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넷플릭스 CEO "전 세계 60%가 K콘텐츠 시청…4년간 3조 투자"

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韓 제작자 "콘텐츠 수익 배분 함께 고민해주길"

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 넷플릭스가 K콘텐츠의 무한한 잠재력에 대해 강조했다. 이와 더불어 K콘텐츠 발굴과 더불어 신예 크리에이터 육성에 향후 4년간 25억 달러를 투자한다.

테드 서랜도스 넷플릭스 공동 CEO는 22일 서울 종로구에 위치한 포시즌스호텔 서울에서 '넷플릭스와 한국 콘텐츠 이야기' 기자간담회를 갖고 "저희는 오늘날 전 세계 190개 국가에서 30개 이상의 언어로 프로그램을 제공하고 있다. 진정성을 가진 이야기를 50개가 넘는 국가에서 발굴해 투자했다. 그 이야기를 통해 지역 관객에게 재미를 주기 위함도 있었지만 훌륭한 이야기는 어디서나 나올 수 있다는 것이었고, 대한민국에서 그 믿음을 제대로 입증해줬다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 테드 서랜도스 넷플릭스 공동 CEO [사진=넷플릭스] 2023.06.22 alice09@newspim.com

행사는 ▲'한국 콘텐츠의 내일을 위해' Part1 ▲'한국 콘텐츠의 내일을 위해' Part2로 나뉘어 진행됐다. 첫 번째 섹션에서는 국내 제작 파트너인 임승용 용필름 대표, 김지연 퍼스트맨스튜디오 대표, 변승민 클라이맥스 스튜디오 대표, 김수아 시작컴퍼니 대표가 참석했다.

'넷플릿스와 한국 콘텐츠 이야기'는 한국 콘텐츠의 주역인 창작자들과 넷플릭스와의 협업 경험 및 한국 콘텐츠 향후 비전에 대한 이야기를 나누기 위해 마련됐다. 또 테드 서랜도스가 넷플릭스 공동 CEO 임명 이후 처음으로 한국을 방문해 함께 했다.

이날 테드 서랜도스는 "K콘텐츠 시청이 6배가 늘었다. K로맨스 시청의 60%가 한국 외 국가에서 나오고 있다"며 "한국 콘텐츠의 향후 잠재력을 생각하면 지금까지는 겉핥기라고 생각한다. 우리는 앞으로 4년 간 한국 콘텐츠에 25억 달러를 투자할 예정"이라고 밝혔다.

이어 "이 금액은 지난 2016년부터 지금까지 발표했던 금액의 2배에 달하는 금액이다. 차세대 크리에이터를 트레이닝하는 것도 포함이다. 젊은 학도들이 경험을 쌓을 수 있도록 도우려고 한다. K콘텐츠를 산업 자체로 함께 차세대 재능에 투자를 해야 한다"고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '넷플릭스와 한국 콘텐츠 이야기' 간담회에 참석한 제작사 대표들 [사진=넷플릭스] 2023.06.22 alice09@newspim.com

또 "2022년에서 2025년까지 넷플릭스 한국 시리즈와 영화 다섯 편 중 한 편이 신예 작가 혹은 감독의 데뷔작이다. 이를 통해 함께 혁신을 이뤄야 한다. 관객들의 요구 수준은 높아지고 시장 경쟁은 치열해지고 있다. 이러한 도전을 하는 것은 회원들의 K콘텐츠에 대한 사랑을 봤기 때문"이라며 투자 이유에 대해 덧붙였다.

용필름, 퍼스트맨스튜디오, 클라이맥스 스튜디오, 시작컴퍼니는 넷플릭스와 수많은 작업을 함께 해왔다. 용필름의 경우 '독전2' 공개를 앞두고 있으며, 퍼스트맨스튜디오는 K콘텐츠 글로벌화를 이끈 '오징어 게임'을, 클라이맥스 스튜디오는 '지옥', 'D.P.', 시작컴퍼니는 '솔로지옥'으로 협업했다.

