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뉴욕증시, 연준 '매파적 금리 인하' 소화하며 보합권 혼조…다우 0.04%↑

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연준 내년 금리 인하 폭 축소 시사에 투심 불안
주식시장, 채권 금리 흐름 주시…"10년물 4.6% 돌파 여부 중요"
마이크론, 2020년 이후 최악의 하루

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 뉴욕증시에서 주요 지수가 19일(현지시간) 보합권에서 혼조세로 마감했다. 전날 지난 8월 이후 최악의 하루를 보낸 시장은 연방준비제도(Fed)의 '매파적 금리 인하'를 소화하며 채권 금리를 주시하고 있다. 

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 15.37포인트(0.04%) 오른 4만2342.24에 마감했다. 이로써 다우지수는 1974년 이후 최장기인 10거래일간 연속 내림세를 마치고 상승 전환했다. 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 5.08포인트(0.09%) 내린 5867.08, 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 19.92포인트(0.10%) 하락한 1만9372.77로 각각 집계됐다.

전날 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의에서 연준이 내년 기준금리 인하 횟수 전망치를 4회에서 2회로 내린 후 급락한 시장은 이날 일부 반발 매수세가 유입되면서 상승 흐름을 보이다 장 막바지에 힘이 빠졌다. 시장 전문가들은 여전히 투자자들이 불안한 모습을 보인다고 설명했다.

전날 연준은 기준금리를 0.25%포인트(%p) 내린 4.25~4.50%로 정했지만, 고집스러운 인플레이션과 강력히 지지가 되는 미국 경제를 언급하며 내년 금리 인하 폭 전망치를 줄였다. 전날 나스닥 지수는 3.56% 급락했으며 S&P500지수도 3% 가까이 하락했다.

일부에서는 연준이 계획 수정에 나서고 있는 만큼 시장도 조정이 불가피하다는 진단이 나온다. 뱅크오브아메리카(BofA)는 연준의 금리 인하가 거의 막바지에 도달했을 가능성이 있다고 진단했다. 시카고상업거래소(CME) 그룹 페드워치(FedWatch)에 따르면 금리선물 시장 참가자들은 연준이 내년 5월 단 한 차례 인하할 가능성을 가장 유력한 시나리오로 반영 중이다.

하베스트 포트폴리오 매니지먼트의 폴 믹스 공동 최고투자책임자(CIO)는 "이 조정이 조금 더 지속할 수 있다고 생각한다"며 "주요 기업인 엔비디아가 하락하는 것을 봤기 때문에 자금을 어느 정도 준비해 두는 것이 바람직하다고 본다"고 조언했다.

펜 뮤추얼 애셋 매니지먼트의 조지 시폴리니 포트폴리오 매니저는 "인플레이션의 지속과 금리가 1년 후 어느 수준일지에 대한 불확실성에 시장이 다소 어려운 것 같다"고 분석했다.

뉴욕증권거래소(NYSE).[사진=로이터 뉴스핌] 2024.12.20 mj72284@newspim.com

전문가들은 당분간 채권시장 움직임이 주식시장에 커다란 영향을 미칠 것으로 내다봤다. 이날 미 국채 시장에서는 금리가 상승세를 이어갔다. 10년 만기 미 국채 수익률은 오후 3시 기준 전장보다 7.5bp(1bp=0.01%p) 오른 4.569%를 가리켰다.

시폴리니 매니저는 "주식시장은 채권시장의 향후 움직임에서 모든 힌트를 얻을 것"이라며 "시장은 10년물을 주시할 것이고 이것이 4.6%를 넘지 않기를 바랄 것"이라고 판단했다.

시장 참가자들은 투자자들이 방어 모드에 돌입했다고 설명했다. 밀러 타박+코의 맷 말리 수석 시장 전략가는 "투자자들은 오늘 방어적"이라며 "시장에 두 발로 뛰어들지 않고 있다"고 전했다. 그러면서 "채권시장에서 조만간 안도감을 얻지 못하면 올해는 산타클로스 랠리가 없을 것"이라고 전망했다.

이날 공개된 경제 지표는 대체로 강했다. 미국의 3분기 국내총생산(GDP)은 전기 대비 연율 3.1% 성장한 것으로 확정 발표됐다. 이는 잠정치 2.8%에서 상향 조정된 수치다. 미국 소비자들의 강력한 지출은 이 같은 성장률 상향 조정의 주요 원인이 됐다.

고용시장도 탄탄하게 유지됐다. 지난주 신규 실업수당 청구 건수는 2만2000건 감소한 22만 건으로 집계돼 월가 전망치를 밑돌았다.

다만 제조업 경기는 부진한 것으로 나타났다. 필라델피아 제조업지수는 이달 마이너스(-)16.4를 기록해 지난해 4월 이후 최저치를 가리켰다. 필라델피아 제조업지수는 필라델피아 연방준비은행이 발표하는 지표로 필라델피아 일대 제조업 경기를 반영한다.

시장은 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인이 의회가 임시예산안에 부채 한도 상향 혹은 폐기안을 담지 않으면 연방 정부의 셧다운(부분 업무 일시 중지)이 발생하는 게 낫다고 밝히면서 해당 사안에도 주목하고 있다. 의회가 20일까지 예산안 합의에 실파하면 미국 정부는 21일부터 셧다운에 돌입하게 된다.

다만 장 마감 직전 공화당 중진인 톰 콜(오클라호마) 하원의원은 셧다운을 피하기 위한 합의안을 가지고 있다고 밝혔다.

S&P500 11개 업종 중 4개는 상승, 7개는 하락했다. 부동산과 원자재는 각각 1.69%, 1.07% 하락했으며 유틸리티와 금융업은 0.48%, 0.4% 전진했다.

특징주를 보면 반도체 회사 마이크론 테크놀로지는 전날 장 마감 후 공개한 실적 가이던스가 월가 기대에 못 미치면서 16.18% 급락해 지난 2020년 이후 최악의 하루를 보냈다. 반면 다든 레스토랑의 주가는 기대 이상의 실적에 14.74% 올라 2020년 이후 최고의 하루를 기록했다.

비트코인 가격이 내리면서 관련주도 약세를 보였다. 마이크로스트래티지는 6.63% 하락했고 코인베이스는 2.12% 밀렸다.

'월가의 공포지수'로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전장보다 15.06% 내린 23.46을 가리켰다.

mj72284@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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