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권성동, '정진석 비대위' 토대 마련 후 공식 사퇴…19일 새 원내대표 선출

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"후임 선출 위한 절차 신속 진행해주길"
"새 원내대표 확정까지는 역할하겠다"
"정치인으로서 역할, 앞으로 천천히 생각"

[서울=뉴스핌] 김은지 김태훈 기자 = 정진석 비상대책위원회가 출범함에 따라 당 권한대행을 맡았던 권성동 원내대표가 8일 기자회견을 열고 원내대표직을 내려놨다. 앞서 권 원내대표는 비대위 설치 후 자신의 거취를 표명하겠다고 밝힌 바 있다.

권 원내대표는 이날 오후 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열고 여당 원내대표 사퇴 의사를 밝혔다. 권 원내대표는 원내대표직 사퇴 발표와 함께  "당은 새로운 원내대표 선출을 위한 절차를 신속하게 진행해주시길 바란다"고 촉구했다.

후임 원내대표 선출 일정과 관련해서는 "지금 계획대로라면 오는 19일 신임 원내대표를 선출하는 의원총회를 개최할 계획이다"라고 설명했다. 

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 권성동 국민의힘 원내대표가 8일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 제5차 전국위원회에서 모두발언을 하고 있다. 2022.09.08 kimkim@newspim.com

후임 원내대표가 선출될 때까지는 권 원내대표가 계속해 원내대표직을 수행할 예정이다.

권 원내대표는 "그때까지는 원내대표를 공석으로 만들 수 없어서 역할을 다 하겠다"고 밝혔다.

정책위원회 의장과 원내수석부대표 인선에 대해서는 "후임 원내대표가 결정할 문제라 제가 답변하기는 부적절하다"고 했다.

'대통령과 관계'에 대해서는 "그냥 한 명의 국회의원으로서 우리 당의 개혁, 윤석열 정부의 성공을 위해서 제 나름의 역할을 할 수 잇는 공간이 많이 있다고 생각한다"고 했다. 이어 "국회 과학기술정보방송통신위원회 위원으로서도 할 역할이 있기 때문에 제게 주어진 역할을 다하겠다"고 했다. 

'다음 전당대회 출마와 윤석열 정부에서 어떤 공직도 맡을 생각 없는가'란 질문에는 "지난 대선 때부터 오늘까지 쉼없이 달려왔다. 당분간 좀 쉬면서 제가 당과 나라를 위해 정치인으로서 어떤 역할을 할 지에 대해 앞으로 천천히 생각할 계획이다"라고 했다. 

아울러 권 원내대표는 사퇴 발언을 통해 "사퇴가 너무 늦었다는 비판 역시 겸허하게 받아들이겠다"고 말했다.

이어 "당의 혼란이 가중되고 있어, 지도부의 일원으로서 책임을 통감한다"며 "현재 당의 리더십 위기는 전임 (이준석) 당 대표의 성상납 의혹을 무마하려는 시도가, 윤리위의 징계를 받으면서 촉발됐다"고 화살을 돌렸다.

이와 함께 "이 전 대표의 연이은 가처분 소송은위기와 혼란을 더욱 확대시키고 있다. 당헌·당규의 빈 곳을 파고들어 '정치의 사법화'를 야기하고 있다"면서 "이제 모든 갈등과 분쟁을 내려놓고,국익과 국민을 위한다는 정치의 본령에 충실해야 한다"고 목소리를 높였다.

다만 권 원내대표는 "당을 향한 충정은 변치 않을 것"이라고 덧붙였다. 

국민의힘은 이준석 전 대표에 대한 당원권 정지 6개월 중징계(7월 8일), 윤 대통령과 권 원내대표의 사적 대화가 노출되는 이른바 '내부총질 당대표 문자'와 '체리따봉' 사건(7월 26일)을 거치며 극심한 내홍을 겪었다. 이런 상황 속에서 '권성동 원톱' 체제에서 비대위로의 체제 전환을 요구하는 목소리가 높아졌다. 

이 전 대표는 당의 비대위 체제 전환에 따라 이뤄진 자신의 '자동 해임' 저지를 위해 법적 대응을 지속하고 있다. 

kimej@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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