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"새 도약 꿈꾼다"...'사명 교체' 바람 부는 K패션 업계

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'이래 AMS'→'한세모빌리티'로 사명 변경
모빌리티 부품사업 본격화 위한 사전 작업
글로벌 도약 위한 '간판 교체' 기업 러시도
휠라홀딩스, '미스토홀딩스' 변경으로 새 출발
브랜드엑스퍼코레이션, '젝시믹스'로 사명 통합

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 패션 업계에 '간판 교체' 바람이 불고 있다.

새로운 성장동력을 마련하기 위해 신사업에 뛰어들면서 기업의 정체성을 드러내는가 하면, 내수 부진에 따른 실적 부진을 털어내고자 글로벌 시장을 겨냥해 사명을 변경하는 사례도 목격된다. 

한세실업 로고. [사진=한세실업 제공]

3일 업계에 따르면 한세그룹은 지난해 12월 인수한 '이래 AMS'가 '한세모빌리티'로 사명을 변경하고 모빌리티 부품 제조사업 확장에 속도를 낸다.

한세모빌리티는 한국GM, 현대자동차·기아의 1차 협력업체로, 주요 납품 품목은 자동차 구동시스템과 인포테인먼트, 자율주행시스템 등이다. 한세그룹은 이래 AMS 인수에 투입한 자금은 1354억원이다. 인수 직후 300억원을 추가로 출자해 설비를 정비하는 등 투자를 아끼지 않고 있다.

한세 측은 "기업의 정체성을 나타내는 '한세'를 포함해 한세모빌리티로 사명을 변경했다"고 설명했다. 새로운 성장동력으로 한세그룹의 재도약을 이끌어줄 것이란 기대를 담았다는 입장이다.

한세그룹 오너 일가도 경영 전면에 등판해 사업을 진두지휘한다. 실제 김동녕 한세그룹 회장의 차남인 김익환 한세실업 부회장이 한세모빌리티 각자 대표에 이름 올렸다. 김익환 부회장은 핵심 계열사인 한세실업을 이끌고 있는데, 미래 먹거리인 모빌리티까지 맡아 그룹 내 입지가 확대될 전망이다. 한세실업은 그룹 매출의 60% 이상을 책임지고 있다.

한세모빌리티는 오는 23일 대구 본사에서 기업설명회(IR)를 열고 신규 기업 이미지(CI)를 공개할 예정이다. CI의 경우 그룹 사명 등을 고려해 그룹과 통일된 이미지로 만들어질 것이란 관측이 나온다.

한세그룹은 제조업이라는 공통 분모 아래 그룹이 보유한 글로벌 인프라를 바탕으로 한세모빌리티를 글로벌 자동차 부품기업으로 성장시켜 나간다는 포부다.

휠라홀딩스 사옥. [사진=휠라홀딩스 제공]

휠라홀딩스 역시 지주회사 사명 교체에 나섰다. 휠라홀딩스는 지난 달 31일 정기 주주총회를 열고 사명을 '미스토홀딩스'로 변경하는 안건을 의결했다.

새로운 사명인 미스토(Misto)는 조화, 다양성을 뜻하는 이탈리아어로 다양한 가능성을 연결하고 새롭고 창의적인 방식의 변화를 이끌어 내고자 하는 의지를 담고 있다.

미스토홀딩스 로고. [사진=휠라홀딩스 제공]

그간 미스토홀딩스는 스포츠 브랜드 휠라를 비롯해 미국 골프 자회사인 아쿠쉬네트 산하 브랜드인 타이틀리스트, 풋조이 등과 중화권 사업을 담당하는 중국 법인을 통해 다양한 브랜드를 운영하며 포트폴리오를 확장해 왔다. 그러나 휠라홀딩스란 사명이 '휠라' 브랜드와 직접 연결돼 글로벌 브랜드 포트폴리오 기업으로서의 정체성이 외부에 전달하는 데 한계가 있다고 판단하고 사명 변경을 결정했다는 게 사측의 설명이다.

회사 관계자는 "이러한 외부의 시각과 요구를 반영해 모든 산하 계열사와 브랜드를 아우르는 전략적 포트폴리오 운영을 위해 사명 변경을 단행했다"고 설명했다.

휠라홀딩스는 이번 사명 변경을 통해 기존 단일 브랜드 이미지에서 벗어나 글로벌 브랜드 포트폴리오 기업으로서의 정체성 강화에 나선다.

브랜드엑스퍼코레이션은 애슬레저 브랜드명인 '젝시믹스(XEXYMIX)'로 사명을 통일한다. 글로벌 애슬레저 전문기업으로 새 출발하겠다는 의지의 표출이다. 이를 위해 지난 달 31일 주총에서 사명 변경 안건을 가결하고 관련 절차를 진행하고 있다.

젝시믹스 로고. [사진=젝시믹스 제공]

브랜드엑스코퍼레이션은 지난 2022년부터 '젝시믹스 글로벌 브랜드화'를 중장기 사업 목표로 삼고 선택과 집중을 통해 순차적으로 비핵심 사업을 정리하고 패션 역량 강화에 적극 나섰다. 새로운 브랜드들을 론칭하는 대신 골프, 키즈, 러닝 등으로 신규 카테고리를 젝시믹스 안에서 다각화하는 '원 브랜드' 전략을 추진 중이다. 

지난해 9월 젝시믹스를 총괄하는 이수연 대표의 단독대표 체제 전환 이후 꾸준히 책임경영과 경영 투명성, 내부통제 강화에 적극적으로 나섰다. 향후 꾸준한 재무구조 개선과 경쟁력 높은 브랜드로의 포트폴리오를 구축하며 경쟁력 제고에 힘쓸 계획이다.

형지글로벌 로고. [사잔=까스텔바작 제공]

골프웨어 브랜드 까스텔바작도 '형지글로벌(Hyungji Global)'로 사명을 바꾸고 글로벌 패션기업으로 나아가기 위한 첫발을 내디뎠다. 지난 13일 임시주주총회를 열고 사명 변경 등에 대한 안건을 의결했다.

계열사 형지엘리트가 중국 사업을 필두로 아세안 시장으로 글로벌 진출을 확대하고 있는 만큼 형지글로벌이 계열사의 해외 진출을 돕기 위한 교두보 역할을 담당하게 된다. 형지의 주요 계열사인 형지엘리트는 형지글로벌이 보유하고 있는 중국과 아세안 시장의 공급망과 유통망을 활용해 해당 시장의 프리미엄 교복시장에 진출할 예정이다.

형지글로벌 관계자는 "글로벌 패션기업으로 본격적인 도약과 함께 그룹사의 주요 계열사로서 해외 진출을 견인하는 역할을 담당하기 위해 이번 사명 변경을 결정하게 됐다"며 "국내 골프 시장의 활성화에 일조하는 한편, K패션을 대표 주자로 자리매김하기 위해 모든 노력을 다하겠다"고 말했다.

nrd@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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