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보령시 7월 10일자 인사

◇4급 승진
▲농업기술센터소장 오제은

◇4급 전보
▲에너지환경국장 이선규 ▲문화관광해양국장 김구연 ▲행정복지국장 김선미

◇5급 승진(직무대리)
▲공원녹지과장 이관복 ▲해수욕장경영과장 송정희 ▲가족지원과장 박은성 ▲보건행정과장 김종기 ▲감염병관리과장 서연분 ▲농업정책과장 정성갑 ▲원산출장소장 조성도 ▲천북면장 유재칠 ▲대천3동장 백낙곤

◇5급 전보
▲기획감사실장 김계환 ▲기후환경과장 강춘아 ▲자원순환과장 조필행 ▲산림과장 정세권 ▲체육진흥과장 김건호 ▲자치행정과장 이수형 ▲자치행정과(충청남도시장군수협의회) 이미화 ▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 김종환(7.22.字) ▲청라면장 김성환

◇6급 승진
▲토지정보과 조상기 ▲보건소 주신영 ▲대천1동 김정우

◇6급 전보
▲기획감사실(감사팀장) 장영석 ▲신산업전략과(신산업개발팀장) 김희진 ▲신산업전략과(인구청년정책팀장) 안오순 ▲에너지과(에너지정책팀장) 이현미 ▲에너지과 (수소산업팀장) 주요찬 ▲에너지과(에너지자원팀장) 한은경 ▲기후환경과(환경정책팀장) 구자경 ▲기후환경과(탄소중립대응팀장) 이미영 ▲기후환경과(환경지도팀장) 김소영 ▲기후환경과(수질관리팀장) 송병준 ▲자원순환과(청소행정팀장) 채은희 ▲자원순환과(폐기물관리팀장) 정동희 ▲자원순환과(자원시설팀장) 김태훈 ▲산림과(산림정책팀장) 안정미 ▲산림과(산림보호팀장) 손영일 ▲산림과(산림자원팀장) 이대중 ▲산림과(산림복지팀장) 최광순 ▲공원녹지과(공원조성팀장) 이종규 ▲공원녹지과(도시숲정원팀장) 임채영 ▲공원녹지과(공원녹지관리팀장) 윤미정 ▲문화교육과(문화예술팀장) 임춘자 ▲문화교육과(평생교육팀장) 신미영 ▲체육진흥과(체육시설관리팀장) 이달우 ▲관광과(관광진흥팀장) 최광용 ▲관광과(국가유산관리팀장) 윤서연 ▲대외협력과(기관협력팀장) 김이현 ▲해양정책과(해양정책팀장) 최재화 ▲수산과(수산행정팀장) 김기훈 ▲수산과(어업지원팀장) 김광호 ▲해수욕장경영과 (대천운영팀장) 송갑동 ▲해수욕장경영과(무창포운영팀장) 안주영 ▲도시과(도시디자인팀장) 나세연 ▲도시과(도시재생정책팀장) 임용성 ▲교통과(교통시설팀장) 홍성봉 ▲자치행정과(인사팀장) 박상순 ▲안전총괄과(통합방위팀장) 박효정 ▲복지정책과(종합복지관팀장) 김은영 ▲경로장애인과(경로복지팀장) 오미경 ▲가족지원과(여성가족팀장) 황미희 ▲열린민원과(생활민원팀장) 궉태현 ▲열린민원과(가족관계등록팀장) 박효백 ▲열린민원과(차량등록팀장) 최용원 ▲세무과(세정팀장) 이수민 ▲세무과(재산과표팀장) 임명순 ▲세무과(세외수입체납팀장) 이규성 ▲세무과(세입관리팀장) 정선옥 ▲세무과(세원관리팀장) 이영욱 ▲회계과(경리팀장) 정경화 ▲건강증진과(건강증진팀장) 양정미 ▲감염병관리과(감염병예방팀장) 복미선 ▲농업정책과(농정팀장) 송흥배 ▲농업정책과(급식지원팀장) 김진희 ▲농업지원과(지도기획팀장) 김응철 ▲원산출장소(민원복지팀장) 서세식 ▲원산출장소(산업팀장) 이혜진 ▲새마을공동체과 김경진▲새마을공동체과 강전석 ▲기후환경과 권오행 ▲자원순환과 이정표▲자원순환과 문경배 ▲자원순환과 신기찬 ▲산림과 하얀 ▲공원녹지과 김여정 ▲지역경제과 허정호 ▲신속허가과 박민우▲건설과 이재용 ▲웅천읍 최윤정 ▲웅천읍 김연경 ▲웅천읍 임광서 ▲주포면 신지환 ▲주교면 김승주 ▲주교면 심미선 ▲오천면 이예원 ▲오천면 김미연 ▲오천면 이랑 ▲오천면 배미옥▲오천면(충남503호선장) 신동성 ▲천북면 이현정 ▲천북면 장기철 ▲청소면 박은희 ▲청라면 송도섭 ▲남포면 조경진 ▲남포면 박미영 ▲남포면 김훈 ▲주산면 김기영 ▲미산면 오세윤 ▲미산면 박미덕 ▲성주면 최진숙 ▲성주면 김종복 ▲성주면 양정하 ▲대천1동 임선형 ▲대천1동 조현주 ▲대천2동 백미정 ▲대천3동 김정국 ▲대천3동 박종숙 ▲대천4동 천혜진 ▲대천5동 김홍수 ▲산림과 송도원(녹지연구사)