임승용 대표는 넷플릭스와 협업에 대해 "낯설었는데 좋았던 기억이 크다. 후반 작업 때 넷플릭스의 기준이 굉장히 높았다. 극장 영화가 아님에도 불구하고 전 세계 모든 관객을 대상으로 좋은 품질의 제품을 만들 수 있도록 도와주는 것이 좋았다. 늘 영화를 만들어 왔는데 신기한 경험을 했다. 미국에 조카가 살고 있는데 '20세기 소녀' 공개 당일에 문자가 왔다. 정말 전 세계 사람들이 볼 수 있다는 걸 느껴서 신기하기도 했다"고 말했다.

김지연 대표는 "'오징어 게임' 시작부터 에미상을 받기까지 재미있었던 일들이 많았다. 지금 글로벌 시장에서 이룰 수 있었던 가장 큰 수확이었던 것 같다. 처음 '오징어 게임'이라는 다소 이상한 이야기를 가지고 시리즈를 만들고자 했을 때, 너무나 좋은 파트너가 되어줬고, 스토리에 대한 이해와 실험에 함께 해주겠다고 결정 내려주셔서 이런 결과를 만들 수 있었다고 생각한다"고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '넷플릭스와 한국 콘텐츠 이야기' 간담회에 참석한 제작사 대표들 [사진=넷플릭스] 2023.06.22 alice09@newspim.com

변승민 대표는 "현대 영상 콘텐츠를 소비하는 대중들에게 닿으려면 듣고 싶어 하는 이야기를 완성도 있게 만드는 만족도와 기존의 콘텐츠와 다른 새로움이 동반되어야 한다고 생각한다. 이런 시도를 할 수 있게 같이 뛰어주는 곳이 넷플릭스라고 느꼈다. 낯설지만 좋았던 기억은 마케팅이었다. 파격적인 방식으로 한국에서 이뤄지지 않았던 오프라인 행사를 동반해서 큰 물량과 기획을 추진력 있게 한다는 것이 놀랐다. 힘들게 만든 콘텐츠를 정성스럽게 끝까지 전달해준다는 것이 겪어보지 못해서 낯설었지만 인상 깊었다"고 덧붙였다.

이어 "한국 콘텐츠가 위기이기도 한 것 같다. 넷플릭스에게 바라는 점이 있다면 작품 흥행에 따라 창작자의 수입적인 부분을 배가할 수 있는 부분을 함께 고민했으면 좋겠다는 생각을 했다. 창작자의 경우 PPL도 보는 분들이 불편하지 않게 녹여내고 있는데, 이들의 노력을 조금 더 알아주셨으면 하는 마음이 크다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 테드 서랜도스 넷플릭스 공동 CEO [사진=넷플릭스] 2023.06.22 alice09@newspim.com

또 "영화를 좋아하고 시리즈를 좋아하는 한 사람으로서 여러 장르를 보고 싶다는 생각이 들었다. 지속가능하고 많은 사람들에게 재미와 감동을 주려면 다양성이 존재해야 한다고 느낀다. 그래야 창작자들에게도 좋은 영향이 있지 않을까 싶다"고 전했다.

김수아 대표는 "예능을 제작하면서 처음으로 사전 제작이라는 새로운 형태를 경험하게 됐다. 기획과 구성, 사후 작업에도 집중할 수 있는 환경을 마련해주셨다. 제작 시스템이 달라진 것도 있지만, 유능한 크리에이터들이 큰 방송사의 힘없이도 제작할 수 있다는 걸 경험할 수 있게 해주신 것 같다. 예능은 글로벌화가 안 된다는 강한 선입견이 있었는데, 이런 콘텐츠가 통할 수 있다는 걸 알게 돼서 동기부여가 되기도 했다"고 말했다.

끝으로 테드는 "앞으로 문화, 경계, 언어를 넘어 선보일 이야기들이 많다. 다양하고 탁월한 콘텐츠들이 크리에이터들의 의도대로 만들어질 수 있도록 노력할 것"이라고 전했다.

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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