리공정은 소재 품질과 생산량의 핵심이다. 원준은 2009년 RHK소성로를 개발한 이후 포스코, LG화학, 에코프로비엠 등에 제품을 공급해왔다. 원준의 RHK의 누적 판매 수량은 증권신고서 제출일인 8월 24일 기준 총 96대다. 다만, 코로나19 여파로 지난해 매출액은 전년대비 45.1% 감소한 640억원을 기록했으며 영업이익은 -41억원으로 적자전환했다.

2019년 중국에 생산법인 설립을 시작으로 지난해 미국 법인을 추가 설립했다. 또 독일의 열처리 전문 기업인 아이젠만 써멀 솔루션즈를 인수해 'ONEJOON GmbH'를 확보했으며 배터리 음극재소성로 까지 확장하고 있다올해 폴란드에 현지 생산법인을 세워 글로벌 거점을 추가했다.

아이젠만 써멀 솔루션즈 인수를 통해 배터리 음극재 열처리 솔루션 등으로 외연을 확장하고 있다. 이 대표는 "초고온 열처리 선진 기술과 우수인력 및 사업 인프라, 해외시장 인지도 등을 통해 사업 시너지를 빠르게 내고 있으며 이러한 성과로 국내의 탄소계는 물론 실리콘계 음극재 시장에 진출하는 데 성공했다"고 전했다. 

원준은 이번 공모에서 100만4807주의 신주를 발행한다. 주당 공모 희망가는 5만2000~6만원으로 제시했으며, 오는 15~16일 기관투자자의 수요예측을 거쳐 최종 가격을 결정한다. 이후 27~28일 일반 청약 후 10월 코스닥에 입성한다. 주관사는 NH투자증권이다.

원준은 이번 공모를 통해 확보한 자금을 파트너사의 각 소재 특성에 맞는 열처리 솔루션의 고도화를 위한 연구개발에 투입할 계획이다. 2차전지 양극재 RHK 외에도 음극재 및 탄소섬유 등 다양한 애플리케이션으로 확장해 글로벌 시장에서 열처리 솔루션 분야의 지배력을 키워 나갈 계획이다. 특히 국내외 파트너사에 파일럿 장비를 납품한 레퍼런스를 발전시켜 실리콘계 음극재 양산기술로 연구개발 인력을 투입해 양산 장비 공급능력을 끌어올린다는 전략이다.

lovus23@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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