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"교체 싸게 해줘요"…돈되는 '폐배터리' 가져가며 생색내는 테슬라

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테슬라, '나홀로' 폐배터리 회수책 시행
"폐배터리 재활용해 시장가 우위 점해"
"배터리소유권은 차주"…법 위반 논란도

[서울=뉴스핌] 조재완 기자 = 테슬라가 폐배터리 회수 정책으로 전기차 시장에서 막대한 가격 경쟁력 혜택을 누리고 있다는 지적이 제기됐다. 

7일 업계에 따르면, 테슬라는 현재 국내 경쟁사보다 최대 40%가량 저렴한 가격에 차량 배터리를 교체해주고 있다. 폐배터리를 회수해가는 대신 새 배터리를 저가에 공급해온 것이다.

국내서 폐배터리를 수거해가는 완성차 업체는 테슬라가 유일하다. 테슬라 정책에 현행법 위반 의혹이 제기되는 등 시장 혼란이 가중되고 있어 제도 정비가 시급해보인다. 

[사진=뉴스핌DB]

◆ "테슬라, 자사 폐배터리 소유권 주장…현행법 위반 의혹"

테슬라 배터리팩 교체 비용은 경쟁사 대비 20~40%가량 저렴하다. 테슬라 배터리팩 교체에 들어가는 총비용은 1700만원 정도인데, 국내 경쟁사 배터리 교체 비용은 2000만원을 훌쩍 넘는다. 기아 니로EV는 2100만원, 현대차 코나EV는 2400만원 수준이다. 

테슬라 배터리 교체가격이 저렴한 이유는 이른바 '코어차지(Core Charge)' 프로그램 탓이다. 코어차지는 새 부품 구매시 헌 부품을 반납하면 일정한 금액을 돌려주는 제도다. 포드 자동차가 2003년 최초 도입한 뒤 미 주요 제조사들이 알루미늄 휠, 범퍼, 조명 조립품 등 주요 부품에 대해 이를 적용해왔다. 테슬라도 전기 배터리 교체 시 폐배터리를 반납하면 일정한 금액을 돌려준다.

문제는 차주에게 선택권이 없다는 점이다. 전기차 배터리를 교체하려면 폐배터리를 반드시 반납해야 한다. 현재 배터리 교체 시 폐배터리 소유권에 관한 법령이나 규정은 없다. 대기환경보전법이 개정되면서 지난해부터 전기차 폐배터리를 지방자치단체에 반납해야 하는 의무규정이 폐지됐다. 이에 따라 폐배터리 소유권은 차량 소유주에 있는 것으로 간주되고 있다. 

국토교통부도 최근 김병욱 더불어민주당 의원실에 제출한 자료에서 "일반적으로 차주가 차량 고장 등 이유로 일반 수리를 통해 배터리를 유상 교체하면 폐배터리는 차주가 소유한다"고 밝혔다. 리콜 등 하자가 있는 배터리를 무상교체하는 경우에만 제조사가 배터리를 회수한다고 국토교통부는 설명했다. 

현재 국내서 폐배터리를 회수하는 제조사는 테슬라뿐이다. 국토부는 향후 동향과 관련해서도 "국내 주요 제조사는 코어차지 프로그램 도입을 검토하지 않는 것으로 확인된다"고 김 의원실에 보고했다. 

◆ '테슬라, 나홀로 법 위에 군림?'…다른 제조사도 눈치전

폐배터리 소유권을 놓고 법정 다툼도 벌어진 상태다. 손해보험업계는 코어차지 정책을 문제삼아 테슬라를 상대로 소송을 제기했다. 그간 손해보험업계는 차주 대신 전기차 배터리를 교체한 뒤, 폐배터리를 되팔아 이익을 남겼다. 현행법(상법 제681)상 전손폐차 전기차 배터리의 경우, 보험금을 모두 지급한 보험사가 그 목적에 대한 비보험자 권리를 취득한다. 손해보험업계가 폐배터리 소유권을 주장하는 근거다. 그러나 테슬라가 폐배터리를 수거해가자 이를 두고 소유권 분쟁이 벌어진 것. 테슬라 내부사정에 정통한 한 관계자는 "테슬라 홀로 현행법 위에 군림하는 셈"이라고 지적했다. 

업계선 테슬라가 제도적 허점을 파고들어 시장 우위를 점하고 있다는 지적이 나온다. 국내 A 제조사 관계자는 "전기차 제도 정비가 제대로 갖춰지지 않은 허점을 파고들어 테슬라만 폐배터리를 수거해가고 있다"고 꼬집었다. 

시장 혼란이 가중되기 전에 제도 정비가 시급하다는 목소리도 나온다. SNE리서치에 따르면, 폐배터리 재활용 시장 규모는 2020년 4000억원에서 2025년 3조원, 2030년 21조원, 2040년 87조원까지 폭발적으로 성장할 것으로 예상된다. 다른 제조사들도 폐배터리 회수 정책을 적극 검토하는 분위기다. 수입차 B 제조사 관계자는 "전기차 판매 시 폐배터리 회수 방침을 못 박는 계약 정책을 구축하려 준비 중"이라며 "한국을 제외한 다른 국가에선 이미 폐배터리 회수 정책을 시행 중"이라고 설명했다. 

김 의원은 "폐배터리는 잔존 가치와 활용도가 매우 높은데, 테슬라가 고객에게 제대로 안내도 하지 않고 자사 기준만 내세워 이를 회수해가고 있다"며 "국내법은 물론 사회통념과도 크게 동떨어진 정책"이라고 비판했다. 그러면서 "테슬라도 국내 규정과 통념에 맞게 회사 정책을 바꿔야 한다"고 지적했다. 

chojw@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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