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앞서가는 정청래 낙승이냐, 박찬대 역전승이냐...오늘 민주 새 대표 선출

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정, 당심 앞세워 굳히기...박, 명심으로 뒤집기
강성 당원 구애 선명성 경쟁...野와 협치 실종

[서울=뉴스핌] 이재창 정치전문기자 = 더불어민주당 서울 출신 4선인 정청래 의원과 인천 출신 3선인 박찬대 의원 중 누가 웃을까. 민주당이 2일 전당대회에서 이재명 대통령과 호흡을 맞출 새 대표를 뽑는다. 정 의원이 강성 당원들의 지지를 업고 굳히기에 들어간 가운데 박 의원이 '명심(이 대통령 마음)'을 앞세워 역전극을 노린다.

현재 정 의원이 유리하다는 게 당 안팎의 대체적인 관측이다. 경선 초반 이뤄진 충청·영남권 권리당원 투표에서 정 의원은 누적 기준 득표율 62.65%(7만 6010명)로 박 의원(37.35%·4만 5310명)에 크게 앞섰다. 각종 여론 조사에서도 정 의원이 민주당 지지층에서 10%포인트(p) 이상 앞서는 것으로 나타났다.

[서울=뉴스핌] 국회사진기자단 = 박찬대, 정청래 더불어민주당 당대표 후보가 27일 오후 서울 여의도 KBS 신관 공개홀에서 열린 TV토론회에 앞서 악수를 하며 기념촬영을 하고 있다. 2025.07.27 photo@newspim.com

민주당은 수해로 호남권(광주·전남·전북)과 수도권(경기·인천), 서울·강원·제주 권역별 권리당원 온라인 투표 일정을 막판 '원샷 투표'로 조정했다. 이 결과와 지난 1일까지 실시된 국민 여론조사, 당일 대의원 투표를 합산해 최종 결과를 발표한다. 권리당원 55%, 대의원 15%, 국민 여론조사 30% 방식이다.

정 의원이 앞서가는 상황에서 마지막 변수는 역시 명심이다. 박 의원이 강선우 여성가족부 장관 후보자의 사퇴 직전에 자진 사퇴를 요구한 것 역시 이와 무관치 않다. 밀리는 상황에서 '명심 설파'를 위한 일종의 승부수였다.

강 후보자에 대해 함구령이 내려진 상황에서 박 의원이 강 후보자의 사퇴를 요구한 것은 대통령실과의 사전 교감 없이는 어려운 일이다. 교감 여부는 확인되지 않지만 교감이 있었을 것이라는 것이 상식적인 추론이다. 명심이 자신에게 있음을 강조한 것이라는 해석이다.

애당초 경선 시작 전부터 당 주변에는 '명심=박찬대'라는 설이 파다했다. 지지 의원도 박 의원이 훨씬 많은 것으로 전해졌다. 박 의원의 승리 가능성이 높다는 관측이 지배적이었다. 막상 뚜껑을 열자 결과는 정반대였다. 정 의원이 크게 앞서는 것으로 나타났다.

명심이 크게 먹히지 않았다는 지적이다. 나름의 이유가 있다. 이 대통령이 정규재 한국경제 신문 전 주필 등과 만나 '누가 돼도 상관없다'는 식으로 얘기한 것으로 언론에 보도됐다. 대통령이 중립을 지키는 것은 당연하지만 '얘기하기 어렵다' 등의 애매한 표현 대신 직설적인 표현을 썼다. 강한 중립 메시지로 받아들여질 수 있다. 그러면 명심의 위력은 떨어질 수 있다. 

이런 상황에서 나온 박 의원의 강 후보자 사퇴 요구는 명심론을 다시 부각하려는 의도로 보인다. 마지막 승부수였다. 박 의원의 명심론이 당원들에게 먹힌다면 극적인 역전 가능성도 배제할 수 없다. 반대로 명심이 위력을 발휘하지 못한다면 정 의원이 낙승할 가능성이 높다. 

두 후보가 막판까지 명심 등을 놓고 날카로운 신경전을 벌인 이유도 여기에 있다. 박 후보 캠프는 1일 호소문을 내고 "지금 당장 '당심 vs 의심 편가르기'를 중단해 달라"며 "선거 과정에서 사실관계를 왜곡한 프레임 공격과 갈라치기 시도, 상대 후보에 대한 지나친 네거티브가 일부 있었고 현재도 진행 중"이라고 말했다.

특히 "선거 막판까지 이런 시도들이 계속 진행 중인 점에 대해 유감을 표명하지 않을 수 없다"며 "특히 '당심'과 '의심'이라는 갈라치기 이분법으로 마치 당원과 국회의원의 마음이 따로 노는 것처럼 당을 분열시키려는 시도에 강력한 경고의 뜻을 표한다"고 했다.

박 의원 측은 구체적 사례로 ▲지지하는 국회의원 숫자가 많으면 많을수록 당원들의 반감을 키우고 있다는 근거 없는 네거티브 ▲특정 후보를 지지하는 국회의원과 지역위원장에 대한 무분별한 문자·카톡 위협 ▲당심을 따르는 선한 당원 vs 국회의원 오더를 따르는 구태 당원·대의원이라는 악의적 '편가르기' 등을 제시했다. 정 의원을 겨냥한 것이다.

정 의원은 지난달 31일 SNS에 "전국 대의원 표가 전당대회를 좌지우지하던 시절이 있었다"며 "국회의원, 지역위원장이 자신들의 말을 잘 듣는 대의원을 뽑아놓고 전당대회장에 올라오는 버스 안에서 소위 오더(누구 찍어라)를 내리는 방식이 있었다는 호랑이 담배 피우던 시절의 전설이 있었다. 이번에는 이런 구태가 없기를 바란다"고 썼다.

정 의원은 "이때는 의원과 지역위원장을 어떻게든 꼬시려 했고, 그러면서 계파를 형성했고, 그 계파는 공천 나눠먹기로 부패해 갔다"며 "이재명 대표 시절에 이 대표와 의기투합해 대의원 비율을 대폭 축소하고 권리당원 비율을 대폭 늘렸다. 이제 당원들이 의원의 눈치를 보는 것이 아니라 의원이 당원들의 눈치를 보는 시대로 변화했다"고 했다.

이어 "이 사실을 인식하지 못하고 국회의원끼리 몰려다니고 국회의원 몇 명 확보했다며 국회의원 숫자로 장사하려는 순간 당원들에게 바로 철퇴를 맞게 되어 있다"고 했다.

승패의 키는 강성 당원들이 쥐고 있다. 두 후보가 막판까지 '위헌 정당 해산'(정 의원) '尹 관저 몰려간 국힘 의원 45명 제명'(박 의원) 등 선명성 경쟁에 올인한 배경이다. 정국을 풀어나가야 할 여당 대표의 입에서 야당과의 협치 얘기는 아예 없었다. 대신 '이 대통령 눈빛만 봐도 통한다'(박 의원) '안봐도 안다'(정 의원)는 충성 경쟁에 사활을 걸었다. 

경선 승패의 마지막 변수는 명심이다. 유리한 고지에 올라선 정 의원이 무난히 승리를 굳힐지, 아니면 극적인 역전승을 거둘지도 여기에 달렸다.  

leejc@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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