[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 한국폴리텍대학 동문들이 향후 폴리텍대학의 발전방향으로 현장 경험 확대를 강조했다. 인공지능(AI) 및 데이터 관리 분야 인재 양성 필요성도 제시했다.

폴리텍대학은 30일 창원캠퍼스에서 '미래산업과 폴리텍대학의 발전방향'을 주제로 직업교육 인사이트 포럼을 열었다고 밝혔다.

포럼은 이철수 이사장과 폴리텍대학을 졸업한 6명의 최고경영자(CEO)가 참여하는 토크콘서트 형태로 진행됐다.

이철수 이사장은 이날 "뿌리산업은 단순히 전통적인 산업에 머무는 것이 아니라 첨단 기술과의 융합을 통해 지속해서 발전할 수 있다"며 "이러한 변화에 발맞춰 첨단화된 산업 환경에 적응할 수 있는 기술 인재 양성에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

행사는 미래 산업 동향을 진단하고 직업교육 방향성을 논의하기 위해 마련됐다. 현장에는 산업계·학계 전문가, 폴리텍대학 동문, 재학생, 교직원 등이 참석했다.

토크콘서트 패널로 참석한 폴리텍대학 동문들은 공통적으로 현장 경험의 중요성과 관련 프로그램 확대를 언급했다. 

어재동 에스앤디이엔지 대표는 "산업 맞춤형 교육과정 강화와 산학협력 확대, 평생교육 체계 구축, 교육 인프라의 현대화가 폴리텍대학의 지속 가능한 발전을 위한 핵심"이라며 "학생들이 실제 산업 경험을 쌓고, 기업에서도 필요 인재를 조기에 발굴할 수 있도록 기업과의 공동 프로젝트와 인턴십 프로그램을 확대해야 한다"고 강조했다.

안상덕 삼일엔지니어링 대표는 "AI와 사물인터넷(IoT)을 활용한 전력망 관리와 에너지 효율화가 향후 전력산업의 핵심 과제가 될 것"이라며 "AI 및 데이터 관리 시스템을 다룰 수 있는 인재 양성이 시급하다"고 말했다.

김성곤 제이엔이 대표는 "현장 인턴십과 프로젝트에 적극 참여하면서 자기주도적 학습과 지속적인 기술 습득을 통해 지역 산업의 특성에 맞는 전문성을 키워야 한다"고 조언했다.

김인성 다울산업개발 대표는 "중소·중견기업에 맞춘 현장 중심 교육과 함께 기술 창업·유지보수 특화 창업 교육 등이 병행된다면 지역 산업 전반의 경쟁력 향상에도 기여할 수 있다"고 밝혔다.

조성대 서울전설 대표는 "기업과의 협력을 더욱 강화해 교육과정 개발부터 채용까지 연계된 시스템을 구축하면 졸업생들의 현장 경쟁력을 높일 수 있다"며 "재직자 및 경력 전환자를 위한 전력산업 특화 평생교육 확대도 필요하다"고 말했다.

류병현 동구기업 대표는 "산업 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실무 중심 교육, 산학협력을 통한 기업과의 긴밀한 관계 형성, 동문 네트워크 등 폴리텍대학의 강점이 성공의 밑거름이 됐다"며 "동문회 차원의 멘토링과 취업지원 확대를 통해 후배들과 지역 산업 발전에 더욱 기여하겠다"고 했다.

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