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3000원대 우윳값, 또 오르나...원유 가격 협상에 유업계 초긴장

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9일 낙농가-유업계 협상 개시...사룟값 상승 등 논의
원유 인상폭 L당 69~104원...지난해 52원 보다 높아
한 팩에 3000원대로 오른 흰 우유...추가 인상 우려

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 우유 원유 가격을 둘러싼 낙농가와 유업계의 협상이 코앞으로 다가온 가운데 유업체들의 긴장감이 높아지고 있다. 원유가 협상 폭이 지난해 보다 높은 수준으로 예상되고 있어서다. 지난해 연말부터 올 초까지 유제품의 소비자가격을 잇따라 올린 업체들은 원유가 상승으로 인한 추가 인상 가능성에 촉각을 기울이고 있다.

8일 업계에 따르면 낙농진흥회는 오는 9일 소위원회를 열고 올해 우유 원유 가격 협상에 착수한다. 낙농진흥회는 낙농가와 유업계 관계자로 구성된 단체로 매년 원유 가격 협상을 진행한다.

업계에서는 올해 원유 가격 상승이 불가피할 것으로 전망하고 있다. 글로벌 사료 가격이 상승함에 따라 낙농가의 생산비가 지난해 대비 늘었기 때문이다. 실제 통계청의 '2022년 축산물 생산비조사'에 따르면 우유 관련 사료비는 전년 대비 16.6% 증가한 것으로 집계됐다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 서울시내 한 대형마트에서 고객들이 우유 제품을 고르고 있다. 2021.10.01 mironj19@newspim.com

지난해 농림축산식품부가 개편한 새 낙농제도에 따라 올해 원유 1L당 인상 폭은 69~104원 범위에서 논의될 예정이다. 이전 기준 협상 범위는 L당 104~127원이다. 제도 개편으로 협상 금액 범위는 줄었지만 가장 낮은 가격인 L당 69원으로 결정되더라도 지난해 인상 가격보다 10원 이상 높다.

원유가격이 오르면 자연히 우유를 비롯한 유제품 가격도 오르게 된다. 흰 우유의 경우 원유 비중이 유독 높다. 지난해 L당 52원 인상(올해 L당 49원으로 조정)된 이후 유업체들은 흰 우유 가격을 10% 안팎으로 올렸다. 서울우유협동조합는 지난해 11월 흰 우유 1L 제품을 6.6% 인상했고 매일유업과 남양유업도 흰 우유 제품 가격을 각각 평균 9.6%, 8% 올렸다. 이에 따라 현재 대형마트에서 판매되던 흰 우유 가격은 3000원 내외로 형성됐다.

아이스크림, 커피 등 제품 가격도 연이어 올랐다. 빙그레와 롯데제과는 지난 1월과 2월 빙과류 품목의 출고가를 10~20%가량 상향 조정했다. 동서식품은 지난해 12월 인스턴트 커피, 커피믹스 등 제품 출고가를 평균 9.8% 올렸고 이후 매일유업, 남양유업, 동원F&B 등도 컵 커피 가격을 10%내외로 인상했다.

지난해 연말부터 올 초까지 연쇄적으로 가격 인상을 단행한 유업체들의 고민도 깊어지고 있다. 우유 L당 가격이 3000원선을 훌쩍 넘길 경우 소비자들의 반감 심화로 수요가 더 줄어들 수 있기 때문이다. 흰 우유뿐만 아니라 커피, 아이스크림, 빵 등 관련 식품가 인상이 뒤따를 가능성도 높다.

국산 우유의 경쟁력 저하도 우려된다. 자유무역협정(FTA)에 따라 오는 2025년부터 미국·유럽·뉴질랜드 우유에 적용되던 관세가 순차적 폐지를 앞두고 있어서다. 현재 국내 원유 공급 가격은 음용유를 기준 1L당 999원이다. 반면 뉴질랜드, 미국 등 국가의 원유 공급가격은 절반 수준인 400~500원대에 형성돼있다. 업체들은 최근 단백질 식품, 식물성 우유, 외식사업, 가정간편식(HMR) 등 신사업에 눈을 돌리고 있지만 해가 지날수록 본업인 유제품 사업에서는 고전을 면치 못하고 있는 셈이다.

업계 한 관계자는 "흰 우유의 경우 원유 가격이 오르면 제품가에 반영할 수밖에 없다"며 "최소폭으로 반영한다고 해도 1년 만에 추가 조정하는 것이 업체로선 부담이 상당하다"고 말했다. 또 다른 관계자는 "작년 인상분에 따라 지난해 말과 올 초에 기업들이 유제품 가격을 많이 올렸고 정부도 강력한 물가 안정책을 펴고 있다"며 "올해 협상에는 기계적인 인상보다 여론 등 변수가 많이 작용할 것으로 예상된다"고 했다. 

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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