전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 문화·연예일반

속보

더보기

새 옷 입은 '슈퍼맨'…데이비드 "슈퍼맨 역, 부담보다 든든히 받쳐준단 생각"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 전 세계에서 80년이 넘게 사랑받은 슈퍼 히어로 '슈퍼맨' 시리즈가 새로운 얼굴, 감독, 이야기로 돌아온다.

3일 CGV용산아이파크몰에서는 '슈퍼맨' 라이브 컨퍼런스가 화상으로 진행됐다. 이 자리엔 DC스튜디오의 수장이 된 제임스 건 감독, 배우 데이비드 코런스웻, 레이첼 브로스나한, 니콜라스 홀트가 참석했다.

1938년 처음으로 선보인 DC코믹스의 대표 히어로 슈퍼맨은 80년 이상 사랑받은 슈퍼IP로, 여러 차례 수많은 영화, 배우로 재탄생 돼왔다. 이번 '슈퍼맨'은 신예 데이비드 코런스웻이 슈퍼맨을 맡고, 레이첼이 새로운 로이스, 니콜라스 홀트가 악당 렉스 루터로 등장한다.

'슈퍼맨' 라이브 컨퍼런스 스틸(제임스 건 감독, 데이비드 코런스웻, 레이첼 브로스나한, 니콜라스 홀트). [사진=(주)워너브러더스 코리아]

런던에서 라이브 컨퍼런스에 접속한 이들은 한국의 문화와 영화 관객들에게 환영의 인사를 보냈다. 제임스 감독은 "한국 분들과 만날 수 있어 기쁘다. 가장 멋진 분들이라 생각했었는데 감사하다"고 애정을 표했다.

이날 제임스 감독은 DC스튜디오의 수장을 맡은 이후 가장 먼저 '슈퍼맨'을 선보이게 된 이유에 대해 "단순히는 이곳에 오기 전부터 먼저 중요했던 건 슈퍼맨이 전세계 슈퍼 히어로의 시초라고 할 수 있기 때문"이라며 "이 캐릭터를 그렸을 때 굉장히 흥미롭고 시작으로서 좋은 영웅이 될 거라고 생각했다. 제가 슈퍼맨을 너무 좋아하기도 한다"고 말했다.

이어 "스토리 상으론, 어릴 때 코믹북으로 열심히 읽은 슈퍼맨은 슈퍼맨과 메타휴면들로 구성된, 다소 말도 안되는 다른 세상에 있는 인물들과 스토리였다. 그 느낌을 다시 살리고 싶었다. 시네마에서 마술같은 세상을 만들고 싶었고 더불어 슈퍼맨이 어떤 사람인지 탐구하고자 했다. 실제로 슈퍼맨이 있다면 어떤 모습일까, 어떤 감정, 성격일까 애인과, 정부와 관계는 어떨까. 환상과 실제 삶을 살아가는 모습을 함께 표현하려 했다"고 이번 '슈퍼맨'의 특징을 설명했다.

또 "이 영화에서 보여드리고 싶은 것도 극장에서 보여주고 싶은 것도 많다"면서 "새로운 우주를 보여드리고 싶기도 하고 사람들과 함께 극장에서 보는 슈퍼맨 영화를 만들고 싶었다. 기술도 많이 활용했고 감정선을 사람들이 잘 느낄 수 있게끔 했다. 비행장면, 실질적인 것과 버추얼 이펙트를 조합하기도 했고 인물과의 관계 등 다양한 면에서 큰 스크린에서 보면 좋을 점들이 많다"고 극장 관람을 추천했다.

'슈퍼맨'의 한 장면. [사진=(주)워너브러더스 코리아]

로이스 역의 레이첼은 이번 영화에서 슈퍼맨의 직장 상사이자, 연인으로 등장한다. 어쩌면 슈퍼맨보다 더 강인하고 카리스마가 있는 프로페셔널한 면이 돋보인다. 레이첼은 "어릴 때 만화책에서 보고 여러 모로 접했던 인물이고 똑똑하고 야심있던 인물이란 걸 알고 있었다"면서 "그런 면이 담긴 극본을 주셨기 때문에 잘 표현하고 싶었고 그 전에 그려지지 않았던 슈퍼맨과 관계 등 다양한 측면들을 보여드려야 했다"고 말했다.

