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[국감] 근로복지공단·산안공·산인공 '부실경영' 도마…폴리텍, 김건희 여사 채용 논란(종합)

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17일 환경노동위원회 고용부 산하기관 국정감사
근로복지공단, 부정수급 12건→190건 급증 심각
산업안전보건공단, 사망사고 SPL에 '엉터리 인증'
조재희 폴리텍 이사장 "허위경력·논문표절 재심사"
지원금 부정 수급·내부 비리 부실관리…'혈세 낭비'

[세종=뉴스핌] 이수영 기자 = 17일 국회 환경노동위원회 국정감사에서 근로복지공단과 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단, 폴리텍대학 등 고용노동부 산하기관들이 지난해 경영 실적과 내부비리 등으로 질타를 받았다.

특히 최근 발생한 평택 제빵공장 사망사고도 이슈로 급부상했다.

◆ 근로복지공단, 지원금 부정수급 16배↑…산인공, 자격시험 허술한 관리·내부 비리 '뭇매'

이날 국감에서는 고용부 산하기관 12곳의 사업들에 대한 부실 경영 논란과 함께 내부 관리 감독이 제대로 운영되지 않는다는 비판이 제기됐다.

지성호 국민의힘 의원은 "근로복지공단의 생활안정자금 수혜자가 2017년 158만명에서 2021년 236%로 66% 올랐다"며 "하지만 취약계층을 위한 예산이 사업 목적에 맞지 않게 이용되고 있어 심각한 문제"라고 지적했다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 강순희 근로복지공단 이사장(왼쪽)과 안종주 한국산업안전보건공단 이사장이 17일 오전 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 근로복지공단, 한국산업안전보건공단 등에 대한 국정감사에서 의원질의를 듣고 있다. 2022.10.17 kimkim@newspim.com

근로복지공단은 취약계층을 위한 생활안정지원금 융자 지원 사업을 진행 중이다. 지 의원실에 따르면 이를 악용한 부정수급건수는 2020년 12건에서 지난해 190건으로 급격히 증가했으나, 환수율은 지난해 기준 33%에 그친 것으로 나타났다.

지 의원은 "2200년 이후 대폭 확대한 취약계층 융자 사업으로 부정수급이 늘면서 사전 모니터링을 실시했다지만, 대책 마련은 여전히 하지 못하고 있다. 서류 심사 과정부터 부적격자를 가려낼 수 있는 제도적 장치를 두지 않은 이유가 궁금하다"고 질의했다.

이에 강순희 근로복지공단 이사장은 "코로나19가 성행하던 20, 21년 생활안정자금 수혜자가 예년에 비해 100% 증가해 부정수급도 일시적으로 늘어났지만 올해 8월 기준 13건으로 다시 안정화에 진입했다"며 "자체 모니터링을 강화해 허위 근로자 등 부정 수급자를 대상으로 형사고발 조치 등 적극적으로 하고 있으나 전문 브로커가 개입하는 경우가 많고 사전 검증하기 어려운 시스템적인 문제도 있다"고 설명했다.

강 이사장은 이어 "허위 증빙서류를 원천 차단하기 위해 공공 정부망과 사전에 직접 관련 자료를 제공받을 수 있도록 협조 추진 중에 있다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 강순희 근로복지공단 이사장이 17일 오전 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 근로복지공단, 한국산업안전보건공단 등에 대한 국정감사에서 의원 질의를 듣고 있다. 2022.10.17 kimkim@newspim.com

매년 국가자격시험에서 불거지는 허술한 관리 체계와 내부 비리 문제도 비판 대상에 이름을 올렸다.

최근 국가자격증인 세무사 자격시험에서 공무원 특혜와 부실 채점 등 숱한 논란이 제기됐지만 시험을 주관하는 한국산업인력공단의 대응이 부실했다는 비판이 제기됐다.

또 국가자격시험을 주관하는 공단 직원이 1억원이 넘는 시험 수당을 횡령하고, 다른 직원도 가족이 대표로 있는 회사들에게 일감을 몰아준 정황이 드러나 징계 처리된 것으로 드러났다.

어수봉 산업인력공단 이사장은 자격 검증 논란에 "대단히 송구하다"며 "전체 운영시스템을 재정비해 공단의 공신력 회복에 최선을 다하겠다"고 강조했다.

