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브런슨 앞세운 뉴욕, 웸반야마의 샌안토니오 꺾고 NBA컵 정상 등극

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뉴욕, 1972-1973시즌 파이널 이후 52년 만에 우승
브런슨, 25점 8어시스트 2블록으로 대회 MVP 수상

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 뉴욕 닉스가 시즌 중 컵대회인 NBA컵에서 정상에 오르며 오랜 우승 갈증을 풀었다.

뉴욕은 17일(한국시간) 미국 네바다주 라스베이거스 T모바일 아레나에서 열린 2025-2026 NBA컵 결승전에서 샌안토니오 스퍼스를 124-113으로 제압하고 우승 트로피를 들어 올렸다.

NBA컵 우승을 차지한 뉴욕 닉스 선수들. [사진 = 뉴욕 닉스 SNS]

2023년 출범한 NBA컵에서 뉴욕이 정상에 오른 것은 이번이 처음으로, LA 레이커스(2023년), 밀워키 벅스(2024년)에 이어 세 번째 챔피언에 이름을 올렸다.

NBA컵은 시즌 중 열리는 공식 대회로, 30개 팀이 동·서부 콘퍼런스별로 5개 팀씩 6개 조로 나뉘어 조별리그를 치른다. 각 팀은 조별리그에서 4경기를 소화하며, 조 1위 팀과 동·서부 조 2위 가운데 성적이 가장 좋은 팀이 토너먼트에 진출해 우승을 가린다. 결승전을 제외한 모든 경기는 정규리그 성적에 반영되는 점이 특징이다.

뉴욕은 조별리그를 3승 1패로 통과한 뒤 8강에서 토론토 랩터스, 4강에서 올랜도 매직을 차례로 꺾고 결승에 올랐다. 기세를 이어 결승에서도 샌안토니오를 넘으며 우승의 기쁨을 누렸다. 뉴욕이 NBA가 주관하는 공식 대회에서 우승한 것은 1972-1973시즌 파이널 우승 이후 무려 52년 만이다. 우승 선수들에게는 1인당 53만933달러(약 7억8600만원)의 상금이 지급된다.

[라스베이거스 로이터=뉴스핌] 뉴욕의 제일런 브런슨이 17일에 열린 샌안토니오와의 NBA컵 결승에서 3점슛을 시도하고 있다. = 2025.12.17 wcn05002@newspim.com

대회 최우수선수(MVP)는 뉴욕의 에이스 제일런 브런슨이 차지했다. 브런슨은 8강에서 40점, 4강에서 35점을 퍼부은 데 이어 결승에서도 25점 8어시스트 2블록을 기록하며 팀을 이끌었다. OG 아누노비가 3점슛 5개를 포함해 28점 9리바운드로 힘을 보탰고, 칼 앤서니 타운스도 16점 11리바운드의 더블더블로 승리에 기여했다.

준결승서 부상을 털고 돌아온 '신인류' 빅토르 웸반야마는 18점 6리바운드를 몰아치며 분전했으나, 팀 패배로 빛이 바랬다. 주전 스테폰 캐슬(15점 12어시스트) 디애런 폭스(16점) 데빈 바셀(12점) 등 7명의 선수도 두 자릿수 득점을 올렸지만 후반 집중력 부족을 유발했다.

전반을 59-61로 근소하게 뒤진 뉴욕은 후반 샌안토니오의 맹공에 당했다. 디애런 팍스에게 잇달아 3점슛을 허용했고, 해리슨 반즈에게 앤드원까지 내줬다. 웸반야마까지 살아났고, 스테픈 캐슬에게도 실점한 뉴욕은 89-94로 3쿼터를 끝냈다.

샌안토니오의 웸반야마. [사진 = 로이터]

4쿼터가 되자 뉴욕의 뒷심이 나타났다. 조던 클락슨의 외곽포가 연이어 터녔고, 미첼 로빈슨은 덩크슛을 꽂았다. 팍스에게 점수를 내줬으나 아누노비가 3점슛을 터트리며 종료 9분 28초를 남기고 100-95로 주도권을 잡았다.

하지만 샌안토니오의 반격도 만만치 않았다. 캐슬과 반즈를 앞세워 추격했다. 5분 26초 전 스코어는 108-105, 뉴욕이 3점 차로 앞서갔다. 경기 막판 우승을 향한 뉴욕의 의지는 강했다. 조쉬 하트와 아누노비의 3점슛이 터지며 분위기를 완벽하게 가져왔다. 이후 타일러 콜렉과 하트의 추가 득점까지 나오며 뉴욕이 승리를 가져갔다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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