7월 22일 자

▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 강승권(파견) ▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 조성욱(파견)

◇7급 승진
▲기획감사실 류가영 ▲자치행정과 김용준 ▲자치행정과 박종학 ▲안전총괄과 조성규 ▲농업기술센터 김향 ▲농업기술센터 김은성 ▲신속허가과 신명기 ▲에너지과 류택희 ▲회계과 이지애

◇7급 전보
▲기획감사실 류승현 ▲신산업전략과 연수민 ▲신산업전략과 방승연 ▲신산업전략과 이성문 ▲에너지과 조태연 ▲기후환경과 이경헌 ▲기후환경과 김현영 ▲기후환경과 이수진 ▲기후환경과 김미림 ▲기후환경과 김상희 ▲기후환경과 나기석 ▲기후환경과 주용서 ▲자원순환과 강수민 ▲자원순환과 유성용 ▲자원순환과 권기범 ▲자원순환과 김재선 ▲산림과 강성일 ▲산림과 김동일 ▲산림과 김태수 ▲산림과 송윤주 ▲산림과 최광명▲공원녹지과 전종배 ▲공원녹지과 안미연 ▲공원녹지과 김혁진 ▲공원녹지과 송창훈 ▲공원녹지과 김영돈 ▲문화교육과 김동영 ▲관광과 곽미경 ▲관광과 장동철 ▲해양정책과 최창민 ▲수산과 정창민 ▲지역경제과 차성환 ▲지역경제과 임현빈 ▲신속허가과 이현정 ▲신속허가과 임성진 ▲건설과 최은조 ▲도로과 이용석 ▲토지정보과 유혜진 ▲자치행정과 한연택 ▲자치행정과(충청남도시장군수협의회) 전신혁(파견) ▲가족지원과 나현승 ▲세무과 전정배 ▲회계과 신예윤 ▲회계과 김민기 ▲보건소 이수현(복직) ▲원산출장소 설재호 ▲원산출장소 이재빈 ▲웅천읍 문형진 ▲주포면 김남태 ▲주포면 진유경 ▲주교면 안성원 ▲오천면 김정현 ▲천북면 김민성 ▲청소면 이유석 ▲청소면 임효령 ▲남포면 임대우 ▲주산면 이승연 ▲주산면 최지연 ▲미산면 조용관▲성주면 조민수 ▲성주면 장선영 ▲성주면 이수진 ▲대천1동 하단비 ▲대천1동 이유미 ▲대천2동 신선용 ▲대천2동 김종호 ▲대천2동 염지혜(복직) ▲대천3동 최광선 ▲대천4동 조민영 ▲대천5동 오인철

7월 22일자
▲자치행정과 (섬비엔날레조직위원회) 최정은(파견) ▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 이은혜(파견) ▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 배진환(파견) ▲자치행정과(섬비엔날레조직위원회) 김한동(파견)

◇8급 승진
▲체육진흥과 최준아 ▲체육진흥과 신혜인 ▲해수욕장경영과 김재열 ▲원산출장소 박다은 ▲원산출장소 전지영 ▲주교면 채송아 ▲천북면 김민혁 ▲에너지과 손병래 ▲기후환경과 임현호 ▲체육진흥과 박장희 ▲체육진흥과 오형석 ▲농업기술센터 김수진 ▲농업기술센터 김원진 ▲산림과 김나윤 ▲산림과 김상혁 ▲청라면 이주호 ▲보건소 한송이 ▲보건소 허원선 ▲신속허가과 전소영 ▲수도과 유현욱

◇8급 전보
▲홍보미디어실 길해석 ▲신산업전략과 조돈희 ▲에너지과 박윤식 ▲새마을공동체과 이유리 ▲기후환경과 백승 ▲기후환경과 송경민 ▲기후환경과 조진환 ▲자원순환과 윤지혜 ▲산림과 백준철 ▲공원녹지과 맹준영 ▲공원녹지과 안창길 ▲해양정책과 김종현 ▲건설과 황민경 ▲토지정보과 최하니(복직) ▲수도과 오인균 ▲복지정책과 김양현 ▲복지정책과 이경하 ▲복지정책과 배은혜 ▲복지정책과 류혜란 ▲복지정책과 신상민 ▲경로장애인과 강성일 ▲가족지원과 이의태 ▲열린민원과 최진아 ▲세무과 김조은 ▲회계과 강민지 ▲청소면 이소라 ▲주산면 김민주 ▲대천4동 임한아 ▲대천5동 백은경

◇9급 전보
▲기획감사실 박혜진 ▲신산업전략과 최재영 ▲기후환경과 김선정 ▲기후환경과 최찬희 ▲자원순환과 김기민 ▲자원순환과 신재은 ▲공원녹지과 이기현 ▲체육진흥과 오세광 ▲대외협력과 이재기 ▲대외협력과 성중경 ▲지역경제과 안영은 ▲교통과 김여진 ▲교통과 민현준 ▲교통과 심재훈 ▲회계과 백성욱 ▲대천3동 유다솜

◇지방시간선택제임기제 라급 전보
▲신산업전략과 이지혜 ▲공원녹지과 김지용▲공원녹지과 김태경

◇실무수습
▲웅천읍 장선우

 

gyun507@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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