◆ 산업안전보건공단, 사망사고 낸 SPL에 우수기업 인증

최근 SPC 계열사인 SPL의 평택 제빵공장에서 20대 여성 근로자가 사고로 숨진 가운데 한국산업안전보건공단이 올해 산업안전 우수기업 인증을 연장한 것으로 나타났다.

공단이 인증 연장을 위한 점검 당시 유해 요인을 파악했더라면 사고를 막을 수 있었을 것이란 지적이다.

이날 이은주 정의당 의원은 "사고가 난 SPL 사업장은 2016년에 산업안전보건공단으로부터 안전보건 인증을 받은 사업장"이라며 "올해 5월 2일 연장심사에서 2차 인증까지 됐다. 공단이 제대로 살피지 않고 인증한 것"이라고 주장했다.

이 의원은 이어 "공단이 2차 인증 당시에 제대로 된 검사를 진행했더라면 오늘날 이러한 비극은 없지 않았겠냐"고 질타했으며, 이에 안종주 산업안전보건공단 이사장은 "감독해서 조치했더라면 이런 사고가 일어나지 않았을 것이다"라며 안타까운 심정을 드러냈다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 안종주 한국산업안전보건공단 이사장이 17일 오전 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 근로복지공단 등에 대한 국정감사에서 의원질의를 듣고 있다. 2022.10.17 kimkim@newspim.com

이 의원실에 따르면, 사고가 발생한 SPL 평택 제빵공장은 사고 다음날인 16일에도 사고 지점과 기계를 제외한 나머지 기계를 가동 중이었다.

또 사고 기계에는 노동자 움직임을 감지하는 안전장치가 설치되지 않았으나, 사고 직후에는 안전장치가 설치돼 있었다. 이에 대해 이 의원은 "사고 직후 몇 시간 사이에 안전 센서를 설치했다는 것은 작업 시간을 줄이기 위해 안전 센서를 뗐다가 다시 붙였다고 밖에 볼 수 없다"고 비판했다.

전날 오전 6시경 SPL 평택공장에서 99년생 여성 근로자 A씨가 샌드위치 소스 혼합기에 상체가 끼어있는 상태로 발견됐다. A씨는 구조됐으나 현장에서 사망했다. 고용부는 현재 SPL을 대상으로 중대재해법 적용 여부에 대한 조사를 진행 중이다.

◆ 폴리텍, 김건희 여사 '허위경력'에도 교원 채용 논란

폴리텍 대학의 교원 허위경력과 관련한 의혹도 잇따랐다.

최근 5년 간 폴리텍 대학 교원과 시간강사가 한 번도 허위경력으로 부적격 판정을 받은 적 없는데, 이 기간 김건희 여사가 허위 경력을 가지고 폴리텍 대학의 시간강사로 재직했다는 주장이다.

앞서 김 여사는 본인의 허위경력과 관련해 대국민 사과를 한 바 있다.

조재희 한국폴리텍대학 이사장 [사진=뉴스핌 DB]

김영진 더불어민주당 의원은 "김 여사는 2005년부터 2009년까지 5년 동안 폴리텍 대학에서 시간강사로 강의했다"며 "이 경력을 시작으로 그 이후 수원대 시간강사도 진행했는데, 이력서를 보면 본인이 제출한 서류 경력 그대로 통과됐다"고 지적했다.

김 의원은 이어 "김 여사의 경력 중 하나인 한국게임산업협회가 2004년 8월에 출범했는데, 재직증명서에는 2001년부터라고 기재돼 있다"며 "게임산업협회가 설립 인가 받은 게 2004년인데 확인도 안한 채 시간 강사 5년이라는 허위 경력으로 채용된 것"이라고 비판했다.

끝으로 김 의원은 "대선 때도 이슈화된 만큼 폴리텍 대학 전체 교원들에 대한 철저한 관리를 당부한다"고 꼬집었다.

이를 두고 조재희 한국폴리텍 이사장은 "교원 채용 시 허위 경력이력이나 논문 표절 있는 경우에는 재심사를 해서 자격 충족 여부를 재검토 중"이라고 해명했다.

swimming@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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