전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제 경제정책

속보

더보기

7년 끌어온 '재정준칙' 또 무산되나…야당 '몽니'에 좌초 우려

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

21일 열린 재정소위서 재정준칙안 처리 불발
야당, '사회적경제법' 볼모로 동반 처리 요구
2016년 법안 제출 후 7년간 논쟁…처리 시급

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = '7부 능선'을 넘어선 것으로 보였던 재정준칙 법제화가 야당의 '몽니'에 또 다시 좌초될 위기에 놓였다. 지난 2016년 법안 제출 이후 약 7년간 끌어왔지만, 합의점을 찾지 못하고 해묵은 과제 신세가 됐다.

당초 이달 30일 열리는 국회 본회의에서 재정준칙 제정을 위한 국가개정법 개정안을 처리할 것으로 예상됐지만, 야당이 이를 볼모로 사회적경제기본법 통과를 함께 밀어붙이면서 교착상태에 빠졌다.

◆ 재정준칙 논의 또 다시 '공전'…처리 일정 무기한 연기

22일 정치권 및 기획재정부에 따르면, 국회 기획재정위원회는 하루 전(21일) 열린 경제재정소위원회에서 재정준칙안이 담긴 국가재정법 개정안을 논의할 예정이었지만, 결국 논의 테이블에 올리지 못했다. 사회적경제기본법 논의를 우선 요구한 여당에 발목을 잡혀서다. 

실제 이날 회의에서는 사회적경제기본법 도입을 놓고 여야 설전을 벌이다 몇 차례 개회와 산회를 반복했다. 이러한 상황은 오후 늦게까지 이어졌고, 국가재정법 개정안은 끝내 심의가 이뤄지지 않았다. 

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 김태일 고려대학교 행정학과 교수(오른쪽)가 14일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 기획재정위원회의 재정준칙 도입에 관한 공청회에서 발언을 하고 있다. 2023.03.14 leehs@newspim.com

기획재정부 관계자는 "1차 재정소위에서는 재정준칙안 논의가 선제적으로 이뤄졌지만, 2차 재정소위에서는 사회적경제법 논의가 먼저 이뤄지면서 재정준칙안 논의는 후순위로 밀렸다"면서 "2차 재정소위에서 논의될 수 있도록 최선의 노력을 다했지만, 현재로서는 모든 게 불투명한 상황"이라고 아쉬움을 전했다.

이어 "다음 논의 일정도 아직까지 정해지지 않았다"면서 "이달 내 통과는 사실상 힘들 것 같다"고 말했다.

2차 재정소위는 오는 30일 본회의 통과를 위한 일종의 '징검다리' 역할이다. 국회 본회의 상정을 위해서는 소위와 상임위, 법사위 등을 반드시 거쳐야 하는데, 소위는 논의를 위한 첫 번째 단계다. 물론 시급한 국가 현안인 경우 '패스트트랙'을 거쳐 곧바로 본회의에 상정될 수도 있지만, 이 역시 상임위의 동의가 있어야 한다.

국회 관계자는 "대국민 현안인 경우 패스트트랙 과정을 밟기도 하지만, 정치적 쟁점이 많은 사안인 경우 최대한 논의 과정을 거쳐 본 회의에 올리는 게 관례"라면서 "재정준칙안은 아직까지 여야 합의점이 남아있는데다 같이 논의되는 법안들이 있어 곧바로 국회 상정되기는 어려울 것"이라고 전했다.

◆ 두 달여 간의 정부 노력 허탕…지난 국회 '데자뷰'

재정준칙 제정을 위한 2차 재정소위 논의가 불발되면서 두 달여 간의 정부 노력은 또 다시 수포로 돌아갔다. 

정부는 2차 재정소위에서 여야가 합의점을 찾고 결론을 내면, 오늘 열리는 기재위 전체회의(상임위)에서 의결될 가능성을 높게 봤다. 소의가 상임위 통과를 위한 가장 중요한 관문인 것이다. 통상적으로 전체회의에서 여야가 원만히 합의한 사안은 본회의에서도 큰 이견없이 통과된다.

기재부 관계자는 "통상적으로 소위에서 여야가 합의하면 상임위에서도 큰 이견없이 의결하고 본회의 통과 가능성도 높은데, 매번 마지막 문턱에서 논의가 중단돼 안타깝다"고 토로했다. 

정부는 지난해 마지막 국회에서 재정준칙 통과를 위해 반년간 쉴세 없이 뛰었다. 하지만 마지막 열린 재정소위에서 재정준칙 논의 바로 직전 회의가 종료돼 큰 아쉬움을 남겼다. 

이번 국회는 지난 국회의 '데자뷰' 성격이 짙다. 여당인 더불어민주당은 지난해 11월 열린 소의에서 세제 개편안 심의를 미루며 사회적경제기본법 논의를 촉구했다. 사회적경제기본법은 비영리 가치를 추구하는 사회적기업·협동조합 등에 대해 세제 혜택, 공공기관의 의무 매입(5~10%) 등 국가재정을 들여 지원하는 내용을 담고 있다.

이에 대해 여당은 '시민단체 특혜법'이라며 반대 입장을 냈지만, 야당은 사회적경제기본법 통과 없이는 여당이 추진하는 경제법(공급망기본법·국가재정법) 통과에 협조하지 않겠다는 입장을 분명히 했다. 

여야는 재정준칙 도입 필요성에 상당부분 공감대를 형성한 것으로 알려졌다. 다만 도입 시기나 예외조항 등을 놓고 일부 입장이 갈리는 상황이다. 기재부 관계자는 "(재정준칙 제정 관련) 여야 쟁점은 어느정도 해결된 것으로 보이는데, 기타 법안들이 발목을 잡고 있다"고 아쉬움을 토로했다. 

jsh@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동