이번 '슈퍼맨'의 주역으로 낙점된 데이비드는 "배우가 연기를 할 때 이미 대중에게 알려진, 여러 훌륭한 배우들 예를 들면 헨리 카벨, 타일러 호클린 등 역대 슈퍼맨을 연기한 유수의 배우들이 거쳐간 역을 하는 게 정말 희귀한 기회다. 여러 각본가와 감독 여러분이 함께해준 것도 그렇다. 부담을 느끼기보다 정말 훌륭한 친구들이 이미 많은 것들 이 캐릭터 빌드업을 해온 분들이 나의 길을 든든히 받쳐준다는 생각을 했다. 많은 역할을 이미 해줬다는 생각에 힘이 됐다"고 이번 기회에 감사했다.

또 "이미 훌륭하게 연기를 했던 역을 받은 입장에서 이 캐릭터를 새롭게 탐험하고 새로운 세대로 키워나가는 역할을 하고자 한다"면서 "슈퍼맨은 모든 연령대가 좋아하지만 젊은 세대의 사랑을 받는 역할로서 이끌어갈 수 있고 제임스 감독의 비전을 새롭게 표현할 수 있어 좋은 기회였다"고 돌아봤다. 

'슈퍼맨'의 한 장면. [사진=(주)워너브러더스 코리아]

니콜라스 홀트는 마치 살리에르 컴플렉스를 느끼는 듯한 영원한 2인자 악역, 렉스 루터를 연기하며 "2인자 컴플렉스가 말이 흥미롭다. 슈퍼맨 역할로도 오디션을 봤었다"고 털어놓으며 웃었다.

그는 "2인자 컴플렉스 같은 것이 캐릭터를 보여주는 부분이기도 하고 시기심이 이 인물을 이끌어가는 원동력이기도, 인간적인 면이기도 하다. 메타 휴먼이 나타났을 때 본인이 받을 수 있는 관심을 앗아간다고 생각하기도 할 것 같다. 제임스 배우가 역동적으로 상대해줬고 상대적으로 제가 더 끔찍한 역할로 보이게끔 하는 호흡도 좋았던 것 같다"고 말했다.

제임스 감독은 "레이첼과 저널리즘적 입장에서도 중요한 영화라는 이야길 나눴다. 슈퍼맨에게 왜 로이스가 매력적으로 보이는지, 끝없이 진실을 좇는 것에 매달리고 있는 사람이고 그런 면이 작용했을 수 있다. 전 세계적으로 보도 자체는 중요한 부분이다. 또 어린 친구들이 슈퍼맨은 될 수 없지만 로이스 역은 할 수 있지 않을까, 이렇게 기여할 수 있지 않을까 하는 생각을 할 수도 있다"고 말했다.

레이첼 역시 "우리 모두가 어려운 순간에 나타나서 슈퍼맨처럼 활약하고 싶은 마음이 있다. 그럼에도 일상적인 영웅들은 늘 존재한다. 현장에서 늘 정의를 찾아나서고 해결하는 사람이 있다. 기자, 소방관, 구급대원들, 현장 속에서의 많은 영웅들이 꼭 필요한 순간에 역할을 하는 장면을 통해 영감을 줄 수 있지 않을까"라고 의미를 짚었다.

'슈퍼맨'의 한 장면. [사진=(주)워너브러더스 코리아]

제임스 감독을 비롯한 네 사람은 한국의 풍부한 문화 환경과 영화 사랑을 언급하며 '슈퍼맨'을 꼭 극장에서 보길 당부했다. 제임스 감독은 "다양한 한국, 홍콩, 일본 영화에서도 영향을 많이 받았다. 재이 같은 경우도 한국 영화에서 영향을 받았다. 여러분들이 즐기는 한국 문화에도 훌륭한 영화가 많다. 굉장히 좋아보이고 부럽기도 하다"고 말했다.

데이비드도 "감독님 말씀처럼 정말로 열정적인 영화 제작, 영화를 즐기고 감상하는 문화가 잘 형성된 곳이 한국. 직접 찾아뵈면 참 좋겠단 생각이고 우리 유니버스의 다른 작품으로 만날 수 있다면 좋겠다"고 말했다.

레이첼은 "서울은 딱 한번 가봤는데 멀지 않은 미래에 다시 한 번 가보고 싶다"고 바랐다. 니콜라스 홀트는 "이 영화에 자부심 갖고 있고 제작자들과 배우진으로서 자랑스럽게 생각한다. 여러분도 영화를 보시고 마찬가지의 감정을 느끼시길 바란다"고 마지막 인사를 했다.

jyyang@newspim.com

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동